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Un nouveau dossier collaboratif établi sur GoogleDocuments avec libres contributions des internautes s’intéresse à ce sujet : Concevoir une vidéo pédagogique efficace de A à Z ; un document précieux coordonné par Mathieu Cisel, spécialiste des MOOC (cours en ligne ouvert et massif ou formation en ligne ouverte à tous – FLOT) et auteur du guide du MOOC et co-coordinateur du MOOC : Monter un MOOC de A à Z.

Guide: Create an employee-to-employee learning program

A user survey conducted by TV Guide has 15 percent of respondents saying they watch more than six hours of online video a week. Last year, that number was still at four percent. Sixty-two percent of all respondents said they watch more online video than just a year ago.

Le 5 mars dernier, la ministre du Travail a dévoilé les grandes lignes de son projet de réforme de la formation professionnelle qui fera l'objet d'une loi présentée en avril 2018. L'objectif est simple : faciliter l'accès à la formation. Pour cela, la ministre a annoncé qu'elle mettrait en avant les Mooc qui pourraient devenir massivement éligibles au compte personnel de formation (CPF) et recensés sur une plateforme en ligne. Si aucune annonce concrète n'a été prononcée, les concepteurs de Mooc ont des suggestions à faire sur un projet de loi qui les concerne en plus haut lieu.

Selon eux, la première urgence est de pouvoir labelliser simplement et rapidement les Mooc qui seraient éligibles au CPF

Aujourd'hui, il est possible d'acheter un livre en trois clics, il devrait être tout aussi simple de choisir un Mooc de cette manière avec la future appli CPF. C'est ça aussi la vraie démocratisation du savoir", estime Antoine Amiel, qui dirige la start-up LearnAssembly.

l’association nationale pour la formation professionnelle des adultes dévoile deux nouvelles initiatives. La première est le lancement du Lab’ Social Learning, une structure co-fondée avec huit start-up du secteur de la formation qui vise à définir les contours de la pédagogie de demain

’AFPA, qui a formé 140 000 personnes en 2015, dont 87 000 demandeurs d’emploi, a également capitalisé sur son partenariat avec Orange. Elle a développé Métis, une plateforme de formation généraliste qui intègre non seulement toutes les ressources pédagogiques de l’association (QCM, vidéos, photos, tests…), mais aussi les livrets des stagiaires et les guides des formateurs.

Les 4000 formateurs de l’AFPA ne sont pas en reste. Grâce à cet outil de travail, "ils sont désormais en mesure de créer de nouvelles activités pédagogiques, de personnaliser le parcours de leurs apprenants, d’enrichir les formations avec leurs propres ressources…", précise Yves Barou. Disponible sur 10 sites pilotes et pour 11 formations qualifiantes ou certifiantes

En 2012, vous aviez prédit un tsunami pour l’enseignement supérieur avec l’arrivée des Mooc. Quatre ans plus tard, qu’en pensez-vous ? Nous avons compris quelque chose de vraiment important au sujet des Mooc : il est très difficile de construire un cours pour des milliers d'étudiants n'ayant pas les mêmes acquis et le même parcours. Si vous regardez les retours des étudiants sur les Mooc, ils sont partagés. Pour certains, le cours va trop vite, pour d'autres, il est trop dur, ou trop simple ou encore trop lent. Le résultat est qu'il y a un taux d'abandon très élevé. Les Mooc ne fonctionnent pas comme prévu initialement. Mais il y a des alternatives qui sont tout à fait prometteuses dans toutes les disciplines. La classe inversée en est une, les Spoc [small private online courses] fonctionnent bien avec des étudiants qui ont le même type de parcours. Je pense que la demande pour ce genre de modèle va clairement augmenter.

À quoi ressembleront les universités en 2030 ? Je pense que les meilleures universités offriront encore beaucoup de possibilités aux étudiants. Aller à la fac est une expérience d'apprentissage qui est complètement différente de celle d'apprendre chez soi, seul, devant son ordinateur. L'apprentissage sera probablement plus expérimental et orienté vers les problèmes et les projets. Selon moi, les classes inversées se multiplieront et pourront se substituer au cours magistral classique.

Les progrès les plus attendus concernent le machine learning [ou adaptive learning], adapté à l'apprentissage en ligne. Le processus d'apprentissage n'est pas simple et monolithique. Certains étudiants apprennent mieux avec un manuel, d'autres avec des vidéos et d'autres encore dans un cours classique. Imaginez un cours en ligne qui vous guide et vous aide dans votre apprentissage quand vous butez sur une difficulté. Une machine qui analyse et diagnostique votre façon d'apprendre.

personnalisation des formations

Gamification, storytelling, simulation et réalité augmentée

mobilité (m-learning) et la montée en interactivité

According to a research study, “IoT in Education Market” by MarketsandMarkets, the global market size is expected to “grow from $4.8 billion in 2018 to $11.3 billion by 2023.”

Personalized Learning One of the biggest hurdles with the typical education system is the lack of flexibility in the course work. The course is the same for each and every student. The human-to-human interaction in a classroom space is collective and does not take into account the individual pace and needs of the student. Building on the idea of Big Data collection, with IoT each student can be evaluated and monitored on an individual basis. Weaker students may be granted a modified course work that caters to them individually to bring them up to speed. On top of that, the aggregate data can guide the instructors to modify the coursework on the go depending on the collective class needs.

More Human-to-Machine Interaction

2. Attracting Prospects When high-school graduates are going to enroll in particular educational institutions, they are more than likely to follow them on social media to get more information about them. Current students can share their experience, thoughts, and opinions on the platforms so that candidates and their parents can get a deeper insight into the on-campus life. In a nutshell, online collaboration helps universities to stand out from the crowd.

When someone wants to complain about or give recognition to a particular service provider, they prefer doing that through online collaboration. This is mainly because there are many users who are ready to pass their own opinion on this issue instantly. This is how universities can use social media to monitor what has been said about their services and find a way to maintain or restore their reputation. It is important for unis to have a good reputation; otherwise, they may face problems associated with funding and recruitment.

Video Resources As a result of advancements in technology and faster internet becoming available today, it is now possible to stream videos on YouTube and Vimeo. Physical education teachers can take advantage of this and recommend workout videos to students, as well as other types of content which provide useful demonstrations for skill development. Whether they are dance or yoga videos, students may become so entranced with some YouTube channels that follow them, encouraging them to do even more than the teacher asks. No matter the level of the class, teachers will be able to find age-appropriate videos to share. Last, but most certainly not least, PE teachers can consider flipping their classes with the help of videos they make demonstrating technique, freeing up time for more application and review in class!