New World of Work

Sorgen um das Klima und die schwache Konjunktur veranlassen viele Unternehmen, Kosten und CO2-Emissionen zu verringern und ihre Produktivität zu erhöhen. Dabei helfen Telepräsenz-Systeme, durch die ferne Mitarbeiter virtuell vor Ort sein können. Dies ist nicht nur umweltfreundlich, es könnte auch einen Innovationsschub auslösen."

Handlungsfelder, Praxisbeispiele, Informationen

"amerikanische" Regeln für effiziente Zeitnutzung

Zielorientiertes Führen versus zeitorientiertes...

"In der Industrialisierung war die Zeit das Mass aller Arbeit. Und heute? In vielen Firmen zählt nur noch das Ergebnis. Wie viel Zeit der Einzelne bis zum Erfolg braucht, wird weder registriert noch gratifiziert."

RadioSendung zum Thema Veränderungen im Büro

Mobility in a Networked World

Showroom Office by Building Company "Hochtief"

Zahlen zu e-mail Einatz

"Die Krisen und Umbrüche der Gegenwart erscheinen in anderem Licht, wenn man sie vor dem Hintergrund ihrer Geschichte sieht."

The next generation of international assignments

Verborgenes Potenzial soll besser genutzt werden Bei Raiffeisen Schweiz wurde vor bald vier Jahren eine Fachstelle für Fragestellungen rund ums Thema Diversity geschaffen. Sie wird von zwei Kaderfrauen im Jobsharing geleitet und hat unter anderem die Aufgabe, das Unternehmen als familienfreundlich zu positionieren. Bei Raiffeisen Schweiz wurde vor bald vier Jahren eine Fachstelle für Fragestellungen rund ums Thema Diversity geschaffen. Sie wird von zwei Kaderfrauen im Jobsharing geleitet und hat unter anderem die Aufgabe, das Unternehmen als familienfreundlich zu positionieren."

"Doppelte Verschlüsselung, Hybrid-Cloud, rigorose SLAs - wie profitieren Schweizer Unternehmen am meisten von der Cloud? Das Information Center Schweiz (ICMF/ITS) gibt Praxistipps."

"Wer nach 1980 geboren wurde, ist besonders flexibel"

"Die Schweizer zählen zu den mobilsten Arbeitnehmenden"

"Privatleben und Beruf sind immer schwerer voneinander abzugrenzen Das Arbeits- und das Privatleben miteinander zu vereinbaren, ist nicht immer leicht. Einige raten, das Berufliche auf den Arbeitsplatz zu beschränken. Aber was soll man tun, wenn der Arbeitgeber Arbeitszeiten fordert, bei denen das nicht möglich ist? Die Angestellten klagen über Anrufe am Wochenende, aber auch über unerwünschte SMS und E-Mails"

"Die Zürcher Kantonalbank (ZKB) bietet ihren Mitarbeitenden eine Reihe von flexiblen Arbeitszeitmodellen - von der Jahresarbeitszeit bis hin zum Sabbatical für alle. René Rosenthaler, Personalverantwortlicher des Bereichs Logistik, berichtet von den Erfahrungen."

"Unified Communications spielt bei vielen Unternehmen aktuell noch eine untergeordnete Rolle - wird aber in den kommenden Monaten zu einem immer wichtigeren Thema. Das ist das Ergebnis einer von Frost & Sullivan und dem Hersteller Aastra veröffentlichten Studie."

Zukunftsinstitut Megatrends der näheren und weiteren Zukunft

Viel Information zum Thema Arbeit