英語授業は小３から、５年生から正式教科に : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） - 0 views
-
Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 24 Oct 13文部科学省は、小学校の英語教育の開始時期を現行の５年生から３年生に引き下げ、５年生からは正式な教科にする方針を決めた。
５７％の学生が「実質的に長期化して負担が増した」と回答。
Group items tagged
部下から上司への逆パワハラも深刻 恫喝・暴力の果てに自殺のケースも : J-CAST会社ウォッチ - 0 views
-
職場のパワハラは、上司から部下に対するものだけに限らない。厚生労働省のワーキンググループでは、「先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」と定義した。 こうした「逆パワハラ」の割合は少ないとはいえ、被害者が死に追い込まれた悲惨な事例もある。
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） - 0 views
-
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 ２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
第15回「イクメンの星」を募集します ｜報道発表資料｜厚生労働省 - 0 views
-
厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援するため、平成22年６月からイクメンプロジェクトを実施しています。このほど第15回「イクメンの星」選定に伴い、イクメンの皆様からの体験談を募集します。
現役の取締役・執行役員に聞いた 「経営者コンピテンシーに関するアンケート」 - 0 views
-
現役の取締役・執行役員に聞いた 「経営者コンピテンシーに関するアンケート」これからの経営者に求められる資質は「統率力」から「イノベーションの気概」に
就活、4月面接開始最多=日程繰り下げ効果見えず-文科省など調査 - グノシー - 0 views
-
-
４月から面接を受け始める学生が最も多く、活動期間が５カ月以上に及んだ割合は７割を超えた。一方、良い影響は「特にない」とした学生が最多だった。
-
実際には外資系や中小など繰り下げを行わない企業は多く、内閣府の調査では学生が今年面接を受け始めた時期は４月が最多。３～５月に７割以上が面接を経験し、６割超が８月の解禁前に１社以上から内定を得ていた。
- ...4 more annotations...
有期契約労働者の無期転換サイト - 0 views
-
平成３０年４月１日から、多くの有期契約労働者の方に、無期転換申込権が発生することが見込まれております。無期転換ルールへの対応にあたっては、企業における中長期的な人事戦略、人材活用を念頭に、どのような人事制度とするかを検討し、就業規則等の関係規定類を整備する必要があるため、一定程度の時間を要します。
「浪人できない」高３の冬 ゆとり課程の大学入試は今年最後〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） - Yahoo!ニュース - 0 views
-
1995年度に生まれた今の高３生は「ゆとり教育」の最後の世代なのだ。「現行の出題範囲のセンター試験も今回が最後です。来年からは出題範囲が広がって負担が増える。志望校に挑戦するか、ランクを下げて確実に受かる大学にするか思案のしどころ。」 都内の中高一貫校の教諭がそう漏らすように、いわば「現役の壁」が、高３生や親、高校関係者を悩ませている。
MITメディアラボ教授夫妻の最先端子育て | 世界キャリア家族の子育て戦略 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト - 0 views
-
世界級のキャリアを持つ両親だから、きっと、子どもにはすごい英才教育をしているに違いない。そう思って話を聞き始めたら、意外な答えが帰ってきた。「人生は長いので、大学や就職といった"点"ではなく、生涯を通じて必要な、知的好奇心を持ち学び続ける楽しさや、自己肯定感を育んだり、努力する大切さを体感させています」。
女性の活躍「見える化」サイト | 内閣府男女共同参画局 - 0 views
-
企業における女性の活躍を推進していくためには、各企業の現状を、投資家、消費者、就活中の学生等の皆様から「見える」ようにし、自主的な取組が他の企業に波及していくような仕組みが必要です。このため内閣府では、ご了解をいただいた上場企業について、役員・管理職への女性の登用、仕事と生活の両立推進等に関する情報を、業種別に整理して公表しています。
大卒内定率、３年連続上昇 １０月、６４・３％ 短大は苦戦 - SankeiBiz（サンケイビズ） - 0 views
-
来年３月卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日時点）は６４・３％で、前年同期比１・２ポイント増となり、過去最低だった平成２２年度から３年連続で上昇したことが１５日、厚生労働省などの抽出調査で分かった。アベノミクス効果で景況感が改善し、企業の求人が増化。就職を希望する大学生の割合も７７・９％と過去最高となった。
平成26年1月11日女子中高生の医理系進路選択支援～医理系の研究って、すっごくおもしろい！ | 内閣府男女共同参画局 - 0 views
-
「女性研究者」がどんな研究をしているか興味はありませんか？この事業では、午前は第一線の女性研究者の方々から、これまでの歩みや研究活動内容などについてお話いただきます。
厚労省が「職探しのための"資格"取得」を支援 6割補助 - IRORIO（イロリオ） - 0 views
-
政府は「行き過ぎた雇用維持型」から「労働移動支援型」への雇用政策の転換をはかっているが、その一環として厚生労働省はこのほど、「資格を取るなら最大180万円、かかった分の6割まで面倒見ます」といった「教育訓練給付」を拡充する。
今の学校はキャリア教育がすごい！～仕事に後向きな30～40歳代はヤバイかも - 0 views
-
「中学一年生がカメラマンの仕事についてインタビューをしたい」と、以前、講演した中学校のお隣の中学校から話がきた。キャリア教育の一環らしい。
【教育動向】３年目離職率が６年ぶり上昇 心配な「ミスマッチ就職」 斎藤剛史 - MSN産経ニュース - 0 views
-
１２月から大学３年生による就職活動が本格的にスタートしましたが、その一方で、大卒新規採用者の３年目離職率（今年３月末現在）が３１．０％となり、６年ぶりに上昇したことが厚生労働省の調査でわかりました。
パンに学ぶ 西成・萩之茶屋小キャリア教育 - 大阪日日新聞 - 0 views
-
日雇い労働者が集まる「あいりん地区」の中に位置する同校。生活保護を受給する単身高齢者が多く暮らすこの地域では、第一線で働く若者の姿を目にする機会が少ないのが実情だ。こういった地域の特性を踏まえ、同校では働く意義や楽しさを知ってもらおうと、ことしからキャリア教育に力を入れている。
47大学が参加「Go Global Japan Expo」進学・留学・キャリアを考える…12/15 | リセマム - 0 views
-
文科省のグローバル人材育成推進事業採択大学主催の、進学・留学・キャリアイベント「Go Global Japan Expo」が12月15日、早稲田大学・大隈記念講堂などで開催される。日本全国から国公立私立あわせて47の大学が参加し、参加型ワークショップやパネルディスカッション、プレゼンテーションなど、さまざまな企画が行われる。
20時間で英語や楽器など新しいスキルを身につけるための4つのコツ - GIGAZINE - 0 views
-
学習の妨げになっているのは、知性や間違った勉強方法などではなく、新しいことを勉強することへの恐怖からくる感情なのです。
高校教育の質は偏差値には影響を与えないが、仕事をする能力には影響を与えている！ - 0 views
-
政府の教育再生実行会議が、国立大学入試を学力だけの評価から人物など多面的な評価に移行させる方針を打ち出したことで、大学入試をめぐる議論が活発になっている。
サイボウズやNTTデータなどが挑む、人を生かす組織・風土・制度 - キャリアは自分でつくれ、日本HPが推進す...：ITpro - 0 views
-
人材を社内から公募する制度を設けている企業は多いが、それを社員の育成・成長の基本ツールとしている企業は珍しい。「応募して合格した社員の異動を上司のマネジャーは拒否できない」