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Es una buena noticia, pero si vemos los datos de la bajada del paro en sectores como jóvenes o mujeres es de algo más del 3%. Una cifra insignificante.

Es un buen dato, pero como dice la compañera en jóvenes o mujeres es casi insignificante, además seguimos teniendo un porcentaje muy alto de paro: 15.8 en mujeres y 13.2 en hombres.

Como sabemos el autoempleo es una de las vías que existen para salir de la situación de desempleo. En este artículo se presentan distintas etapas a través de las cuales la persona que inicia dicha andadura puede verse sometida: la caída (la preocupación por el cobro de la indemnización), el infierno (acudir al SEPE), el túnel (la capitalización del paro), el proyecto, ¿hay luz ahí? (no optar por la capitalización), de cobrar a pagar (aportación del empresariado al sistema). Agradezco a Sonia que haya compartido dicho artículo, pues muchas veces esta es la mentalidad con la que se enfrentan emprenderores/as al autoempleo o, más bien, diría que es la mentalidad que frena a las personas a iniciarse en el autoempleo. De ahí la urgencia comentada en el post "España no es percibido como un país emprendedor" de invertir e impulsar en la educación emprendedora en nuestro país a todos los niveles.

Gran iniciativa de la Aecoc e la EOI para uno de los colectivos más castigados por la crisis

O mercado laboral sigue reflexando o duro impacto da pandemia. É espero equivocarme, pero penso que o peor está por vir!.

Está claro que nos estamos adentrando nunha grande crise. Os datos actuais da pandemia son preocupantes, conseguiremos recuperar algo na campaña de Nadal?

Buena definición de conceptos como mercado de trabajo, oferta-demanda, tasa de paro, expresados de forma sencilla y clara

En este caso, estoy de acuerdo con la justicia europea. No entiendo porque 2 personas que trabajan las mismas horas semanales cotizan de forma diferente por el simple hecho de que una tenga las horas repartidas en más días que la otra. A este tipo de contratos,ya precarios de por sí ,se suma la inexistencia de derechos que protejan a los trabajadores.

Poco a poco Bruselas va tumbando esa ley laboral que nos recortó derechos a todos los trabajadores, hombres y mujeres, pero sobre todo mujeres ya que son las más perjudicadas por su vulnerabilidad en el mercado laboral.

Normalmente la tasa de paro suele reducirse en épocas señaladas como navidades, el famoso "black Friday", verano... y siguiendo esa estructura que comentas: temporal, precario y escaso. ¿Qué nos vamos a encontrar estas navidades? ¿Cómo será esto con la crisis que nos espera?

As medidas que se están a tomar van ao 50% entre salvar vidas e salvar a economía. Non sei que nos espera en decembro pero precariedade e temporalidade sempre foron marcas de clase en España

A verdade é que a maioría das empresas son moi reacias a contratar a persoas de xeito indefinido das que lle da como "medo" arriscarse a realizar ese tipo de contratos e que despois a persoa non cumpra co seu traballo, ainda que a regulación que hay de despidos é moi favorecedora para o empresario e precaria para o traballador. Na situación actual que se está a vivir cada vez mais os empregos serán temporais, precarios e sobre todo moi escasos

La globalización del mercado de trabajo ha hecho que las empresas busquen personas con idiomas para formar parte de sus plantillas. Además, los idiomas siempre te abren la puerta para trabajar en el extranjero como salida al elevado paro que hay en España.

Los que estudiamos en la época de EGB tenemos que ponernos las pilas, ir a la Escuela Oficial de Idiomas o similar. Parece que las nuevas generaciones saldrán más preparadas...el tiempo lo dirá.