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"La crise sanitaire qui a éclaté en 2020 et les mesures mises en place pour lutter contre l'épidémie ont mis sur le devant de la scène les difficultés que rencontrent de plus en plus de jeunes dans leur parcours d'études et à leur entrée sur le marché du travail. Mais derrière l'expression de « Génération Covid », n'est-ce pas la diversité qui prime ?" Source : theconversation.com

"l'université Toulouse III est autorisée, au titre de l'année universitaire 2020/2021, à reporter les places non pourvues au titre d'un ou plusieurs parcours ou groupes de parcours de formation mentionnés au I de l'article R. 631-1 du code de l'éducation vers un ou plusieurs parcours ou groupes de parcours dans la ou les filières de santé " Source : - Légifrance

"Au deuxième trimestre 2021, la situation de l'emploi en Europe est revenue à son niveau d'avant crise sanitaire. La France ne fait ici pas exception : le taux de chômage s'établit à 8 % au deuxième trimestre 2021 contre 8,1 % fin 2019. La moyenne de la zone euro est de 7,5 %. S'agissant des difficultés de recrutement, la Dares relève là encore que « entre le 2e trimestre 2020 et le 2e trimestre 2021, la France revient exactement à la situation d'avant crise, fin 2019 »." Source :Info socialRH.fr

"C'est la plus richement dotée des récompenses scientifiques : le Breakthrough Prize 2022 et ses 3 millions de dollars (trois fois plus que le Nobel) sont allés, dans la catégorie physique fondamentale, au Japonais Hidetoshi Katori et au Sino-Américain Jun Ye pour la mise au point de leur horloge à réseau optique, d'une telle précision qu'elle relègue nos meilleures horloges atomiques actuelles au rang de vulgaires pendules. Le Prix Nobel de physique Serge Haroche, auteur de « La Lumière révélée » (Odile Jacob, 2020), nous explique pourquoi cette mesure ultraprécise du temps est si cruciale en science." Source : Les Echos

"«L'économie française a besoin de former plus d'ingénieurs, affirme d'entrée Emmanuel Duflos, président de la Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs (CDEFI) lors de la conférence annuelle de rentrée. Actuellement, 160 000 élèves sont en cycle ingénieur, soit une augmentation de 1,6 % par rapport à 2022, mais, en 2021, la croissance par rapport à 2020 était de 2,5 %». Celui qui est aussi directeur de l'EPF, rappelle que «57 % des élèves sont accueillis par les écoles du MESRI (Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, ndlr), 37 % par des écoles privées et 12 % par d'autres écoles dépendant d'autres ministères»" Source : Le figaro étudiant

"Emplois, salaires… le ralentissement économique bouscule le début de carrière des jeunes diplômés, obligés de s'adapter. Et parfois de revoir leurs ambitions à la baisse. " Source : le monde

"A la rentrée 2020, la très critiquée « première année commune aux études de santé » doit disparaître au profit de différents parcours qui permettront de rejoindre les filières santé. " Source : Le monde

"Dans un premier temps, le nouveau système de sélection des futurs médecins risque d'être difficile à appréhender pour les familles et les lycéens. Une complexité à mettre sur le compte de l'objectif de cette réforme en cours de construction : « diversifier » les voies d'accès aux filières de santé et les profils des étudiants" Source : Le Monde

"Interrogées par Cadremploi sur leurs intentions d'embauches de cadres pour cette fin d'année, 241 entreprises ont mis à jour leurs prévisions 2019. Et le moins que l'on puisse dire, c'est qu'elles n'ont pas fait le plein : près de 42 000 postes sont encore à saisir dans les PME, ETI et grands groupes. A vos CV ! " Source : Cadre emploi

"En plus de créer de nouvelles dynamiques de croissance, la transformation numérique des entreprises et du secteur public pourrait enfin s'accélérer. Nous sommes quelques-uns à penser que cette crise devrait favoriser et accélérer enfin la transformation numérique des entreprises françaises - pas seulement celle du CAC 40 et de nos ETI mais aussi celle plus lente de nos PME - et espérons-le, également favoriser la digitalisation de l'administration... Les entreprises du numérique, les start-up, pourraient effectivement bénéficier de l'après Covid-19 et sortir plus fortes de cette épreuve, notamment grâce à une demande très soutenue. " Source : Journal du net

"Une étude de l'Apec, publiée le 24 septembre, portant sur la rémunération des cadres en poste dans 43 fonctions, établit le salaire médian annuel pour l'ensemble des fonctions à 50K€ (salaire fixe + part variable). Ce qui signifie que la moitié des cadres perçoivent un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l'autre moitié un salaire supérieur. " Source : Info socialRH

"Les députés ont voté, en première lecture, la trajectoire budgétaire sur la période 2021-2030, tout comme les deux dispositifs les plus contestés du projet de loi de programmation de la recherche, dont l'examen a commencé lundi." Source : Les Echos

"La présente circulaire s'applique aux procédures de recrutement des enseignants-chercheurs. L'article 55 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique (dite loi Sauvadet) impose pour la désignation des membres des jurys et des comités de sélection constitués pour le recrutement ou la promotion des fonctionnaires relevant de la fonction publique de l'État une proportion minimale de 40 % de personnes de chaque sexe." Source : MENESR

"Rapport d'évaluation d'un projet d'accréditation "

"L'idée de "subir" un enseignement peut surprendre à première vue, mais si l'on prend en compte l'hétérogénéité des étudiants, leurs parcours, leurs conditions matérielles, le terme n'est pas galvaudé. Un étudiant en licence 1 (gardons à l'esprit le taux d'échec en année normale…) faiblement équipé au niveau informatique et formé dans l'urgence au suivi d'un enseignement distanciel ne sera pas dans les mêmes conditions qu'un étudiant de Master, intégré dans un groupe à faible effectif avec un enseignement hybride pensé dès le départ." Source : Le HuffPost

"25 milliards d'euros pour la recherche publique d'ici 2030, renflouement de l'Agence nationale de la recherche, création d'un contrat de projet scientifique et de chaires de professeurs juniors, revalorisation des carrières scientifiques : voici les mesures phares du projet de loi de programmation de la recherche pour 2021-2030. " Source : Vie publique.fr

"Développement durable, transition énergétique, circuits courts, économie sociale et solidaire: autant de domaines qui séduisent de plus en plus les jeunes." Source : Le Figaro Etudiant

"L'Inserm recrute des chercheurs en situation de handicap par voie contractuelle. Cette procédure de recrutement, prévue par la règlementation, a vocation à encourager le recrutement de candidats handicapés sur la base d'un contrat d'un an renouvelable, sous le même régime d'emploi que les chercheurs stagiaires et avec les mêmes droits et avantages que ces derniers. Au terme de leur contrat, les candidats retenus pourront être titularisés après avis des Commissions scientifiques spécialisées (CSS).​" Source : Inserm

"Liste des établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires : modification"

"Grande recruteuse de jeunes diplômés, la R & D est à la peine, les entreprises gérant le court terme au détriment des investissements. Mais certains secteurs devraient résister. " Source : l'usine nouvelle

"Pour sa deuxième édition annuelle, l'étude menée conjointement auprès de 580 responsables RH par le cabinet BCG et l'ANDRH sur le futur du travail permet de mieux cerner les inflexions récentes qui ont toutes les chances de s'installer dans la durée. Ainsi en est-il du travail hybride, désormais considéré comme une "norme" dont les modalités restent cependant variables. À l'horizon 2025, une moyenne de deux jours télétravaillés par semaine semble faire consensus parmi les répondants. Près de quatre sur dix (39 %, soit 8 points de plus qu'en 2020) estiment que plus de la moitié de leurs salariés télétravailleront au minimum un jour par semaine d'ici à 2025, proportion qui monte à 65 % dans les entreprises comptant plus de 30 % de cadres. Une majorité similaire (65 %) anticipe par ailleurs que plus de la moitié des salariés de leur entreprise télétravailleront en 2025. Une croissance nourrie par les responsables RH eux-mêmes puisque 40 % déclarent avoir élargi le type de postes pouvant être télétravaillés. Pour autant, le télétravail à temps complet reste ultra-minoritaire puisque 1 % seulement des répondants l'envisagent" Source : Info social Rh