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"Les enseignants bénéficient d'un statut leur garantissant une évolution progressive ainsi que la sécurité de l'emploi. Leur rémunération est composée du traitement de base et de diverses indemnités, dont certaines sont communes à tous les enseignants et d'autres sont perçues dans le cadre d'activités ou de fonctions particulières" Source : Devenir enseignant

"Ce mardi 12 mars, près de 7 900 étudiants en sixième année de médecine passent les Ecos tests, nouvelle étape de la réforme du concours de l'internat. Après les EDN en octobre, ces examens "blancs" sont la répétition des Ecos* nationaux prévus fin mai. À la tête de la Conférence nationale des doyens des facultés de médecine, le Pr Benoît Veber supervise la mise en place de ces épreuves. Au-delà de la R2C, il maintient son opposition à la rémunération à l'acte des internes de quatrième année de médecine générale. "On est en train d'écrire la mort de la médecine hospitalière."" Source : egora.fr

"Publics concernés : fonctionnaires civils des trois fonctions publiques. Objet : transformation d'une partie du montant des primes en points d'indice. Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain du jour de sa publication. Notice : le décret fixe les modalités de l'abattement appliqué sur tout ou partie des indemnités. L'abattement est mis en œuvre à compter de la date d'entrée en vigueur des revalorisations indiciaires visant à la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations et à l'avenir de la fonction publique " Source : Legifrance

"Les premiers décrets d'application du protocole sur les parcours, les carrières et les rémunérations des agents (PPCR) de la fonction publique, qui vise à les revaloriser et les simplifier, sont parus le 13 mai au Journal officiel. L'un d'eux prévoit la transformation d'une partie des primes des fonctionnaires en points d'indice. " Source : Localtis.info - Caisse des Dépôts

"Missions, ambiance de travail, possibilité d'embauche, rémunération... L'édition 2016 de l'enquête HappyTrainees distingue Danone, Air Liquide et Orange." Source : Le figaro

"En revanche, certains tarifs libres, qui ont explosé ces dernières années pour compenser la faiblesse des autres rémunérations, devront désormais être plafonnés. Mais cette bascule qui doit changer le modèle économique des cabinets libéraux ne doit pas se faire trop vite. En effet, 70 % du chiffre d'affaires est aujourd'hui réalisé via ces soins prothétiques coûteux, alors qu'ils ne représentent que 30 % du temps de travail du dentiste." Source : Les Echos

"Annoncée par Najat Vallaud-Belkacem, ministre de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, le 31 mai dernier, dans le cadre du protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) dans la fonction publique ; la modernisation et la revalorisation des carrières des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation-psychologues ont franchi ce jour une étape importante. Le décret n°2016-1620 fixant l'échelonnement indiciaire de certains personnels enseignants, d'éducation et d'orientation relevant du ministre chargé de l'Éducation nationale a été publié au Journal Officiel du 29 novembre." Source : MENESR

"Quel est l'impact des « soft skills » sur le marché du travail, c'est-à-dire des compétences non cognitives, en lien notamment avec les savoir-être qui pourraient influencer leur employabilité. Une enquête sur l'effet produit sur les rémunérations auprès des diplômés de Master." Source : Céreq

"Plus de 105 000 personnels enseignants-chercheurs, chercheurs, ingénieurs et des bibliothèques engagés au service de l'enseignement supérieur et de la recherche, sont concernés par le plan de rénovation des carrières présenté le 12 janvier 2017. Objectif : revaloriser les rémunérations, améliorer le déroulement de carrière et offrir des perspectives nouvelles. Cette rénovation d'une ampleur inédite constitue un pas important en faveur de l'attractivité des métiers et de la reconnaissance de l'engagement des personnels." Source : MENESR

"En 2015, la France compte 1,9 million de professionnels de santé. Cet ouvrage esquisse leur portrait à travers une vingtaine de fiches qui rendent compte des chiffres clés liés à leur activité. Les différents aspects des métiers et des parcours de ces professionnels sont ainsi analysés : effectifs actuels et évolution passée, répartition géographique, rémunérations, formation, conditions de travail…" Source : DREES - Ministère des Affaires sociales et de la Santé

"Après les médecins et les dentistes, c'est au tour des pharmaciens de négocier leur rémunération avec l'assurance-maladie. La convention pharmaceutique arrive à échéance début mai et un nouvel accord pour cinq ans doit être trouvé d'ici là. L'objectif partagé avec les syndicats représentatifs est de limiter l'impact de la baisse du prix des médicaments (orchestrée par les pouvoirs publics) sur la marge des officines." Source : Les Echos

"L'Assemblée nationale a voté ce lundi 24 février 2014 une nouvelle loi importante visant un encadrement accru des stages et l'amélioration du statut des stagiaires. Même si la rémunération minimum n'a pas été votée, voici les 7 changements majeurs qui vont concrètement changer vos droits pour vos prochains stages." Source : le parisien.fr

"Pour éviter les abus, les employeurs du secteur privé, public ou associatif sont soumis à une réglementation stricte concernant l'accueil de stagiaires en milieu professionnel : conditions de recours, rémunération, signature d'une convention, embauche à la fin du stage..." Source : Service-public

"Au sein de ces organismes, les besoins en termes de recrutements sont nombreux et variés, particulièrement sur les fonctions supports. Parmi les profils activement recherchés : des assistant(e)s de direction, comptables, gestionnaires de paie ou encore chargé(e)s de communication (web y compris). Ces opportunités restent cependant méconnues du grand public. Les raisons ? Il s'agit traditionnellement de métiers peu visibles et qui se trouvent, dans le secteur associatif notamment, assez peu valorisés sur le plan des rémunérations (toujours moins élevées que dans le secteur privé)."

"Rémunération, formation, management, culture d'entreprise... quels sont les critères les plus importants dans le choix d'une entreprise aux yeux des futurs diplômés ? Chaque année Universum réalise une étude sur l'image des employeurs et en délivre un « Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde » : en voici les principaux résultats." Source : Le Parisien

"Les augmentations de rémunérations devraient être de 6,8% dans les pays asiatiques cette année, la Chine faisant toujours la course en tête, selon plusieurs études sur les salaires." Source : Le figaro économie

"En 2014, le salaire moyen des 18,8 millions de salariés non cadres du pays s'est élevé à 1 541 euros brut par mois, soit 6,6 % de plus que le salaire minimum, selon un baromètre publié mardi par Randstad, qui montre que la progression des salaires ne cesse de fléchir. Au premier semestre de l'année, les non-cadres ont vu leur rémunération (hors primes et congés payés) augmenter de 1,25 % sur un an. C'est moins que les années précédentes (+ 1,8 % en 2013, + 2,2 % en 2012 et + 2,4 % en 2011), selon l'étude qui s'appuie sur des salaires réels extraits de 1,3 million de fiches de paie dans tous les secteurs professionnels." Source : Le Point

"Cadremploi, partenaire de l'enquête de rémunération nationale du cabinet de recrutement Hays, dévoile en intégralité les grilles de salaires 2015 dans l'informatique et les télécoms." Source : cadre emploi

"Les entreprises projettent de relever globalement les salaires de 2 % en 2015, une tendance modérée proche de 2014, selon une enquête du cabinet de conseil Altedia publiée vendredi. En 2014, les augmentations globales (générales et individuelles) pratiquées ont été de 1,9 %, a mesuré l'observatoire des rémunérations d'Altedia (Lee Hecht Harrison, groupe Adecco). En janvier, les entreprises interrogées prévoyaient 2 % pour 2014." Source : Le Point

" Contrairement aux idées reçues, il ressort que l'écart de rémunérations selon que l'on travaille en région parisienne ou en régions n'est plus si conséquent… De quoi motiver certains départs ? L'éclairage de Patrice Boulogne, Directeur Exécutif chez Page Personnel." Source :- La Page de l'emploi