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"Sur le papier, tout va bien. Depuis le mois de juin 2021, les offres de recrutement de cadres s'accumulent sur les serveurs d'Apec.fr, le site de l'Agence pour l'emploi des cadres qui recense quelque 45% de l'offre d'emploi pour cette catégorie. Au troisième trimestre 2021, le niveau de propositions de recrutement est même de 8% supérieur à celui de 2019, une première depuis la crise Covid-19. Au total, les services de l'Apec prévoient quelque 247 000 recrutements de cadres sur l'année. En partie portée par la reprise économique, cette embellie s'explique également par la volonté des entreprises de « rattraper le temps perdu » durant la pandémie alors que leur politique de recrutement était en stand-by. Interrogées par l'Apec, 55% des entreprises indiquaient ainsi leur volonté de recruter au moins un cadre en 2021. À tempérer toutefois, car si les grands groupes portent ces objectifs de recrutement, ce n'est le cas que de 18% des PME et 5% des TPE." Source : Info socialRH.fr

"Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 portant prolongation du montant dérogatoire de l'aide unique aux employeurs d'apprentis et prolongation de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation" Source : legifrance

"Un coup de blues, des problèmes de sommeil ou de stress, des idées noires, des pensées suicidaires... Vous êtes étudiant et vous ressentez le besoin d'une aide psychologique ? Pendant la crise sanitaire, vous pouvez bénéficier de 3 séances de 45 mn avec un psychologue gratuitement, sans avancer de frais. Une plateforme d'accompagnement psychologique ouverte depuis le 10 mars 2021 vous permet d'identifier les professionnels partenaires. Il vous faudra d'abord contacter un médecin qui vous orientera. Ce dispositif vient concrétiser les chèques psy effectifs depuis le 1er février 2021 dans certains départements." Source : service-public.fr

"Les entreprises qui veulent recruter un cadre en 2022 doivent s'attendre à de sérieuses difficultés. Le baromètre des intentions de recrutement pour le premier trimestre, dévoilé le 24 janvier 2022 par l'Apec, a le mérite de dissiper les incertitudes. Après 230 000 recrutements en 2020, l'année 2021 devrait s'achever sur 250 000 recrutements. Deux indicateurs doivent cependant alerter les entreprises. D'abord la dynamique de fin d'année. Durant le dernier trimestre 2021, le nombre de publications d'offres d'emploi sur le site de l'Apec, qui capte 45 % de l'ensemble du marché, a connu une progression supérieure de 25 % à celle observée fin 2019, année record en matière de recrutement. Le nombre total d'offres constitue un second indicateur fort" Source : Info socialRH.fr

"Les inscriptions dans l'enseignement supérieur auraient augmenté de 1,6 % à la rentrée 2021, soit de 45 600 étudiants en un an. L'enseignement supérieur pourrait compter 2,99 millions d'étudiants en 2025 (+3,3 % par rapport à 2020) et plus de 3 millions en 2030 (+3,7 %), essentiellement du fait de la forte croissance de l'apprentissage en STS et du dynamisme des écoles de commerce et d'ingénieur." Source : Ministère de l'enseignement supérieur

"A la rentrée 2021, l'enseignement supérieur connaît une augmentation de 2,1% des effectifs étudiants en plus par rapport à l'an dernier. En tout, ce sont 59.400 étudiants qui intègrent les études supérieures. Quelles filières accueillent le plus ces nouveaux arrivés ? A quoi est liée cette augmentation des effectifs ? L'Etudiant fait le point. " Source : - L'Etudiant

"La part de collaborateurs qui travaillent à distance se réduit (45% en novembre et seulement 30% en janvier) pendant que le nombre de malades touchés par le SARS-Cov-2 ne diminue pas. Pour contenir la pandémie, le gouvernement veut renforcer le recours au télétravail malgré les études sur la santé psychologiques des Français qui ne cesse de se dégrader dû aux conditions d'isolement (stress, hyperconnexion, perte de sens). Comment dirigeants, managers et professionnels de la fonction RH peuvent avoir un impact positif sur la QVT dans ce contexte ? Des solutions existent pour accompagner les collaborateurs jusqu'à la sortie de crise. Protime propose 5 bonnes pratiques RH à appliquer dans cette infographie." Source : parlonsrh

"En 2020, 45 600 étudiants ont été diplômés de licence professionnelle à l'université, 46 % ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants contre 41 % des diplômés de la promotion précédente. Parmi ceux entrés dans la vie active, 95 % occupent un emploi au 1er décembre 2022. Leur taux d'insertion professionnelle à 18 mois et 30 mois est légèrement supérieur à celui enregistré en 2021 pour les diplômés 2019 (92 %, + 1 point ; 95 %, + 0,4 point). Bien qu'ils soient plus souvent en emploi à ces deux dates par rapport à la promotion précédente, leur insertion a été marquée par les effets de la crise sanitaire à leur entrée sur le marché du travail." Source : MESR

"Les ministres chargés de l'Agriculture et de l'Enseignement supérieur ont annoncé, pour la rentrée 2021, l'ouverture d'un recrutement direct post-baccalauréat pour les écoles nationales vétérinaires. Les éclairages du Conseil des directeurs des Écoles nationales vétérinaires dans cette interview ! Par La Rédaction" Source : Studyrama

"La reprise dynamique de l'activité économique en 2021 a relancé les besoins de recrutement des entreprises. Les offres d'emploi n'ont jamais été à un niveau aussi haut… tout comme les attentes des personnes sur le marché de l'emploi ! Une situation complexe pour les entreprises qui sont confrontées à une concurrence intensifiée sur un marché du travail sous tension. Pour attirer les candidats, le parcours d'intégration est l'un des outils qui peut leur permettre de tirer leur épingle du jeu. Pourtant, 83 % d'entre elles estiment qu'elles ne sont pas prêtes au moment d'intégrer les nouveaux arrivants." Source : www.parlonsrh.com

"Pour les lecteurs des Echos START, notre partenaire France Digitale* propose chaque mois une sélection de pépites du numérique qui recrutent. Toutes seront présentes les 8 au 10 novembre 2021 pour la cinquième édition du Scale-Up Fair organisé par l'association. Le principe est simple : 30 start-up en hypercroissance rencontrent des candidats intéressés pour rejoindre la French Tech. Cette année, il s'ouvre sous le signe de l'intelligence artificielle, et s'inscrit au coeur de « France is IA », qui réunit tous les acteurs tech du secteur. Le premier jour de l'événement a lieu à Station F, dans le 13e arrondissement de Paris, suivi de deux jours en ligne." Source : Les Echos Start

"Les modalités d'admission dans les formations de médecine, de pharmacie, d'odontologie et de maïeutique sont de nouveaux modifiées à compter de l'année universitaire 2021-2022" Source : Cap métiers

"Dans le contexte actuel de crise sanitaire, un accompagnement psychologique est proposé aux étudiants qui en ressentent le besoin. Grâce au nouveau dispositif Santé Psy Étudiants, ils peuvent bénéficier de trois séances gratuites de 45 minutes avec un psychologue, renouvelables dans la limite de trois séances, sans avance de frais." Source : MESRI

"La loi ORE votée le 8 mars 2018 a pour objectif d'améliorer l'orientation et la réussite des étudiants. Dans ce cadre, les nouveaux bacheliers entrant en licence, notamment, peuvent bénéficier d'une individualisation de leur parcours afin d'améliorer leurs résultats en première année post bac. À la rentrée 2019, 25 600 étudiants en première année de licence générale suivent un aménagement de parcours, soit une hausse de près de 11 000 étudiants en un an. Ce sont 9,3 % des néo‑bacheliers de licence qui suivent un aménagement de parcours (+ 3,7 points en un an). Les universités sont de plus en plus nombreuses à les mettre en place, passant de 46 à 62. Les étudiants concernés ont pour la plupart reçu comme proposition d'acceptation une réponse conditionnée « oui si » sur la plateforme Parcoursup. Ils ont très rarement obtenu une mention au baccalauréat et ont souvent accumulé un retard scolaire, facteurs statistiquement moins favorables à la réussite. Si 45 % des néo-bacheliers inscrits en première année de licence en 2018 sont passés en L2 en 2019, c'est le cas d'environ 30 % des nouveaux bacheliers inscrits avec un aménagement pédagogique. Parmi les étudiants bénéficiant d'un aménagement de durée de la licence, 25 % ont acquis le nombre d'E.C.T.S. attendus, dont 5 % sont passés en L2. Parmi ceux qui n'ont pas atteint l'objectif fixé pour cette première année, 62 % sont réinscrits en L1." Source : MESRI

"Le Figaro a classé les 45 meilleures écoles d'ingénieurs généralistes. C'est Grenoble INP - Phelma qui prend la tête de ce palmarès." Source : Le Figaro Etudiant

"Airbus veut remonter rapidement les cadences de fabrication du moyen-courrier A320 à 64 avions par mois en 2023 et 70 en 2024, contre 60 avant la crise. Alors que la production remonte à peine de 40 à 45 A320 par mois au dernier trimestre, certains sous-traitants craignent qu'une reprise trop forte crée des tensions sur l'emploi et les besoins de fonds de roulement" Source : Les Echos

"Les étudiants provenant des quatre coins du mondesont de plus en plus nombreux dans la Belle province: les universités québécoises ont accueilli plus de 45 000 d'entre eux à l'automne 2018 comparativement à près de 42 780 en 2013, une hausse de 37 % en cinq ans seulement!" Source : Études au Québec

"Le conseil d'administration de l'université Toulouse 3 Paul Sabatier a voté, il y a une semaine, la création d'une nouvelle UFR de santé qui regroupera les quatre facultés de médecine. Un futur campus pourra rassembler près de 15 000 étudiants. Pour l'heure, la question de la gouvernance de cette nouvelle entité, une première en France, n'est pas encore tranchée. Le point avec le doyen de la faculté de médecine de Purpan, le cardiologue Didier Carrié. " Source : - ladepeche.fr

"Doublure numérique du monde physique, le métavers, contraction de méta-univers, affole les géants du numérique comme les acteurs culturels. Le leader américain des réseaux sociaux Facebook prévoit d'embaucher 10 000 personnes d'ici à cinq ans en Europe pour construire ce monde parallèle, eldorado pour les uns, mirage pour d'autres. " Source : - ladepeche.fr

"Faute de parvenir à attirer des médecins dans le nord du Lot, la communauté de communes de Cauvaldor a décidé de s'appuyer sur ses jeunes, en imaginant une option santé en lycée. Le projet du territoire a séduit le rectorat et de nombreux partenaires. En septembre, 24 lycéens lotois ont rejoint cette filière. " Source : ladepeche.fr