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"Chercheur en biotechnologie au CNRS, Marcel Kuntz juge que la théorie du genre tient désormais le haut du pavé au sein du prestigieux établissement. Or quand une théorie aussi fragile impose une «ligne officielle» qu'il est prudent de respecter si l'on veut la paix, il y a de quoi être inquiet pour l'esprit critique, souligne le scientifique."

"Un amendement adopté dans la nuit, mardi 12 février, prévoit la disparition des termes « père » et « mère » des formulaires de l'éducation nationale."

"Si certains stéréotypes ont été bousculés, la figure du père reste bien distincte de celle de la mère, estiment les psychanalystes"

"Entretien avec Claire Lesegretain et Dominique de Monléon Cabaret "

"C'est le Père Morin qui le dit : en 2019, les mariages à l'église seront moins nombreux au Havre et ce n'est pas du tout la faute à une désaffection de la religion. Explications."

"L'amendement adopté par l'Assemblée nationale dans le cadre du projet de loi "sur l'école de la confiance" qui consacre l'homoparentalité dans les formulaires scolaires afin de porter les mentions "parent 1 et parent 2" et non plus "père et mère" fait vivement réagir depuis ce mardi."

"Le Conseil famille et société de la Conférence des évêques de France a publié un communiqué, jeudi 14 février, pour protester contre l'amendement prévoyant la suppression des termes « père » et « mère » des formulaires de l'éducation nationale."

"Le 12 février, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture un amendement selon lequel les formulaires scolaires devront désormais porter les mentions "parent 1" et "parent 2" et non plus "père" et "mère", dans le cadre du projet de loi "Pour une école de la confiance". Une décision qui fait réagir la Conférence des évêques de France, par la voix de Mgr Bruno Feillet, président du Conseil Famille et Société."

"Ludovine de La Rochère et Albéric Dumont protestent fortement contre l'amendement, qui prévoit que les formulaires scolaires devront porter les mentions «parent 1» et «parent 2» et non plus «père» et «mère». Ils y voient une mesure idéologique."

"L'amendement visant à remplacer «mère» et «père» par «parent 1» et «parent 2» sur les documents scolaires atteste que deux visions incompatibles de la société s'affrontent aujourd'hui, argumente le professeur de philosophe politique."

"Dans le secteur privé, la plus forte concentration de femmes que d'hommes de mêmes compétences productives dans des entreprises généralement moins rémunératrices compte pour 11 % des inégalités de salaire horaire selon le sexe. Cet effet dû aux écarts de répartition entre femmes et hommes entre entreprises s'amplifie à la naissance des enfants, en particulier à celle du deuxième enfant : il est près de deux fois plus important entre mères et pères qu'entre femmes et hommes sans enfant. La hausse de l'effet de répartition au cours du cycle de vie familiale est liée à une présence plus forte des mères dans les entreprises proches de leur domicile et offrant un temps de travail plus flexible. Les sorties du marché du travail des mères de jeunes enfants influent aussi sur l'évolution de l'effet de répartition les années suivant la naissance. Concilier vies familiale et professionnelle peut aussi conduire à des contraintes réduisant les opportunités salariales des mères. Les mères changent moins souvent d'employeur que les pères et travaillent plus souvent dans des entreprises où la part de salariés rémunérés au Smic est plus importante. Ces dynamiques de carrières moins favorables s'ajoutent à la baisse de salaire qui suit une naissance pour les mères et non pour les pères."

"Pour éteindre la polémique, la majorité va revoir sa copie visant le changement des mentions dans les formulaires scolaires."

"Pour la 3ème édition du Baromètre Kinder, Ipsos analyse et décrypte en France, et pour la première fois dans 4 autres pays (Allemagne, Italie, Royaume-Uni et Russie), les relations parents-enfants. Comment être un bon parent et assurer le bonheur et l'épanouissement de son enfant ? Quelle perception du temps passé ensemble ? Quels sont les moments partagés en famille qui comptent le plus pour les enfants ? Voici l'enseignement majeur de cette étude : 92% des enfants déclarent se sentir heureux, une perception partagée par 90% des parents qui les estiment heureux. Un constat très positif donc, dans lequel les petits moments du quotidien passés ensemble jouent un rôle essentiel."

ésultats d'une consultation menée auprès de près de 37 000 salariés par le Conseil supérieur de l'égalité entre les femmes et les hommes (CSEP) et l'Institut BVA Dix grandes entreprises : Air France, Engie, Expertise France, EY, Legrand, Schneider Electric, Siemens, SNCF, SUEZ, Veolia ont lancé auprès de leurs salariés une grande enquête sur la prise en compte de la parentalité au travail en partenariat avec le CSEP et l'institut BVA. Un premier chiffre encourageant : 78% des pères ont pris leur congé de paternité et d'accueil de l'enfant dans leur intégralité (seulement 47% des cadres dirigeants), mais, à l'arrivée d'un enfant, ils ne sont que 6% à réduire ou à arrêter leur activité contre 47% des mères. Mêmes inégalités du côté de la répartition des tâches : 55% des mères disent prendre majoritairement en charge les responsabilités parentales et la charge mentale associée contre 8% des pères. Et pourtant, un décalage peut s'observer entre la réalité des pratiques et le ressenti exprimé. La moitié des pères estiment se charger des tâches parentales à égalité avec leur conjoint.e contre uniquement 37% des mères qui ont ce sentiment. Même ambivalence dans le sentiment de l'impact de la grossesse et de la parentalité sur la carrière, puisque 75% des femmes reconnaissent un impact négatif de la maternité sur fond de sexisme ambiant souvent fort. De même, seuls 6% des parents ont le sentiment de pouvoir tout à fait profiter de leur enfant autant qu'ils le souhaiteraient, mais dans le même temps, plus de 70% des pères et des mères se disent satisfaits en termes d'articulation de leur vie familiale et professionnelle. Enfin, on constate une assez grande méconnaissance des droits associés à la parentalité et les politiques d'entreprise menées en la matière sont jugées insuffisantes ou méconnues. On a un donc un statut quo souvent paradoxal qui montre la nécessité de rééqui

"Cyrille et David ont tenté de forcer leur nature, de se changer, de se tourner vers Dieu ou se détourner d'eux-mêmes. Ils racontent leur rapport à l'Eglise et à la conversion, au sens mystique et sexuel."

"Le ministère de l'Éducation nationale et la Mairie de Paris viennent de lancer un plan de lutte contre les violences faites aux personnes LGBT+. Mais le phénomène est plus complexe et plus profond que ces mesures, certes nécessaires, ne le suggèrent. Analyse. "

"Les enfants et ados de 7 à 15 ans sont invités à rejoindre le Patronage Notre-Dame, le Centre de loisirs paroissial, durant les vacances de février du 11 au 15 février 2019 de 9h à 17h ( accueil à partir de 8h) dans les salles paroissiales de Caudebec."

"Chaque mercredi, un petit groupe de femmes victimes de prostitution se retrouve à Paris pour une journée de couture au sein de l'atelier Bakhita. Aleteia est allé à leur rencontre"

"Jean-Claude Poizat propose d'analyser la séquence politique et polémique qui a fait suite à un amendement remplaçant les termes «père» et «mère» par «parent 1» et «parent 2» à l'école. Le professeur de philosophie y voit la marque d'un individualisme bourgeois, que dénonçait déjà Karl Marx."