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Eine Enterprise 2.0 Arbeit: Ein Rahmenmodell zur Identifizierung von Problemfeldern für die Einführung von Enterprise 2.0 aus Sicht der Unternehmensführung. Es geht um die Dimensionen der Organisation, Kultur und der Führung, die für eine konsequente Evolution mit Web 2.0 Werkzeugen benötigt wird. Die Arbeit ist kostenlos als PDF abrufbar.

Making An Intranet More Social

Christian Hörl ist Referent für Organisationsentwicklung und der internationalen Suchdienstzusammenarbeit beim Deutschen Roten Kreuz in Berlin. Am Beispiel Haiti schildert er in diesem Videointerview, wie der Einsatz von Hilfeleistungen sehr schnell koordiniert und erfolgen konnte. Die Herausforderungen an die Kommunikation ist enorm, ebenso die Bewertung der Daten auf ihre Wichtigkeit. Dabei sieht sich Herr Hörl noch am Anfang einer vielleicht bald immer globaler werdenden Kommunikationsstrategie. Das Ziel: Noch mehr Leben zu retten.

Eine sehr außergewöhnliche Aktion, der man es anmerkt, wie sehr sie von Herzen kommt. So haben über 400 Kolleginnen und Kollegen der Bayer AG für ihren Kollegen Karlheinz Deitz ein Flashmop zum 40jährigen Jubiläum geplant, ausgeführt und verfilmt. Der Artikel dazu beschreibt lebendig, wie alles vonstatten ging und liefert natürlich auch das Video dazu. Ein echtes Vergnügen!

Ein Verkäufer verbringt laut Statistik gerade mal 20% seiner Arbeitszeit an seinem Computer. Den Rest der Zeit reist er und besucht Kunden. Ist er denn vor Ort, kommen häufig Fragen auf ihn zu, zu denen er Experten aus dem Unternehmen hinzuziehen müsste. Doch wie lässt sich dieser Experte am schnellsten finden? Was genau definiert überhaupt einen Experten? Scott Lawley ist Manager der SAP Community Network und hat seine Antworten zu diesen Fragen, in diesen sehr lesenswerten Artikel geschrieben.

"Mark P. McDonald"

Konvergenz von Mobil, Social, Gamification und Ortsdiensten

Eine kleine Case über AHA (American Hospital Association) mit dem CIO und dem IT Director. Das Interview hinterfragt die persönlichen Gründe und das entsprechende Vorgehen zur Einführung eines Social Workplaces im Haus. Das Ziel: Mehr Innovation und Kommunikation in das Unternehmen zu bringen.

Today's #E2sday examines three easy ways to measure the ROI from your enterprise social software.

Ein interessanter Blickwinkel über die Unterschiede zwischen Enterprise 1.0 und Enterprise 2.0 beschreibt Pehong Chen in seinem Artikel. Während Enterprise 1.0 (ich würde auch das klassische Wissensmanagement dazu zählen) auf Tools basiert, die auf Verwaltung, Transaktionen und Prozesse ausgerichtet sind, ergänzt Enterprise 2.0 die soziale Komponente. Wie wir wissen, spielt die Denkweise bei der E20 Einführung eine große Rolle und auch Cheng sagt: "old habits die hard" und führt diesen Umstand darauf zurück, dass noch zu viele E20 Projekte scheitern.

Artikel, die komplexe Themen in Kategorien unterteilen, bescheren nicht selten "Aha-Effekt". So auch dieser hier: Vier unterschiedliche Real-Time-Typen in Verbindung zu ihrem Wert, werden anhand von Grafiken vorgestellt. Abgeleitet davon, werden vier Typen der "Right-Time-Interactions" beschrieben. Wirklich gut, knapp und einleuchtend erklärt.