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Une entreprise sur cinq fonctionne avec un conseil d'administration exclusivement masculin ; En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants ; Si 58,2 % des élèves à l'université - toutes filières confondues sauf DUT - sont des femmes, celles-ci ne représentent que 38,7 % des effectifs des formations scientifiques ; L'écart entre le salaire des femmes et celui des hommes est de 4,8 % en moyenne, et il ne cesse de progresser tout au long de la carrière; Malgré des avancées légales importantes, l'égalité femmes-hommes peine à s'incarner dans la réalité de la société. Comment agir enfin efficacement pour soutenir cette cause ? Afin de ne pas répéter les analyses nombreuses déjà produites sur ces enjeux, c'est par l'angle économique que l'Institut Montaigne a choisi de s'attaquer au sujet : au-delà de la RSE, le "gender fairness" est un concept bon pour l'économie, bon pour l'intérêt général.

Une entreprise sur cinq fonctionne avec un conseil d'administration exclusivement masculin ; En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants ; Si 58,2 % des élèves à l'université - toutes filières confondues sauf DUT - sont des femmes, celles-ci ne représentent que 38,7 % des effectifs des formations scientifiques ; L'écart entre le salaire des femmes et celui des hommes est de 4,8 % en moyenne, et il ne cesse de progresser tout au long de la carrière; Malgré des avancées légales importantes, l'égalité femmes-hommes peine à s'incarner dans la réalité de la société. Comment agir enfin efficacement pour soutenir cette cause ? Afin de ne pas répéter les analyses nombreuses déjà produites sur ces enjeux, c'est par l'angle économique que l'Institut Montaigne a choisi de s'attaquer au sujet : au-delà de la RSE, le "gender fairness" est un concept bon pour l'économie, bon pour l'intérêt général.

"Cette journée s'adresse à toute personne concernée par la situation d'une séparation ou d'un remariage, vous pouvez y inviter des amis ou des parents…N'hésitez pas à transmettre cette invitation autour de vous."

"France: les AFC s'associent à la Commission sur les abus sexuels. Dans un communiqué de ce mercredi 10 juillet 2019, la Confédération nationale des Associations familiales catholiques (AFC) de France annoncent « s'associer » à la Commission Indépendante sur les Abus Sexuels dans l'Eglise (CIASE, Courriel : victimes@ciase.fr)."

""La masculinité des prêtres peut paraître anecdotique, mais […] elle raconte plein de choses sur comment est construit le système de genre" rappelle Josselin Tricou, invité de cet épisode, et doctorant membre du laboratoire LEGS (Laboratoire d'Études de Genre et de Sexualité) de l'Université Paris 8. Il s'apprête à soutenir sa thèse sur les masculinités sacerdotales dans l'Eglise Catholique."

"Le patronage « Patron'us » accueille tous les enfants et adolescents de 6 à 14 ans sans distinction sociale, culturelle ou confessionnelle, lors des temps extra scolaires pour les accompagner dans leur développement et leur transmettre des valeurs de partage, respect et fraternité."

"La nuit est tombée sur Vézelay. Dans la basilique, les voix d'un millier d'hommes montent vers le ciel. Tous ont marché les 5, 6 et 7 juillet sous le soleil du Morvan, portant les peines et les joies de leur vie de famille. Sous les voûtes romanes, la puissance des chants pourrait faire pâlir les chœurs de l'Armée rouge. La fatigue aidant, l'émotion est là."

"Intention de prière du pape pour août : pour les familles, « laboratoire d'humanisation » « Pour que les familles, par une vie de prière et d'amour, deviennent toujours davantage « laboratoire d'humanisation ». » C'est l'intention de prière du pape François pour le mois d'août 2019."