Group items tagged

Ce rapport présente le deuxième état des lieux du sexisme en France, élaboré annuellement par le Haut Conseil à l'Egalité, depuis son inscription dans la loi du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et la citoyenneté. Jamais autant qu'en 2019, le mot sexisme et, plus largement, l'expression violences sexistes et sexuelles, n'ont été utilisés. Les causes en sont multiples. C'est d'abord l'ampleur du mouvement #MeToo, le décompte macabre des 149 féminicides - meurtres de femmes parce qu'elles sont des femmes - par conjoints ou ex-conjoints, recensés tout au long de l'année, les révélations de violences sexuelles dans de nombreux domaines comme les arts et la culture ou plus récemment le sport. C'est aussi la force du droit et la création de nouvelles infractions comme l'outrage sexiste et l'élargissement de la notion de harcèlement sexuel. Cet encadrement juridique trouve son fondement dans une définition fonctionnelle du sexisme, proposée par le HCE dans son premier rapport et reprise pour une bonne part par le Conseil de l'Europe : le sexisme est à la fois une idéologie qui repose sur l'infériorité d'un sexe par rapport à l'autre, mais aussi un ensemble de manifestations des plus anodines en apparence (remarques, plaisanteries, etc.) aux plus graves (viols, meurtres), qui ont pour objet de délégitimer, stigmatiser, humilier ou violenter les femmes et entrainent pour elles des effets en termes d'estime de soi, de santé psychique et physique et de modification des comportements. C'est également la mobilisation sans précédent de la société civile contre les violences sexistes et sexuelles et la culture du viol, qui a pu aller jusqu'au « burn out » militant, mais aussi de tous les acteurs et actrices publics lors du Grenelle des violences conjugales. C'est enfin l'émergence de nouveaux sujets dans lesquels sont rendus visibles des biais de sexe totalement occultés jusqu'alors, su

"Obtenir de l'écho, pour tenter de faire évoluer les mentalités. C'est l'objectif de la ministre des familles, de l'enfance et des droits des femmes, Laurence Rossignol, qui lance, jeudi 8 septembre, une campagne contre le sexisme. Ce n'est pas la première initiative. En septembre 2015, le gouvernement lançait « IVG, mon corps, mon droit, mon choix », et en novembre de la même année, « Stop, ça suffit », contre le harcèlement dans les transports."

"Après s'être engagé à porter à 35% le nombre de femmes expertes dans ses émissions d'information et de débat d'ici à fin 2016, France Télévisions dénonce le sexisme ordinaire dans une série de trois vidéos diffusées à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars. "

"Quand la «sensibilisation» crée du sexisme renversé"

"Alors que la ministre de la famille, Laurence Rossignol, vient de lancer une campagne nationale contre le sexisme, entretien avec Stéphane Clerget (1), pédopsychiatre, sur l'éducation des filles et des garçons aujourd'hui."

"Dans un article intitulé "Construire des crèches nuit-il au plein-emploi ?", "Le Figaro" tient ce raisonnement : si les femmes avaient moins de solutions pour faire garder les enfants, elles travailleraient moins à temps plein donc il y aurait plus de travail pour tout le monde. Garanti sans sexisme…"

"La philosophe Geneviève Fraisse invite à recentrer le combat féministe sur la lutte contre le sexisme au quotidien."

"INFOGRAPHIES - Un centre d'étude sur l'égalité homme-femme a passé au crible une vingtaine de livres de lecture édités entre 2008 et 2015. Dans tous les domaines, «les femmes et les filles sont assignées à des rôles stéréotypés», conclut l'enquête."

"Il y a quelques jours, un groupe de lycéens de Nantes a lancé une opération qui se veut originale pour lutter contre la discrimination. Il s'agit d'une « journée-évènement » où tous (et toutes) seront invités à porter une jupe ou un autocollant déclarant « je lutte contre le sexisme, et vous ? » Le rectorat adopte cette proposition et l'annonce officiellement sous le titre « Ce que soulève la jupe ». Le Ministère de l'Education nationale soutient cette démarche. Des réactions diverses ouvrent un débat."

Gommer les différences homme-femme ? Des députés UMP veulent la création d'une commission d'enquête sur l'introduction et la diffusion de la « gender theory » en France.

"Le Haut conseil à l'égalité a publié un Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe. Encore un guide publié aux frais du contribuable pour ne pas discriminer les femmes. Un bon moyen de juguler le sexisme ?"

Remarques déplacées, mains baladeuses, agressions verbales ou sexuelles... La dénonciation de telles pratiques, courantes dans l'espace public, rend compte d'une prise de conscience, encore récente et partielle, et contribue à définir le partage sexué des espaces publics comme un problème politique à part entière. Les femmes n'ont pas un accès égalitaire à la ville ni la pleine liberté de leurs mouvements dans les circulations urbaines. Longtemps sous-estimés ou déniés, les multiples éléments qui limitent leur participation à l'espace public sont désormais mieux pris en compte, et la gravité de certaines atteintes est désormais publiquement dénoncée. Des initiatives comme le vote cet été en France d'un nouveau délit visant le « harcèlement de rue » témoignent d'une mobilisation inédite et d'une réponse politique nouvelle. Cette prise de conscience recouvre, cependant, des approches parfois contradictoires qui engagent des représentations concurrentes des formes d'occupation de l'espace souhaitables et légitimes. En effet, une forme politisée de dénonciation du sexisme peut conduire à des solutions renforçant une logique sécuritaire étendue à l'occupation de la rue, au risque de renforcer une gestion policière des espaces publics. Une autre perspective, au contraire, cherche à renforcer la mixité des usages urbains. Elle suppose une démarche plus large, intégrant une autre conception de l'aménagement urbain, plus participative et plus soucieuse de la diversité des usages. Pour changer de regard sur l'accès aux espaces communs, il faut identifier des usages spécifiques de la ville, liés à la division sexuée des tâches et des métiers, reconnaître des mobilités différentes, identifier l'impact sur la vie quotidienne des aménagements urbains, trop souvent encore conçus pour un actif adulte et implicitement masculin. En s'inspirant d'expériences menées dans une série de villes européennes et fr

ésultats d'une consultation menée auprès de près de 37 000 salariés par le Conseil supérieur de l'égalité entre les femmes et les hommes (CSEP) et l'Institut BVA Dix grandes entreprises : Air France, Engie, Expertise France, EY, Legrand, Schneider Electric, Siemens, SNCF, SUEZ, Veolia ont lancé auprès de leurs salariés une grande enquête sur la prise en compte de la parentalité au travail en partenariat avec le CSEP et l'institut BVA. Un premier chiffre encourageant : 78% des pères ont pris leur congé de paternité et d'accueil de l'enfant dans leur intégralité (seulement 47% des cadres dirigeants), mais, à l'arrivée d'un enfant, ils ne sont que 6% à réduire ou à arrêter leur activité contre 47% des mères. Mêmes inégalités du côté de la répartition des tâches : 55% des mères disent prendre majoritairement en charge les responsabilités parentales et la charge mentale associée contre 8% des pères. Et pourtant, un décalage peut s'observer entre la réalité des pratiques et le ressenti exprimé. La moitié des pères estiment se charger des tâches parentales à égalité avec leur conjoint.e contre uniquement 37% des mères qui ont ce sentiment. Même ambivalence dans le sentiment de l'impact de la grossesse et de la parentalité sur la carrière, puisque 75% des femmes reconnaissent un impact négatif de la maternité sur fond de sexisme ambiant souvent fort. De même, seuls 6% des parents ont le sentiment de pouvoir tout à fait profiter de leur enfant autant qu'ils le souhaiteraient, mais dans le même temps, plus de 70% des pères et des mères se disent satisfaits en termes d'articulation de leur vie familiale et professionnelle. Enfin, on constate une assez grande méconnaissance des droits associés à la parentalité et les politiques d'entreprise menées en la matière sont jugées insuffisantes ou méconnues. On a un donc un statut quo souvent paradoxal qui montre la nécessité de rééqui

"INTERVIEW - Ancien directeur d'IUFM, Jean-Louis Auduc est un spécialiste des questions d'égalité filles-garçons. Militant pour une « pédagogie différenciée », il estime que gommer les différences est une vaine tentative. Il es aussi l'auteur de l'ouvrage Sauvons les garçons !"

Si cette année, les magasins Super U s'engagent contre les préjugés en optant pour un catalogue de jouets non genré, l'enseigne d'électroménager Boulanger est au coeur de la polémique pour des étiquettes jugées sexistes.