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Isabelle NORMAND

collaboration | Business Digest - 0 views

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    "Visual thinking : communiquer en images pour mieux partager ses idées Que de temps perdu en raison d'emails approximatifs ou de réunions décousues, qui viennent entraver la communication. Aux États-Unis, le temps gâché dans ces échanges improductifs a un coût annuel estimé à 12 000 dollars par collaborateur. Dan Roam propose de faire passer des idées plus efficacement en passant en mode communication visuelle !
France Lefebvre du Prey

PGM - Cartes CIT - 1 views

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    idée de cartes d'un jeu pour représenter des concepts, idées, innovations ... à explorer
France Lefebvre du Prey

URBAN LIFE >>> Dead Drops par Aram Barthol | Journal du Design - 0 views

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    Dead Drops par Aram Barthol. Le street artiste Aram Barthol a eu une idée communautaire de génie! Il a imaginé une installation permettant de partager ses données sans limite ni contrainte… Il s'agit de réels supports de stockages (clé usb) intégrés dans la ville. Il a tout simplement inséré au décor urbain de New york, ces petits disques de stockage dans certains murs de la ville pour permettre la diffusion et l'échange de données. Ce projet, relatif au néo-analogique est intitulé « Dead Drops ». C'est un procédé anonyme, déconnecté, un réseau peer to peer de partage de fichiers dans l'espace public. Vous pouvez ainsi brancher votre ordinateur ou autre support supportant ce type de clé à un mur, poteau, maison pour échanger et laisser des données chères à votre coeur. Aram Barthol a mis un fichier texte dans chaque support pour expliquer le principe du projet. J'aimerais bien voir comment le fameux Hadopi réagirait à ce système d'échange si ça arrivait en France. Tristan.
Willy BERTHELOT

Les étudiants au coeur des projets de demain pendant le Séminaire Open Innova... - 0 views

  • Les 27 et 28 mars, le campus de Lille de l’EDHEC s’est transformé en laboratoire éphémère d’innovation pour 16 entreprises partenaires de l’école : 500 étudiants de 2ème année du programme Grande Ecole ont planché sur des problématiques concrètes et stratégiques d’innovation.
  • Au sortir de ces 2 jours, la trentaine de managers et dirigeants impliqués repart avec des idées et des plans d’action pour lancer ou relancer une marque, cibler une nouvelle clientèle, proposer des axes de diversification, saisir les opportunités offertes par les réseaux sociaux… d’incroyables gisements de valeur !
  • les étudiants doivent intégrer l’innovation comme un élément essentiel de leur réussite future.
  • ...1 more annotation...
  • Liste des entreprises présentes : BETC Euro RSCG, BNP Paribas*, Décathlon, Groupe Casino*, Groupe Seb*, Groupon, HappyChic*, Lactalis* Nestlé, Michelin*, Orange*, Passionata, Sony*, Tata Communications, Tropicana, Unilever*, Viadeo.
France Lefebvre du Prey

Inscription | Génération d'idées - 2 views

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    un exemple d'évènement qui peut nous donner des idées pour notre Marché de l'innovation. "Le Sommet Génération d'idées" "échange intergénérationnel avec des mentors de renom" "valorisant la diversité" "objectif d'assurer une diversité régionale, culturelle et idéologique lors de l'événement"
Isabelle NORMAND

YouTube - Mobility 2088 - 3 views

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    regards croisés sur la mobilité - une idée à reprendre pour réaliser un montage vidéo avec cette question ?
Matthieu Delaunay

Microsoft et Alstom : le cloud computing au profit de l'environnement - CeriseClub - 1 views

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    Des idées qui émergent !
Phuong-Anh Pham

Graines de Changement Bonnes nouvelles ! - 0 views

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    Graines de Changement est une agence d'information qui a pour mission de partir en quête des "entrepreneurs du meilleur", ceux qui se sont donné pour rôle de transformer positivement leur société, leur entreprise, leur vie. Nous produisons ou co-produisons pour cela, seuls ou avec nos partenaires, des livres, des conférences, des dossiers ou suppléments pour la presse ou encore des programmes de télévision... Laissant de côté l'information à sensation pour s'intéresser à celle qui propose des solutions, Graines de Changement veut contribuer à l'émergence d'un monde plus responsable, durable, humain et joyeux : nous voulons diffuser des informations exclusives qui parlent du meilleur de notre temps, des informations à la fois exaltantes et surprenantes, des informations qui fassent découvrir des personnages réels, des expériences vécues, des solutions concrètes, des approches neuves voire provocatrices, et des idées rafraîchissantes ; des informations, aussi, qui aident les gens à vivre, à réfléchir différemment sur eux-mêmes et le monde, à trouver l'énergie et l'envie d'avancer vers un monde meilleur.
Margo Coppin

Direction des Richesses Humaines - France 5 & vous - 1 views

  • Dans le monde du travail, le handicap fait peur et la plupart de ceux qui sont arrivés ici ont connu les difficultés sociales qui accompagnent souvent les problèmes physiques. A l'image de l'opérateur ­Yannick Le Puec'h : « Quatre ans de chômage parce que le dos bousillé, donc pas de travail… On n'est pas pareils qu'eux, donc on n'a pas notre place dans la société. »
  • Bretagne Ateliers a fait le pari de considérer les handicapés non pas sous l'angle de leurs faiblesses, mais sous celui de leurs richesses.
  • « Notre mission est double
  • ...6 more annotations...
  • elle est technique et économique
  • d'autre part, elle consiste aussi à faire progresser les hommes
  • management participatif inspiré des méthodes appliquées par les Japonais pour améliorer la productivité des grands groupes industriels.
  • Tout doit venir de la base… commente Hervé Abgrall, responsable de l'accompagnement social. L'entreprise, c'est d'abord des gens qui y travaillent… L'attention qu'elle leur porte va lui permettre d'être adaptée aux personnes. »
  • Le travail en équipe est favorisé et des espaces de parole permettent à chacun de proposer ses idées et d'exprimer ses inquiétudes.
  • Ça donne un autre sens à la vie collective en entreprise. »
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    Management coopératif et intégration de travailleurs handicapés
Willy BERTHELOT

"C'est l'ouverture qui permet à l'entreprise de s'inspirer et d'innover" | L'... - 0 views

  • Une entreprise a tout intérêt à ne pas rester secrète, mais à soumettre ses idées ou ses problèmes. Pourquoi ? Pour trouver une solution, gagner en efficacité, et fidéliser ses clients.
Claire Alloschery

Le blog de velomusiques.over-blog.com - 1 views

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    Un blog qui voit le jour à l'approche du Tour de France cycliste. et le rapport en est évident puisque son auteur va pendant toute cette période, un peu avant et sûrement encore un peu après, sillonner les routes de notre belle France en vélo et en musique. Une musique qui l'accompagnera pendant tout ce temps puisque ses instruments (... de musique !) seront derrière lui dans sa remorque accrochée au vélo.
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    Une idée sympa ... un homme qui se déplace en vélo, accompagné de ses instruments de musique. Si ça c'est pas de la mobilité... !
France Lefebvre du Prey

YouTube - WHERE GOOD IDEAS COME FROM by Steven Johnson - 4 views

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    illustration de ce que vous pouvez vivre au sein de l'équipe Créatinove - Mobilty Planet
Farid SAADI

La mobilité sociale en France - 0 views

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    Quelques éléments statistiques et premières définitions de la mobilté sociale en France par l'Observatoire des inégalités. Petit prérequis du phénomène avant de tenter de penser des solutions. Bonne lecture.
Isabelle NORMAND

Qui sommes-nous ? - 2 views

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    "Qui sommes-nous ? L'atelier de recherche "Manager autrement ? Entre utopies et réalités" est une initiative de l'équipe du chantier Philotravail de l'association Philolab. L'association Philolab a pour objet statutaire de "favoriser le développement et le renouvellement de l'enseignement et de la pratique de la philosophie". www.philolab.fr Le chantier Philotravail a pour vocation d'aider les entreprises et les organisations à porter un regard réflexif et critique sur leurs pratiques et leurs présupposés, à partir des ressources fournies par la philosophie et les sciences humaines et sociales. L'atelier de recherche "Manager autrement ? Entre utopies et réalités" a pour ambition de réunir chercheurs, managers, consultants/formateurs et managés afin de construire une réflexion commune, pluridisciplinaire et exigeante sur le management. Cet atelier se déroulera sur deux années de novembre 2010 à novembre 2012, en deux langues : anglais et français. Il fera l'objet de deux publications : une publication d'étape en novembre 2011 regroupant les contributions individuelles les plus significatives et une publication de synthèse en novembre 2012. La journée du 18 novembre à l'UNESCO permettra de lancer officiellement les travaux de cet atelier de recherche. Cette journée est organisée en coopération avec le secteur des Sciences sociales et humaines de l'UNESCO et en partenariat avec l'Institut de l'entreprise et la revue Sciences humaines. Elle bénéficie du soutien du Groupe Hervé."
Isabelle NORMAND

YouTube - U3-X Personal Mobility Prototype - 3 views

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    espace de création et déplacement autrement
Phuong-Anh Pham

10 idées pour une nouvelle société (Construire notre futur) - 0 views

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    Edition spéciale de Psychologies magazine concernant l'Université de la Terre (Programme du 2 et 3 avril 2011 à l'UNESCO)
Phuong-Anh Pham

[Intelligence collective] Les préalables à l'intelligence collective ….une id... - 0 views

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    Portail sur le coaching d'intelligence collective
Geemik Deb

Solecopedia - 0 views

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    Solecopedia est une initiative qui vise à construire une base de connaissances internationale sur les initiatives, les idées et valeurs d'une 'économie sociale et solidaire , d'une 'économie écologique'. Cet un outil permet aux acteurs et chercheurs de différents pays, cultures et secteurs d'échanger et de communiquer sur les pratiques et les concepts d'une économie durable et solidaire. Proposée au 4e Forum Globalisation de la Solidarité Lux09 en avril 2009 par des membres fondateurs d'ALOE, la fonction de Solecopedia est complémentaire des autres outils de communication en faveur d'une nouvelle économie en émergence, plus solidaire et plus durable, comme les sites ressources et les cartographies des initiatives existantes.
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