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Geemik Deb

Festival Cultures équitables Parc JB Lebas Lille 25 et 26 juin 2011 - 0 views

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    La 7ème édition de Cultures Equitables aura lieu les 25 et 26 juin au Parc JB Lebas de Lille Culture, développement durable, mutualisation… Concrètement ? Ce sont les bases du projet associatif mené par RiF depuis plus de 20 ans. Le festival Cultures Équitables, qui investira le parc J-B Lebas pour sa 7ème édition, en est la parfaite illustration : il porte haut les valeurs de diversité culturelle, de solidarité et de coopération qui nous sont chères, s'intégrant par là-même à la démarche de l'Agenda 21 de la Culture, sur ses aspects culturels bien sûr, mais aussi sociaux, économiques et environnementaux. Tel : 03 28 52 33 96 - mail : communication@rif-asso.fr
Willy BERTHELOT

Le rôle des médias sociaux dans la culture d'entreprise divise dirigeants et ... - 0 views

  • l'étude révèle que 41% des dirigeants estimeraient que les réseaux sociaux aident à la fois à construire et à maintenir une culture commune au sein de leur entreprise contre seulement 21% des salariés. Preuve donc que la culture d'entreprise pourrait être également une question de point de vue ?
  • les normes d'instauration d'une culture d'entreprise n'ont pas changé et qu'elles nécessitent avant tout de construire une relation à travers des réunions en face-à-face, des appels téléphoniques directs et des messages personnels.
Isabelle NORMAND

Sophie HER | Making strategic information and french culture a source of wealth for SMEs - 0 views

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    "Sophie HER, Fondatrice d'ALTANA °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° Porte d'entrée des PME françaises en Italie Convaincue du rôle sociétal des PME de par leur poids économique, et de l'apport que la culture peut offrir en matière d'amélioration des performances humaines en entreprise, j'ai fondé en 2008 à Paris, ALTANA, une agence de conseil en organisation et en communication par la valorisation de l'information. Vivant aujourd'hui entre Paris et Milan, ALTANA continue son ascension en permettant à ses clients et aux sociétés en pleine croissance de s'ouvrir au marché italien. Ce service allie la promotion de la culture française à mes 10 ans d'expérience sur des problématiques de stratégie, d'organisation et de communication dans des contextes de création, de rachat et de développement de PME."
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    A contacter
Isabelle NORMAND

Qui sommes nous ? - Diversel coaching - 0 views

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    "La place des femmes et des hommes, celle des cultures et des générations dans les différentes fonctions de management et d'expertise Le développement de la mixité dans les équipes Une culture de tolérance, créativité et innovation L'ouverture, le dialogue et l'intelligence globale des personnes et des organisations - ce cocktail subtil d'intelligences sensibles et rationnelles "
Geemik Deb

Emmapom Agence de presse - 0 views

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    Créée en 2007 par Emmanuelle Pometan avec pour but initial de changer les mentalités et d'aider à faire émerger les produits et l'agriculture biologique au yeux du grand public, Emmapom est aujourd'hui une agence de presse dite nouvelle culture. Nous travaillons sur les thématiques innovantes, le développement durable, l'éthique, le solidaire. Nous nous intéressons à la place de l'Homme et à la création d'une nouvelle culture. Nous sommes 4 à faire vivre cette agence, sans compter le chat. Nous sommes dans le 19ème à deux pas des buttes Chaumont.
Phuong-Anh Pham

Impacts et bénéfices La culture en entreprise - 1 views

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    "Le chercheur italien Giovanni Schiuma a résumé les impacts et bénéfices des interventions artistiques en entreprise sous ces neuf volets : Expérience et divertissement Stimulation et mobilisation Inspiration et autoréflexion Positionnement et réputation Modulation de l'espace de travail (shape the space) Développement des compétences organisationnelles (soft skills) Investissement (transformer en produit une valeur intangible) Réseautage et communications internes et externes Innovation et changement"
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    "Le chercheur italien Giovanni Schiuma a résumé les impacts et bénéfices des interventions artistiques en entreprise sous ces neuf volets : Expérience et divertissement Stimulation et mobilisation Inspiration et autoréflexion Positionnement et réputation Modulation de l'espace de travail (shape the space) Développement des compétences organisationnelles (soft skills) Investissement (transformer en produit une valeur intangible) Réseautage et communications internes et externes Innovation et changement"
anonymous

L'art dans l'entreprise - Bien-être : AGIR-MAG - 0 views

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    "Un mode de management de plus en plus « branché » invoque l'art pour communiquer autrement en interne ou en externe. Au-delà d'une originalité managériale faisant de l'art un outil pour véhiculer la culture de l'entreprise ou « accrocher » des clients, il est aussi question du bien-être des salariés. A ce niveau, l'art dans l'entreprise permet des retrouvailles originales entre collègues de bureau et améliore leur cadre de vie au travail. Du coup, l'entreprise rejoue pleinement son rôle culturel."
Isabelle NORMAND

Site de Hervé Sérieyx - "Aux actes, citoyens - de l'indignation à l'action" -... - 0 views

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    "L'objet de ce livre est d'aider concrètement chaque citoyen, à partir d'exemples réels, à devenir davantage acteur dans quatre domaines privilégiés sur l'évolution desquels il lui est réellement possible de peser : la transformation de nos entreprises pour dynamiser la création d'emplois, l'utilisation intelligente du Web2.0 pour prendre la maîtrise de notre destin collectif, la suscitation de cette passion du savoir qui seule peut fortifier notre système éducatif et sa capacité libératrice, la participation au développement territorial pour que dans cette petite part de monde où nous vivons se multiplient activité, culture et plaisir de vivre ensemble. Au cours de leurs longues et riches carrières, les deux auteurs, André-Yves Portnoff et Hervé Sérieyx, ont pu mesurer, grâce à de nombreuses observations sur le terrain, toute la puissance de transformation que parvenaient à instiller dans la Société ces centaines d'initiatives. Décidément, l'indignation n'est honorable que si elle conduit chacun à s'engager ; alors « Aux actes, citoyens ! ». A paraître en mai 2011 - éditions Maxima "
Farid SAADI

La mobilité sociale en France - 0 views

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    Quelques éléments statistiques et premières définitions de la mobilté sociale en France par l'Observatoire des inégalités. Petit prérequis du phénomène avant de tenter de penser des solutions. Bonne lecture.
Isabelle NORMAND

culture mobile_le blog - 1 views

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    "Élégant, original et visionnaire, le mobile Seabird surprend. La prouesse revient aux membres de la communauté Mozilla, qui ont su dans leurs échanges d'idées sur le Mozilla Labs' Concept Series, aboutir à un concept à mi-chemin entre le téléphone mobile et le futur de l'ordinateur. Un argument de plus dans la théorie de Eric von Hippel, comme quoi "il y a 2 à 3 fois plus d'innovations de la part des consommateurs qu'il n'y en a dans l'industrie"."
Geemik Deb

Solecopedia - 0 views

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    Solecopedia est une initiative qui vise à construire une base de connaissances internationale sur les initiatives, les idées et valeurs d'une 'économie sociale et solidaire , d'une 'économie écologique'. Cet un outil permet aux acteurs et chercheurs de différents pays, cultures et secteurs d'échanger et de communiquer sur les pratiques et les concepts d'une économie durable et solidaire. Proposée au 4e Forum Globalisation de la Solidarité Lux09 en avril 2009 par des membres fondateurs d'ALOE, la fonction de Solecopedia est complémentaire des autres outils de communication en faveur d'une nouvelle économie en émergence, plus solidaire et plus durable, comme les sites ressources et les cartographies des initiatives existantes.
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