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anonymous

Décoration d'entreprise : photos d'art qui tiennent compte de la philosophie ... - 1 views

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    "La décoration d'entreprise doit toujours refléter l'état d'esprit de la structure L'entreprise n'est plus seulement un espace de production de biens et de services. Elle devient de plus en plus un lieu de vie professionnel dans lequel le personnel doit s'épanouir et la clientèle se sentir à son aise. Le cadre doit être à la fois convivial, confortable et apporter un bien-être à tous ceux qui s'y retrouvent. Les études récentes révèlent que la productivité est accrue lorsque les employés apprécient leurs locaux. Tout comme le mobilier, la décoration d'entreprise prend une place essentielle dans l'aménagement de l'environnement professionnel. Elle est le reflet de l'état d'esprit de la structure et doit être repensée tous les cinq ans en moyenne. Tags: décoration de bureau , décoration photo , décoration d'entreprise , http://www.navimag-pro.com/site_img/ARTICLES/large/decoration-de-bureau-id481.jpg Décoration de bureau Décoration photo : des tirages d'art pour faire vivre les différents espaces de votre entreprise Grâce à la décoration photo soutenue par des tirages d'art, vous pouvez faire vivre les différents espaces de votre entreprise. Hall d'accueil, salles de réunion, salles d'attente, bureaux peuvent être habillés pour affirmer votre vision et vos ambitions professionnelles. En fonction des composantes de vos locaux (lumière, volumes, organisation de l'espace, mobilier), un spécialiste vous suggérera différents styles et des supports variés susceptibles de renforcer et de dynamiser votre communication institutionnelle auprès de vos salariés, visiteurs et clients. La décoration photo travaille toujours en harmonie avec la philosophie des lieux, à vous de choisir la déclinaison qui répond à votre identité : tirages encadrés, grands formats, reproductions sur toile, posters contrecollés sur plexiglas ou photogra
Pierre Picard

Pouvons-nous ralentir ? - Etre Bien au Travail - 0 views

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    Améliorer sa qualité de vie et son bien être, serait-ce une utopie dans une société dopée par la mondialisation et la puissance des nouvelles technologies ? Depuis un siècle les rythmes s'accélèrent et la dictature du très urgent nous impose sa loi. Les mots « rentabilité » et « productivité » font partie du paysage économique. Quant au culte de la vitesse, s'il incarne plus que jamais la réussite des temps modernes, il a des effets nocifs et maltraite notre santé psychique et physique. Faudra-t-il aller jusqu'à l'épuisement généralisé des hommes et des ressources pour refonder les bases de notre société ?
Pierre Picard

La lumière dynamique - 1 views

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    Ceci est une plaquette d'information de l'entreprise ETAP, qui propose des systèmes d'éclairage dynamique. Il est expliqué dans cette plaquette les bienfaits de la lumière, son effet stimulant sur un lieu de travail en variant la couleur et l'intensité de la lumière, ainsi que ses bienfaits sur le bien-être des personnes.
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    Il pourrait être intéressant de rentrer en contact avec cette entreprise, pour un éventuel sponsonring, dans la mesure où son activité s'inscrit parfaitement dans le thème (sens) "ambiance".
Geemik Deb

Equilibre vie sociale-vie professionnelle : l'Economie Sociale et Solidaire a... - 0 views

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    "Rarement, le fossé entre les générations sur la perception du travail n'a paru aussi grand. Pour les générations d'avant-guerre, le travail avait quelque chose de sacré. Pour les anciens, le sentiment de réussite sociale tout entier résidait sur leur carrière. La jeunesse actuelle, quant à elle, se caractérise par une absence de fidélité et un souhait de trouver un équilibre entre leur vie sociale et leur vie professionnelle. Contrairement aux générations qui les ont précédées, elles affichent des valeurs de qualité de vie, de bien-être. « La notion de carrière s'effrite, celle du « sens » s'impose »."
anonymous

L'art dans l'entreprise - Bien-être : AGIR-MAG - 0 views

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    "Un mode de management de plus en plus « branché » invoque l'art pour communiquer autrement en interne ou en externe. Au-delà d'une originalité managériale faisant de l'art un outil pour véhiculer la culture de l'entreprise ou « accrocher » des clients, il est aussi question du bien-être des salariés. A ce niveau, l'art dans l'entreprise permet des retrouvailles originales entre collègues de bureau et améliore leur cadre de vie au travail. Du coup, l'entreprise rejoue pleinement son rôle culturel."
Phuong-Anh Pham

L'essence du travail ou le sens du travail | La qualité de vie au travail - 0 views

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    Un article sur le bien-être en entreprise
anonymous

Mobilité spatiale - Wikipédia - 0 views

  • Les systèmes de transport ont connu des progrès tout au long de l’histoire, notamment sur mer, mais ils ont été spectaculaires depuis deux siècles. Si, selon Paul Valéry, les armées de Napoléon se déplaçaient à la même vitesse que celles de Jules César, chacun aujourd’hui peut se déplacer de dix à cent fois plus rapidement que Napoléon, et se tenir au courant instantanément d’un événement se déroulant aux antipodes. Pour les transports, les vagues d’innovation technique se succèderont rapidement au cours du XIXe siècle et dans la première moitié du XXe siècle. La supériorité des énergies de stocks (charbon et pétrole), et des vecteurs énergétiques qui en sont issus (électricité) en matière de puissance et de régularité sur les énergies animales et les énergies de flux (vent) sera mise au service du mouvement : le couple charbon-rail donnera le chemin de fer, le couple pétrole- voiture donnera les véhicules automobile, moto, voiture, autobus, et camion. La troisième dimension sera conquise en souterrain par le métro (qui pourra, à partir des années 1970, devenir automatique grâce aux progrès des télécommunications) et en aérien par l’avion. La dernière innovation technique radicale en matière de transport civil se produit à la fin des années 1950 avec le remplacement de l’hélice par le réacteur, qui ouvre la voie des gros porteurs et du transport à longue distance sans escale. La pollution lumineuse permet de voir l'armature urbaine et la grande mobilité qui lui est associé Depuis le début des années 1960, le progrès technique incrémental continue, mais les progrès les plus importants sont organisationnels, comme la conteneurisation ou la spécialisation des opérateurs par marchés (opérateurs mondiaux de courrier, compagnies aériennes à bas coût ne faisant que du transport point à point, etc.). La mobilisation des technologies de l’information au service des transports est intense pour la sécurisation des opérations (positionnement dynamique, information trafic en temps réel) et des transactions (télépaiement), l’optimisation des recettes (yield management) et des opérations (logistique, réseaux hub and spoke, etc.). La deuxième moitié du vingtième siècle est au contraire celle de progrès spectaculaires dans les technologies de l’information et des télécommunications : la croissance exponentielle des capacités de traitement et de circulation de l’information et l’amélioration spectaculaire de l’ergonomie des terminaux et protocoles d’échanges permettent non seulement l’accès du plus grand nombre à la société de l’information, mais aussi leur présence en tant qu’acteur du système (passage d’un mode hiérarchique à un mode distribué). Les terminaux nomades permettent en outre cet accès en toutes circonstances. Les progrès dans les capacités de communication physique et virtuelle entre deux personnes situées en deux points quelconques du globe sont tels que des questions comme la globalisation et la métropolisation se posent aujourd’hui en des termes totalement renouvelés. On peut définir très globalement l’étude de la mobilité comme celle de l’usage que des acteurs sociaux (personnes, firmes, institutions) font des capacités offertes par ces systèmes au service de leurs propres objectifs et celle des conséquences de ces usages sur les sociétés humaines et leur écosystème. Cette définition est très globale, tout travail scientifique suppose en préalable un travail de spécification et de qualification auquel la mobilité n’échappe pas
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    Wikipédia est pas mal, il y a des articles sur plein d'aspects de la mobilité : sociale, professionnelle...
Geemik Deb

Université du Nous | Réinventons le faire ensemble - 0 views

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    L'université du Nous existe : Elle tend à être et non à avoir. Elle existe au delà de la volonté des Je qui lui ont permis d'émerger. C'est un organisme vivant qui trouve sa raison d'être dans le besoin croissant de mutation de notre monde pour faire face aux défis actuels que l'humanité doit relever. L'UdN n'appartient à personne et n'est la propriété d'aucun. Les Je qui contribuent à son développement sont sa source d'énergie et œuvrent à son service.
Aurianne Ricquier

La mobilité durable - 0 views

La mobilité est la capacité des personnes et des biens à se déplacer ou à être transportés d'un endroit à un autre. Le caractère durable de la mobilité (ou mobilité durable), au sens supportable su...

mobilité durable

started by Aurianne Ricquier on 10 Dec 10 no follow-up yet
Geemik Deb

Comment les "créatifs" ont pris le pouvoir grâce à la crise | Atlantico - 0 views

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    "Loin d'être de simples "bobos" ou des "indignés", ils pourraient bien être une des clefs de la croissance... et la future classe dominante."
claire LEBLOND

Rotational Villa Girasole - 0 views

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    Lorsque l'on pense architecture pour l'entreprise mobile on pense aussi obtimisation de la lumière pour le bien être des gens et des conditions de travail.
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    Imaginer des intérieurs et une architecture qui va dans le sens mobile des gens qui bougent dans l'entreprise mais aussi de l'environnement qui bouge. Un habitat qui s'adapte
Pierre Picard

Influence de l'environnement de travail sur la satisfaction des employés - 0 views

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    Cet article montre bien la nécessité de créer un environnement de travail agréable et ouvert pour augmenter la satisfaction des employés.
Pierre Picard

Le Shiatsu et ses bienfaits en entreprise - Etre Bien au Travail - 0 views

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    Le Shiatsu aurait sa place dans notre espace "déconnexion" pour ses bienfaits multiples (soulagement du stress, de l'anxiété , de la nervosité... qui peuvent poser problème en entreprise).
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    Pierre j'ai des sites pour toi si tu veux!
anonymous

Se sentir bien dans l'entreprise - Bien-être : AGIR-MAG - 1 views

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    "Chaque salarié a besoin d'être reconnu dans ce qu'il fait et dans ce qu'il est. La reconnaissance dans le travail est un facteur d'épanouissement ; la participation, un élément clé de motivation et d'efficacité."
Jean-Louis Domingues

Google way of life - 1 views

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    Google est sur les traces de l'entreprise mobile. Cette petite vidéo vous le prouvera...
estelle camail

Management FAVI - Le système FAVI - 0 views

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    Favi est une entreprise de fonderie leader mondial qui a mis en place une structure en auto-organisation. Voici les clés de sa méthode
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