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"Les entreprises qui veulent recruter un cadre en 2022 doivent s'attendre à de sérieuses difficultés. Le baromètre des intentions de recrutement pour le premier trimestre, dévoilé le 24 janvier 2022 par l'Apec, a le mérite de dissiper les incertitudes. Après 230 000 recrutements en 2020, l'année 2021 devrait s'achever sur 250 000 recrutements. Deux indicateurs doivent cependant alerter les entreprises. D'abord la dynamique de fin d'année. Durant le dernier trimestre 2021, le nombre de publications d'offres d'emploi sur le site de l'Apec, qui capte 45 % de l'ensemble du marché, a connu une progression supérieure de 25 % à celle observée fin 2019, année record en matière de recrutement. Le nombre total d'offres constitue un second indicateur fort" Source : Info socialRH.fr

"Dans son édition 2022, le baromètre de confiance dans l'avenir l'Etudiant/BVA montre que les lycéens et étudiants sont moins convaincus par les apports de leur formation pour leur donner confiance dans l'avenir. Un constat qui contraste par rapport à la confiance générale que les jeunes ont vis à vis de leur propre réussite dans les études et leur future vie professionnelle. " Source : Educpros

"Le rapport au travail a-t-il changé de façon irréversible ? Manpower a mené avec Thrive en 2022 une étude sur la définition de l'épanouissement au travail auprès de plus de 5 000 salariés ainsi que de chômeurs dans cinq pays (Australie, France, Italie, Royaume-Uni et États-Unis). Il en ressort des enseignements sur lesquels les recruteurs devraient méditer. Pour la quasi-totalité des sondés (93 %), la flexibilité est devenue une dimension essentielle de leur relation au travail. Elle peut revêtir différents aspects. Si la semaine de quatre jours recueille l'approbation de 64 % des personnes interrogées, le choix de l'heure de début et de fin de journée est aussi très demandée (45 %). Le choix du lieu de travail a aussi un groupe d'adeptes important (35 %). Du côté des entreprises, répondre à ces aspirations présente des aspects positifs. Selon l'étude, celles qui laissent la possibilité à leurs salariés de choisir quand, où et combien de temps ils souhaitent travailler, estiment que 55 % d'entre eux sont performants. Cette appréciation descend à 36 % dans les entreprises qui appliquent la semaine de 40 heures classique." Source : Info socialRH

"D'abord considéré comme un peu chimérique, l'avion hybride électrique entre aujourd'hui dans le concret. La start-up Ascendance Flight, située à Toulouse, prévoit un prototype dès la fin 2022. Retour sur la genèse du projet avec Jean-Christophe Lambert, son CEO." Source : ToulÉco

" Parmi les mesures actées : une augmentation des salaires en 2022, la création de 1 000 emplois par an sur les années 2022 et 2023, mais aussi un gel des abondements associés aux dispositifs d'épargne salariale." Source : Liaisons-sociales

"À partir de la rentrée 2022, les étudiants qui ont validé leur PASS ou leur L.AS et qui n'ont pas intégré les filières de santé MMOPK pourront directement entrer en deuxième année d'études paramédicales. Une passerelle encore expérimentale qui peut être à double-tranchant pour les étudiants. " Source : L'Etudiant

"Pour répondre à la demande croissante de vétérinaires sur le marché du travail, le ministère de l'Agriculture poursuit le plan pluriannuel de renforcement des quatre écoles nationales vétérinaires engagé en 2022." Source : L'independant.fr

"Selon les données de l'édition 2022 de Parcoursup, il ressort sans surprise qu'avoir de bonnes notes tout au long de l'année permet d'obtenir plus de propositions d'admission, surtout de la part des formations sélectives. " Source : L'Etudiant

"En 2020, 45 600 étudiants ont été diplômés de licence professionnelle à l'université, 46 % ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants contre 41 % des diplômés de la promotion précédente. Parmi ceux entrés dans la vie active, 95 % occupent un emploi au 1er décembre 2022. Leur taux d'insertion professionnelle à 18 mois et 30 mois est légèrement supérieur à celui enregistré en 2021 pour les diplômés 2019 (92 %, + 1 point ; 95 %, + 0,4 point). Bien qu'ils soient plus souvent en emploi à ces deux dates par rapport à la promotion précédente, leur insertion a été marquée par les effets de la crise sanitaire à leur entrée sur le marché du travail." Source : MESR

"De la hausse de l'inflation à la guerre en Ukraine, en passant par la crise énergétique, le pouvoir d'achat des jeunes a été particulièrement secoué, selon le baromètre 2022 de confiance dans l'avenir l'Etudiant/BVA. " Source : L'Etudiant

"Au printemps 2022, les personnels de l'Éducation nationale exerçant en école et en établissement scolaire ont répondu à une enquête sur leur bien-être professionnel. Leur satisfaction professionnelle est inférieure à la moyenne des Français en emploi. " Source : Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

"Les inscriptions dans l'enseignement supérieur auraient augmenté de 1,6 % à la rentrée 2021, soit de 45 600 étudiants en un an. L'enseignement supérieur pourrait compter 2,99 millions d'étudiants en 2025 (+3,3 % par rapport à 2020) et plus de 3 millions en 2030 (+3,7 %), essentiellement du fait de la forte croissance de l'apprentissage en STS et du dynamisme des écoles de commerce et d'ingénieur." Source : Ministère de l'enseignement supérieur

"Ce matin-là, réunis dans l'amphithéâtre de PariSanté Campus, proche du périphérique, chercheurs, médecins, ingénieurs ont dix minutes pour «pitcher». Le coq blanc, emblème de la French Care, épinglé au revers de sa veste, le Pr Antoine Tesnière, patron des lieux attentif et bienveillant, cadre les débats pour susciter l'intelligence collective.En décembre dernier, Antoine Tesnière, 45 ans, professeur d'anesthésie-réanimation à l'AP-HP, ouvrait les portes de PariSanté Campus, lieu inédit dédié au numérique en santé". Source : Le Figaro

"La crise sanitaire a révélé l'importance des salariés de « deuxième ligne ». Dans sa seconde édition, le baromètre KYU Associés revient sur 17 de ces métiers (aides à domicile, agents d'entretien, caissiers et caissières…) pour analyser la relation entre la faible qualité de ces emplois et les tensions de recrutement. Il apparaît d'emblée que 10 secteurs économiques, réunissant 10 millions de salariés, sont particulièrement dépendants de ces salariés de « deuxième ligne » puisqu'ils constituent 45 % des effectifs. Ces 10 secteurs concentrent 2,9 salariés de cette « deuxième ligne », soit près des deux tiers de l'emploi total pouvant entrer dans cette catégorie." Source : Info socialRH.fr

"Un an après les annonces du président de la République dans le cadre du plan Ma Santé 2022, les arrêtés concernant la suppression de la Première Année Commune aux Etudes de Santé (PACES) et les nouvelles modalités d'accès aux études de santé ont été publiés ce jour." Source : MESR

"Les modalités d'admission dans les formations de médecine, de pharmacie, d'odontologie et de maïeutique sont de nouveaux modifiées à compter de l'année universitaire 2021-2022" Source : Cap métiers

"Les inscriptions vont bon train sur Parcoursup et des locaux ont été trouvés pour accueillir les futurs étudiants en médecine sur le campus de La Source. Objectif : résorber d'ici à quelques années la pénurie de médecins qui pénalise durement les habitants de la région." Source : Le Parisien

"Alors que les appels à la « désertion » des entreprises et des métiers incompatibles avec l'urgence écologique font florès, de nombreux jeunes se tournent vers les services de responsabilité sociale et environnementale (RSE) des entreprises, en plein essor ces dernières années. " Source : Le Monde

"Certains travaillent à distance en revenant quelques jours, d'autres optent pour un nouvel emploi, quitte à gagner moins. Quitter Paris signifie-t-il forcément revoir ses ambitions à la baisse " Source : Le Monde

"Qualité de vie, travail en groupe, aides incitatives… certains territoires multiplient les initiatives pour faire venir les jeunes médecins dans les zones délaissées. " Source : Le Monde