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Home/ 日本のキャリアコンサルティング/ Group items tagged 働き方

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Keiichi Yokoyama (横山慶一)

いま、新しい働き方「パラレルキャリア」が重要だ、と言える理由 : ライフハッカー[日本版] - 0 views

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    従来のようにひとつの会社のひとつの職を自分のキャリアとするのではなく、複数の仕事・活動をキャリアと認識し、それぞれを同時並行させるという考え方。会社員として働きながらウェブメディアを運営する、あるいはNPOに所属して活動するなど、パラレルキャリアといってもさまざまなスタイルがありますが、その重要な意味とは?
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「カエルの星」について|仕事と生活の調和推進(ワーク・ライフ・バランス)ホームページ - 0 views

  • 内閣府では、チーム単位での働き方を変えて成果をあげた取組を広く公募し、好事例を「カエルの星」と認定し、大臣名による認定書を交付することといたしました。認定されたチームの取組については広く周知し、企業等の具体的な取組推進を支援していきます。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

独立公言・自己推薦で異動 自律したキャリア目指す  :日本経済新聞 - 0 views

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    長寿化で働ける期間は延びたものの、社会構造や雇用環境の変化は著しく、今日の働き方で明日も幸せかは分からない。終身雇用と年功序列の日本的雇用慣行が根強かった時代と違い、万人にベストな"共通解"は、もはやない。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

女子学生向けキャリアセミナー 栃木労働局と県内3大学が初開催|下野新聞「SOON」 - 0 views

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    栃木労働局と宇都宮、作新、白鴎の3大学は22日、宇都宮大学で女子学生向けのキャリアセミナーを初めて開催した。  女子学生が今後のキャリアや働き方を考える際に、具体的なイメージを持つことができるようにするのが狙い。学生を中心に約100人が参加した。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2013|仕事と生活の調和推進(ワーク・ライフ・バランス)ホームページ - 0 views

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    仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2013 ~その残業、本当に必要?上司と部下で進める働き方改革~
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成25年版 労働経済の分析 -構造変化の中での雇用・人材と働き方-|厚生労働省 - 0 views

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    全章ともアップされています。
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