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Home/ 日本のキャリアコンサルティング/ Group items tagged 人材育成

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Keiichi Yokoyama (横山慶一)

若手社員の退職 6割が3年以内に-人材採用・人材育成の人事専門誌/人材紹介の業界誌-日本人材ニュース - 1 views

  • 初めて勤務した会社を辞めた若手社員の6割が3年以内に退職している実態が、厚生労働省が9月25日に発表した「若年者雇用実態調査」で判明した。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

47大学が参加「Go Global Japan Expo」進学・留学・キャリアを考える…12/15 | リセマム - 0 views

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    文科省のグローバル人材育成推進事業採択大学主催の、進学・留学・キャリアイベント「Go Global Japan Expo」が12月15日、早稲田大学・大隈記念講堂などで開催される。日本全国から国公立私立あわせて47の大学が参加し、参加型ワークショップやパネルディスカッション、プレゼンテーションなど、さまざまな企画が行われる。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

グローバル人材育成推進事業 第1回 Go Global Japan Expo 「目指せ!世界にはばたくグローバル人材!」~進学・留学・キャリアを考える~:... - 0 views

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    大学の国際化のためのネットワーク形成推進事業と大学の世界展開力強化事業の採択5大学は、「Go Global Japan Expo」として、高校生や大学生、その保護者の方々を主な対象とした、進学・留学・キャリアに関する相談・体験イベントを開催しますので、お知らせします。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

時事ドットコム:名古屋銀、キャリア形成支援で愛知大と提携 - 0 views

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     名古屋銀行は27日、地域経済の人材育成を目的に愛知大学と学生のキャリア形成支援について提携することで合意し、29日に協定を締結すると発表した。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

サイボウズやNTTデータなどが挑む、人を生かす組織・風土・制度 - キャリアは自分でつくれ、日本HPが推進す...:ITpro - 0 views

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    人材を社内から公募する制度を設けている企業は多いが、それを社員の育成・成長の基本ツールとしている企業は珍しい。「応募して合格した社員の異動を上司のマネジャーは拒否できない」
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成25年度科学技術人材育成費補助事業「テニュアトラック普及・定着事業(個人選抜型)」の支援対象者の決定について:文部科学省 - 0 views

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    文部科学省は、平成25年度「テニュアトラック普及・定着事業」において、「個人選抜型」として、支援対象となるテニュアトラック教員30人を選定しましたのでお知らせいたします
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