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l'entreprise apprenante, l'école entreprenante "Séminaire d'automne Relation Ecole/Entreprise Le premier séminaire d'automne Relation Ecole/Entreprise se déroulera les 2 et 3 novembre à Montmirail. Durant ces deux jours, des conférences, tables-rondes, interview, débat et ateliers permettront aux intervenants français, wallons et québécois d'échanger sur l'éducation et la formation tout au long de la vie et les relations école/entreprise. 150 participants sont attendus, inscrivez-vous vite (ouverture des inscriptions à partir du 20/09). "

Recommandé par SOCIAL CE, magazine des CE. (mai 2010) COURS DE DANSE COLLECTIFS EN ENTREPRISE Comités d'entreprise, Associations, Collectivités... Chouchoutez vos partenaires ! Optez donc pour des cours de danse collectifs ! Offrez à vos salariés la possibilité de se défouler et de se détendre au sein même de votre entreprise. Le manque de temps, le stress, la fatigue, les transports, la double journée… Autant de raisons qui privent vos employés de se faire plaisir et dont les bénéfices sur le moral et la forme sont pourtant indéniables. COURS DE DANSE COLLECTIFS EN ENTREPRISE Comités d'entreprise, Associations, Collectivités... Chouchoutez vos partenaires ! Optez donc pour des cours de danse collectifs ! Offrez à vos salariés la possibilité de se défouler et de se détendre au sein même de votre entreprise. Le manque de temps, le stress, la fatigue, les transports, la double journée… Autant de raisons qui privent vos employés de se faire plaisir et dont les bénéfices sur le moral et la forme sont pourtant indéniables."

" Le 7 avril ARTANK a abandonné à regret la 3D et LAVAL VIRTUAL pour se rendre, à l'invitation de xavier de Mazenod de Zevillage à La Fusée de Lille qui organisait une journée autour de la Mobility Planet un journée OVNI Un évènement O.V.N.I [Objet Vivifiant, Nourrissant et Innovant]conçue par 20 étudiants de l'école, la SKEMA Business School depuis 6 mois, avec des rencontres régulières autour du thème "art et entreprise" cher à ARTANK. L'émergence d'une "entreprise connectée, communicante, conviviale, collaborative et créative". Oui, nous sommes d'accord, mais comment? Retranscription en live du programme des explorations sur le site de la SKEMA (campus Lille)."

"La décoration d'entreprise doit toujours refléter l'état d'esprit de la structure L'entreprise n'est plus seulement un espace de production de biens et de services. Elle devient de plus en plus un lieu de vie professionnel dans lequel le personnel doit s'épanouir et la clientèle se sentir à son aise. Le cadre doit être à la fois convivial, confortable et apporter un bien-être à tous ceux qui s'y retrouvent. Les études récentes révèlent que la productivité est accrue lorsque les employés apprécient leurs locaux. Tout comme le mobilier, la décoration d'entreprise prend une place essentielle dans l'aménagement de l'environnement professionnel. Elle est le reflet de l'état d'esprit de la structure et doit être repensée tous les cinq ans en moyenne. Tags: décoration de bureau , décoration photo , décoration d'entreprise , http://www.navimag-pro.com/site_img/ARTICLES/large/decoration-de-bureau-id481.jpg Décoration de bureau Décoration photo : des tirages d'art pour faire vivre les différents espaces de votre entreprise Grâce à la décoration photo soutenue par des tirages d'art, vous pouvez faire vivre les différents espaces de votre entreprise. Hall d'accueil, salles de réunion, salles d'attente, bureaux peuvent être habillés pour affirmer votre vision et vos ambitions professionnelles. En fonction des composantes de vos locaux (lumière, volumes, organisation de l'espace, mobilier), un spécialiste vous suggérera différents styles et des supports variés susceptibles de renforcer et de dynamiser votre communication institutionnelle auprès de vos salariés, visiteurs et clients. La décoration photo travaille toujours en harmonie avec la philosophie des lieux, à vous de choisir la déclinaison qui répond à votre identité : tirages encadrés, grands formats, reproductions sur toile, posters contrecollés sur plexiglas ou photogra

Voici une entreprise qui propose des jeux à mettre en oeuvre en entreprise ou lors de séminaires pour favoriser la cohésion et le travail de groupe. On peut peut-être les inviter?

"Le chercheur italien Giovanni Schiuma a résumé les impacts et bénéfices des interventions artistiques en entreprise sous ces neuf volets : Expérience et divertissement Stimulation et mobilisation Inspiration et autoréflexion Positionnement et réputation Modulation de l'espace de travail (shape the space) Développement des compétences organisationnelles (soft skills) Investissement (transformer en produit une valeur intangible) Réseautage et communications internes et externes Innovation et changement"

"Le chercheur italien Giovanni Schiuma a résumé les impacts et bénéfices des interventions artistiques en entreprise sous ces neuf volets : Expérience et divertissement Stimulation et mobilisation Inspiration et autoréflexion Positionnement et réputation Modulation de l'espace de travail (shape the space) Développement des compétences organisationnelles (soft skills) Investissement (transformer en produit une valeur intangible) Réseautage et communications internes et externes Innovation et changement"

"Quel est donc le regard des femmes et des hommes oeuvrant à l'intérieur d'une entreprise qui se veut «  humaine «  ?  Regard attaché au statut, à la fonction occupée ? Regard descendant - pour ne pas dire condescendant - en fonction de la place dans une hiérarchie forcément nécessaire , regard accompagnant trop souvent un management « par pression » payé en retour d'un respect forcé ?  Regard soucieux de permettre à chacun de développer ses compétences, de prendre des initiatives, de participer au projet et à la vie de l'entreprise, regard facilitant le consentement à une autorité reconnue parce qu'exerçant son pouvoir de manière concertée selon des règles claires et acceptées pour une meilleure synergie d'ensemble ? Regard d'hommes responsables, hommes de décision et de dialogue, soucieux d'efficacité et d'équité, et qui ne sacrifiant pas pour autant leurs convictions et leur conscience, recherchent en situation le difficile compromis sans la compromission?"

"Spécialiste du sport en entreprise : Gym, Danse et Yoga."

Article qui démontre l'utilité d'installer des espaces de détente en entreprise et les limites qui font que peu de PME installent un tel lieu dans leur entreprise (financement notament). Pourquoi l'Etat ne pourrait-il pas proposer un crédit d'impôt pour favoriser ces pratiques?

L'organisation apprenante a-t-elle un avenir? (PME Mars 99) Au début des années 90, une nouvelle notion est apparue dans le monde des ressources humaines et du développement des organisations: celle d'organisation apprenante. Elle tentait de pallier aux insuffisances des organisations bureaucratiques des décennies précédentes. Une notion liée à la vie elle-même La notion d'organisation apprenante est issue d'une observation des individus et des entreprises de notre environnement: les entreprises comme les individus ont des cycles de vie, qui vont de la conception à la mort. Leur durée de vie dépend de leur capacité à utiliser leur potentiel et à s'adapter à l'environnement. Dans ce but, il faut arriver à apprendre au moins aussi vite que ses concurrents. Apprendre signifie ici prendre une responsabilité personnelle et collective pour l'avenir

Résumé : malgré une prise de conscience réelle du besoin d'évoluer, l'entreprise peine à enclencher un mouvement de transformation en profondeur. Les lourdeurs structurelles n'expliquent pas tout. L'humain est devenu le facteur lent du changement et pas uniquement parce que changer dérange. Changer implique de réapprendre nombre de routines, habitudes, présupposés profondément ancrés en nous. Si les habitudes se prennent jeune et s'ancrent avec le temps, il faut admettre que l'évolution de notre système éducatif est clé pour fournir à l'entreprise un capital humain en phase avec ses besoins sous peine de rentrer dans un jeu perdant perdant entre des entreprises qui peinent à avancer et des collaborateurs qui perdent en valeur ajoutée donc en employabilité. L'entreprise opère dans un contexte global dont elle ne maitrise pas tous les leviers et il devient urgent de mettre en place des dispositifs pédagogiques favorisant l'apprentissage de la collaboration, la créativité, la maitrise d'un environnement à haute intensité informationnelle…ainsi qu'une attitude proactive face à l'émergence des nouveaux métiers pour des "entrepreneurs de soi-même". La société comme l'entreprise ont besoin de nouveaux comportements assis sur de nouvelles valeurs. Et d'un système éducatif qui les promeut et les dispense…

Jeudi 15 Décembre 2012 Facilitation auprès d'un groupe composé de 25 personnes représentant 8 entreprises différentes et des étudiants. J'intervenais en Partenariat avec ImFusio dans le cadre du Programme Mobidéclic Mis en place par LA FUSÉE à la SKÉMA Business school. L'enjeux de cette journée était de faire vivre à ces entreprises le fonctionnement de l'intelligence collective.

Article en résonance avec la notion d'écosystème dans notre entreprise mobile qu'on a souvent abordé durant le WE Boost. Pour approfondir,  il y a un lien vers le site de la WWF où l'on peut télécharger le rapport d'étude du colloque 

"L'art s'immisce dans les entreprises comme une nouvelle forme de communication interne et externe. Des offres sur mesure proposent des expositions clés en mains."

WAFF est une entreprise qui met au point des techniques de relaxation et qui commercialise un produits qui favorisent la relaxation. J'ai vu sur internet que cette entreprise est intervenue lors de l'université d'été du medef pour démontrer ses techniques de relaxation.

Le Shiatsu aurait sa place dans notre espace "déconnexion" pour ses bienfaits multiples (soulagement du stress, de l'anxiété , de la nervosité... qui peuvent poser problème en entreprise).

Pierre j'ai des sites pour toi si tu veux!

La Réserve des arts est une plateforme de récupération de matériel pour les professionnels de la création. Concrètement, nous collectons du matériel dans les entreprises et nous revendons ce matériel à bas prix aux artistes, étudiants en art, intermittents du spectacle, salariés culturel, auto-entrepreneurs artistique, associations et entreprises culturelles. La Réserve des arts compte quatre activités principales : collecter / valoriser / vendre / sensibiliser.