Group items tagged

"Hommes et femmes, sommes-nous si différents ? Et d'où viennent nos différences ? De l'existentialisme de Simone de Beauvoir à la théorie du genre de Judith Butler, et jusqu'au combat pour l'égalité entre garçons et filles de Najat Vallaud-Belkacem, se répand l'idée qu'elles seraient surtout le résultat d'un conditionnement culturel, pire même, un asservissement sournois de la femme à un patriarcat séculaire. A l'appui de cette thèse, il faut bien constater de nombreuses injustices faites aux femmes, et qu'il faut savoir dénoncer. Il est juste de revendiquer que les femmes soient respectées, mais faut-il les respecter à l'identique des hommes, ou en reconnaissant leurs différences ? La justice sera-t-elle de reconnaître les mêmes aspirations et aptitudes aux hommes et aux femmes, ou de leur reconnaître des aspirations et des talents spécifiques ?"

"En France, en 2017, 234 000 mariages ont été célébrés, soit 1 000 de plus qu'en 2016. 227 000 ont uni des personnes de sexe différent et 7 000 des personnes de même sexe. Le nombre des mariages reste à un niveau historiquement bas. En 2017, les femmes qui se sont mariées avec un homme ont 36 ans en moyenne, les hommes qui se sont mariés avec une femme ont 38 ans. En vingt ans, l'âge moyen au mariage a augmenté de plus de 5 ans pour les hommes comme pour les femmes. Deux tiers des mariages entre hommes et femmes unissent un homme à une épouse plus jeune, et un quart seulement unissent une femme à un époux plus jeune. En 2017, 25 000 mariages sont célébrés pour des époux d'au moins 10 ans d'écart. Dans le cas des mariages entre personnes de même sexe, les écarts d'âge sont en moyenne plus élevés pour les mariages entre hommes qu'entre femmes. "

La contraception est l'affaire du couple pour quatre femmes sur cinq (81%), tous les âges, catégories socio-professionnelles, religions et proximités politiques confondus. On notera toutefois un recul de cette idée depuis 2010 (-8 points), probablement occasionné par la tendance actuelle au « girl power » et plus précisément à la revendication des femmes à disposer librement de leur corps. Pour ce qui est de la pilule plus précisément, il n'en demeure pas moins que c'est particulièrement aux femmes qu'elle semble profiter : 86% des femmes interrogées partagent le sentiment que la pilule est un vrai progrès qui facilite la vie des femmes / un facteur d'épanouissement pour les femmes, notamment les 35 ans et plus (89% vs 78% des 15 à 34 ans), héritières directes du combat pour la légalisation de la contraception orale.

À la maison, au travail, à l'école … … il existe de grandes différences entre les vies des femmes et des hommes en Europe, mais il y a également des similitudes. Cette publication numérique « La vie des femmes et des hommes en Europe - un portrait statistique » se propose de comparer les femmes et les hommes dans leurs vies de tous les jours. Elle montre également comment la vie quotidienne des femmes et des hommes peut être semblable ou différente dans les pays européens. Cette publication comporte trois chapitres : Vivre, grandir, vieillir... : ce chapitre est consacré à la démographie et à la santé, avec par exemple des données sur l'espérance de vie, les mères et les pères célibataires, la perception que nous avons de notre santé, etc. Il montre également qu'en Europe, malgré nos différences, les femmes et les hommes sont satisfaits de leur vie au même niveau. Apprendre, travailler, gagner sa vie... : ce chapitre présente des données sur le niveau d'éducation, la conciliation entre les vies professionnelle et familiale, le travail à temps plein et à temps partiel, les écarts de rémunération entre les sexes, les cadres supérieurs féminins et masculins, etc. Il souligne non seulement les différences structurelles, mais aussi les inégalités entre les femmes et les hommes. Manger, acheter, surfer, avoir une vie sociale... : ce chapitre se concentre sur les habitudes alimentaires et les comportements sociaux, les activités de loisirs et les pratiques sur Internet, avec par exemple des données sur la consommation de tabac et d'alcool, l'indice de masse corporelle, la fréquentation du cinéma, l'utilisation des réseaux sociaux, et les achats en ligne. Une dernière partie est consacrée à la garde et à l'éducation des enfants et aux tâches ménagères. Cette publication numérique contenant des textes courts, des graphiques interactifs, des photos, a été développée par Eurostat en collaboration

Alors qu'il y a actuellement en France chaque année environ 218 000 avortements pour 810 000 naissances, les Français se montrent partagés quant à cette situation. En effet, 48% considèrent qu'elle est normale car avorter est un acte auquel les femmes peuvent être exposées au cours de leur vie et, dans le même temps, 52% estiment que cette situation est préoccupante car avorter reste un acte que l'on préférerait éviter. Toujours est-il que pour une nette majorité de Français, l'avortement est une expérience qui laisse des séquelles : 89% jugent qu'il laisse des traces psychologiques difficiles à vivre pour les femmes et 72% estiment que la société devrait davantage aider les femmes à éviter le recours à l'interruption volontaire de grossesse. Se pose ainsi la nécessité d'accompagner les femmes manifestant le souhait d'avorter, que ce soit par une discussion avec des professionnels de santé (26%), un soutien psychologique (25%) ou l'ajout dans le livret officiel d'information remis aux femmes enceintes consultant en vue d'une IVG du détail des aides proposées aux femmes enceintes et aux jeunes mères (84% des Français s'y déclarent favorables). Réalisé pour Alliance Vita

En 2015, 218 100 interruptions volontaires de grossesse (IVG) ont été réalisées en France, dont 203 500 en Métropole. Leur nombre est relativement stable depuis 2006, avec un taux de recours de 14,4 IVG pour 1 000 femmes âgées de 15 à 49 ans dans la Métropole et de 26,5 dans les DOM. Les femmes de 20 à 24 ans restent les plus concernées, avec un taux de 27 IVG pour 1 000 femmes, tandis que les taux continuent à décroître chez les femmes de moins de 20 ans, atteignant 7,6 recours pour 1 000 femmes parmi les 15-17 ans et 19,5 parmi les 18-19 ans. L'indice conjoncturel d'avortement est stable depuis 2006 et correspond à 0,54 IVG par femme.

"La Française, exégète de renom, sera la première femme à recevoir le prix Ratzinger le 22 novembre prochain « pour ses travaux sur l'herméneutique, l'exégèse biblique, mais aussi pour s'être dédiée à la question de la femme dans le christianisme et dans l'Eglise », a annoncé le cardinal Camillo Ruini, président du comité scientifique de la fondation Ratzinger. Âgée de 68 ans, cette mère de trois enfants, agrégée de Lettres modernes et docteur en Sciences des religions, est la première femme à recevoir ce prix que l'on qualifie parfois de "Nobel de théologie". Elle enseigne l'Écriture et l'herméneutique depuis 1993 au Studium de la Faculté Notre Dame, l'actuel Collège des Bernardins. Elle a également été chargée d'enseignement à l'Institut Européen des Sciences des Religions au sein de l'Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE). Dans plusieurs ouvrages, elle a abordé la question des femmes dans l'Eglise : Le christianisme et les femmes (2001) et Le signe de la femme (2006)"

"Qui aurait-pu penser que le début du XXIème siècle serait marqué par une régression archaïque d'exploitation de femmes « fantômes », réduites à produire des enfants pour autrui ? Qui aurait pu penser qu'en France un ministère de la Justice impose à ses greffiers de fermer les yeux sur la violation de la loi, qui transforme des femmes et des enfants en objets de contrat ? Qui peut accepter de mettre la vie d'une femme, pendant 9 mois, sous la domination de commanditaires qui contrôlent leur intimité pour obtenir un enfant selon une charte de qualité ? Que les femmes soient consentantes ou pas, rémunérées ou pas, la Gestation Pour Autrui (GPA ) constitue une grave atteinte à l'intégrité des personnes, à la non instrumentalisation du corps de la femme et à la non marchandisation des enfants."

"J'affectionne particulièrement les pluriels dans le nom de la journée. On parle « des droits », on parle « des femmes ». Les deux ont une importance. On parle bien de nos droits, car nous devrions avoir les mêmes droits que les hommes, que ce soit en théorie (dans le texte de la loi) comme en pratique (dans son application et dans la lutte contre les discriminations). On parle bien des femmes, car nous sommes plurielles : il y a toute sorte de femmes et il n'existe pas d'idéal féminin qui tienne. Nous ne sommes pas « la femme » et personne ne l'est."

En 2017, 216 700 interruptions volontaires de grossesse (IVG) ont été réalisées en France, dont 202 900 auprès de femmes résidant en Métropole. Le taux de recours s'élève à 14,4 IVG pour 1 000 femmes âgées de 15 à 49 ans en Métropole et à 26,1 dans les départements et régions d'outremer (DROM). Les jeunes femmes (20 à 24 ans) restent les plus concernées, avec un taux de 26,7 IVG pour 1 000 femmes pour la France entière. L'indice conjoncturel d'avortement se maintient à 0,53 IVG par femme en 2017. Les écarts régionaux perdurent, les taux de recours allant du simple au double selon les régions. En Métropole, ils varient de 10,2 IVG pour 1 000 femmes en Pays de la Loire à 21,4 IVG en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ils sont souvent plus élevés dans les DROM et atteignent 33,6 en Guadeloupe. 48 100 IVG ont été réalisées hors d'une structure hospitalière, soit 22 % du total des IVG. À l'hôpital, la part des IVG instrumentales continue de décroître et s'élève à 41 %, soit 32 % du total des IVG.

"En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n'en ont pas ; l'écart est particulièrement marqué parmi les ouvrières. À l'inverse, le taux d'emploi des hommes ayant des responsabilités familiales est plus élevé. Quand elles travaillent, les femmes déclarent deux fois plus souvent que les hommes qu'être parent a des conséquences sur leur situation professionnelle. Ces conséquences concernent principalement le temps de travail ou l'organisation des journées de travail, principaux leviers pour faciliter l'organisation de la vie des familles. Les femmes cadres réduisent plus souvent que les autres salariées leur temps de travail pour s'occuper de leurs enfants. En revanche, les hommes et les femmes ressentent autant de difficultés de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Les difficultés sont plus importantes pour les cadres, femmes comme hommes, du fait de leurs longues journées de travail."

En 2016, 211 900 interruptions volontaires de grossesse (IVG) ont été réalisées en France, dont 197 800 en Métropole. Leur nombre est en légère baisse pour la troisième année consécutive. Le taux de recours est de 13,9 IVG pour 1 000 femmes âgées de 15 à 49 ans en Métropole et de 25,2 dans les départements et régions d'outre-mer (DROM). Les femmes de 20 à 24 ans restent les plus concernées, avec un taux de 26,0 IVG pour 1 000 femmes. Les taux continuent de décroître chez les moins de 20 ans, atteignant 6,7 recours pour 1 000 femmes parmi les 15-17 ans et 17,8 parmi les 18-19 ans. L'indice conjoncturel d'avortement s'établit à 0,52 IVG par femme en 2016. Les écarts régionaux perdurent, les recours allant du simple au double selon les régions : de 10,3 IVG pour 1 000 femmes en Pays de la Loire à 20,1 IVG en Provence-Alpes-Côte d'Azur et plus de 25 IVG dans les DROM. 34 700 IVG ont été réalisées hors d'une structure hospitalière en Métropole, et 3 500 dans les DROM, soit 18 % du total des IVG, comme en 2015. À l'hôpital, la part des IVG instrumentales continue de décroître et s'élève à 44 %.

"Dans un message adressé au cardinal Peter Appiah Turkson, président du Conseil pontifical Justice et Paix, le 22 mai 2015, le pape François a voulu exprimer aux organisateurs et aux participants au Congrès international sur les femmes qui s'est tenu à Rome, du 22 au 24 mai 2015, son encouragement et sa satisfaction. Ce congrès avait pour thème : « Femmes, vers l'agenda pour le développement après 2015 : quels défis aux objectifs de développement durable ? ». Le pape a rappelé les défis que les femmes doivent affronter sur la planète aujourd'hui : discrimination dans le monde du travail, exploitation sexuelle, négation du droit à vie… Il a demandé à tous les défenseurs de la dignité des femmes et de la promotion de leurs droits de se « laisser guider par l'esprit d'humanité et de compassion ». Il les a invités à considérer les femmes non pas à partir de leurs différences biologiques mais de leurs compétences et des dons que Dieu a déposés en elles. "

"En cette journée internationale pour les droits de la femme, il est légitime de s'inquiéter de diverses menaces qui assombrissent l'horizon en France, en Europe et dans le monde. Certes de remarquables progrès ont été accomplis dans certains domaines pour réduire les situations d'injustice et protéger les femmes (dénonciation et diminution des violences faites aux femmes, protection sociale, équité face à l'emploi et à l'autonomie économique), et beaucoup reste encore à faire. Mais les arguments d'égalité et de liberté sont parfois interprétés de manière tendancieuse, et s'exercent finalement au détriment des femmes plutôt qu'en leur faveur."

"La France augmentera-t-elle la durée du congé paternité ? D'après les dernières données du baromètre de la Direction de la recherche des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) plus de six Français sur dix de 18 à 24 ans seraient favorables à l'allongement de ce congé, actuellement de onze jours et mis en place en janvier 2002. Si ce souhait devenait réalité, il pourrait améliorer de façon considérable la vie des femmes. Dans la conception traditionnelle de la spécialisation, de la séparation et de la complémentarité des tâches entre les femmes et les hommes, les hommes se voient assigner les activités dites de production (participation rémunérée au marché du travail), alors que les femmes sont destinées aux tâches dites de reproduction (tâches domestiques et de soins aux personnes proches - que l'on nomme aussi le « care », exercées à titre gratuit). Cette conception définit aujourd'hui encore des stéréotypes, des attentes, une organisation sociale (le temps, l'espace), des institutions qui façonnent les « rôles de genre » dévolus aux hommes et aux femmes."

"Rencontre avec Béatrice Pelleau, coach et initiatrice des sessions Cœur de femme en France. Elle évoque pour nous la place de la femme dans le monde du travail et invite toutes les femmes à prendre le temps de faire une pause pour prendre conscience de leurs aspirations profondes. Retrouvez-la dans notre nouveau hors-série : Femme, chrétienne et libérée, est-ce possible ?"

Une entreprise sur cinq fonctionne avec un conseil d'administration exclusivement masculin ; En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants ; Si 58,2 % des élèves à l'université - toutes filières confondues sauf DUT - sont des femmes, celles-ci ne représentent que 38,7 % des effectifs des formations scientifiques ; L'écart entre le salaire des femmes et celui des hommes est de 4,8 % en moyenne, et il ne cesse de progresser tout au long de la carrière; Malgré des avancées légales importantes, l'égalité femmes-hommes peine à s'incarner dans la réalité de la société. Comment agir enfin efficacement pour soutenir cette cause ? Afin de ne pas répéter les analyses nombreuses déjà produites sur ces enjeux, c'est par l'angle économique que l'Institut Montaigne a choisi de s'attaquer au sujet : au-delà de la RSE, le "gender fairness" est un concept bon pour l'économie, bon pour l'intérêt général.

Une entreprise sur cinq fonctionne avec un conseil d'administration exclusivement masculin ; En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants ; Si 58,2 % des élèves à l'université - toutes filières confondues sauf DUT - sont des femmes, celles-ci ne représentent que 38,7 % des effectifs des formations scientifiques ; L'écart entre le salaire des femmes et celui des hommes est de 4,8 % en moyenne, et il ne cesse de progresser tout au long de la carrière; Malgré des avancées légales importantes, l'égalité femmes-hommes peine à s'incarner dans la réalité de la société. Comment agir enfin efficacement pour soutenir cette cause ? Afin de ne pas répéter les analyses nombreuses déjà produites sur ces enjeux, c'est par l'angle économique que l'Institut Montaigne a choisi de s'attaquer au sujet : au-delà de la RSE, le "gender fairness" est un concept bon pour l'économie, bon pour l'intérêt général.

"Dans l'article « Risk of Major Depressive Episodes After Separation : The Gender-Specific Contribution of the Income and Support Lost Through Union Dissolution », ses auteures, Anne-Lise Biotteau, Carole Bonnet et Emmanuelle Cambois analysent les déterminants sociaux et économiques qui participent à la dégradation de la santé mentale subie lors d'une séparation. En effet, les ruptures d'union ont augmenté de manière importante au cours des dernières décennies, et comprendre les implications éventuelles de ces ruptures, en particulier sur la santé, est un enjeu majeur des politiques publiques (Amato, 2010). Les auteures s'appuient sur le constat que les préjudices sociaux et économiques d'une séparation, tels que la diminution du niveau de vie et la perte de soutien de l'entourage touchent différemment les femmes et les hommes : les femmes sont en moyenne davantage confrontées à des baisses de niveau de vie lorsqu'il y a séparation, tandis que les hommes connaissent une perte de leur appui social. Les femmes sont aussi plus fréquemment à la tête de familles monoparentales. Ces différences résultent en partie d'une organisation sociale encore fortement marquée par des différences dans les rôles sociaux des femmes et des hommes, notamment au sein des couples (Anxo et al., 2011). Or les situations sociales et économiques sont connues pour être étroitement liées à des risques de santé (Marmot, 2000, Berkman et al., 2015). Les auteures font l'hypothèse que si les femmes et les hommes ne sont pas égaux face à ces conséquences des séparations, cela participe à des risques différents de dégradation de leur santé mentale."

"VG et loi Egalité entre les femmes et les hommes : Alliance VITA dénonce une grave régression pour les femmes : le déni de la réalité de l'avortement. Les mesures relatives à l'interruption volontaire de grossesse qui viennent d'être adoptées par les députés dans le projet Egalité Femmes-Hommes visent d'une part à supprimer de la loi la notion de "situation de détresse" pour l'avortement, et d'autre part à pénaliser les entraves à l'information sur l'IVG dans les locaux habilités à cet effet. Outre le changement symbolique que revêt la suppression du mot « détresse » de la loi pour un acte qui met en jeu le destin d'un être humain, Alliance VITA dénonce la dégradation de l'information qui est faite aux femmes confrontées à un dilemme souvent douloureux. Elle appelle à une prise de conscience de ce qui constitue un véritable scandale sanitaire et social. "