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"Depuis sa création en mars 2013, l'école 42 attire tous les regards. Accessible gratuitement et sans condition de diplôme, l'établissement dédié aux passionnés du "code" et cofondé par le patron de Free, Xavier Niel, veut aussi se démarquer par sa pédagogie et ses locaux. Décryptage de la méthode 42, entre fantasmes et réalité" Source : L'Etudiant

"En 2015, le nombre d'offres d'emploi dédiées aux ingénieurs* a poursuivi sa croissance. Passage en revue de leurs caractéristiques. Le secteur des services, 1er recruteur d'ingénieurs. Plus de 8 offres d'emploi pour les ingénieurs sur 10 sont proposées dans les services, notamment les activités informatiques (27%) et l'ingénierie-R&D (22%). Le secteur de l'industrie n'est pas à négliger avec 10% des offres pour les ingénieurs. Près de 2/3 des offres sont concentrées dans les fonctions informatique. (38%) et études-R&D (25%). Le reste concerne les fonctions Commercial-marketing (13%), Services techniques et Production industrielle, travaux (respectivement 11% et 8%). En toute logique, cette concentration est due au fort poids des services. Les jeunes ingénieurs sont privilégiés sur le marché de l'emploi en termes d'expérience professionnelle requise. En effet, la part des offres d'emploi ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés est plus importante que dans l'ensemble des offres : 36% contre 31%. En Informatique et en Etudes-R&D, elle est encore plus grande à respectivement 41% et 38%. Le salaire annuel médian** se situe à 40 000 €. Les salaires proposés dans les offres d'emploi pour les ingénieurs sont plus élevés que l'ensemble des offres. Il se situe à 37 500 € pour les offres ouvertes aux jeunes diplômés et 42 500 € pour les offres destinées aux cadres confirmés." Source : APEC

"Au début de sa formation à l'école 42, Kévin Cohen a créé un page Facebook afin de regrouper tous les étudiants créateurs d'entreprises. « Aujourd'hui, il y a 600 fans, déclare le jeune homme sur le site frenchweb.fr. Alors, avec Mathieu Petit, ils ont décidé de créer leur propre accélérateur de start-up. « On est en train de créer un cocon d'investisseurs, d'hébergeurs, d'espaces de coworking et de parrains pour être solide et pouvoir commencer à propager et soutenir l'entrepreneuriat à l'école 42 », détaille Kévin Cohen sur le site frenchweb." Source : E-Orientations

"La politique nationale de l'enseignement supérieur, dont le programme 150 constitue le socle budgétaire, s'inscrit dans les thématiques examinées par le Comité chargé de définir la stratégie nationale de l'enseignement supérieur (STRANES) et dont le rapport définitif sera rendu à la fin de l'année 2014. Dans ce contexte, la politique nationale de l'enseignement supérieur sera marquée en premier lieu par la poursuite en 2015 des trois chantiers majeurs amorcés en 2014 qui s'inscrivent dans le cadre de la loi du 22 juillet 2013 relative à l'enseignement supérieur et à la recherche. En second lieu, cette politique sera marquée par la mise en œuvre de la première année du budget triennal 2015-2017, qui engage le programme dans un effort d'amélioration de ses performances . En dernier lieu, la présentation de ce programme est marquée par une modification de la budgétisation des actions de la recherche universitaire du programme" Source : Direction du budget

"Les établissements d'enseignement supérieur publics (les universités, les écoles et le Conservatoire national des arts et métiers - CNAM) ont accueilli près de 460 000 stagiaires en formation continue, en 2015. La durée moyenne des stages s'élève à 152 heures, dont 122 de nature pédagogique et 30 en stage pratique. 95 800 diplômes ont été délivrés en formation continue dont près des deux tiers sont des diplômes nationaux. C'est ainsi 12 % des titres nationaux qui sont délivrés en 2015 ; + 1 point par rapport à 2014. Trois groupes de spécialités de formation regroupent plus d'un stagiaire sur deux : les « Services aux personnes » (24 %), les « Sciences humaines et droit » (18 %) et les « Échanges et gestion » (15 %)." Source : MENESR

"Le minis­tère de l'Education natio­nale ouvrira 11 279 postes aux concours externe et externe spé­cial de recru­te­ment de pro­fes­seurs des écoles (CRPE) ses­sion 2015. 11 120 seront pro­po­sés au concours externe et 159 au concours externe spécial. Source : Vousnousils C'est dans les aca­dé­mies de Créteil et Versailles que les postes ouverts seront les plus nom­breux. A Créteil, 1 540 postes seront pro­po­sés au concours externe, et à Versailles 1 430."

"13 009 postes au total seront ouverts aux concours ensei­gnants du second degré public en 2015, a indi­qué la ministre de l'Education natio­nale Najat Vallaud-Belkacem dans un com­mu­ni­qué publié hier." Source : Vousnousils

"Cet été a vu naître la circulaire n° 2015-122 mettant en œuvre la période de césure dès la rentrée 2015 : les établissements étudient aujourd'hui comment l'appliquer, Apogée leur en donne partiellement les moyens" Source : Amue

"La validation des acquis de l'expérience (VAE) dans les établissements d'enseignement supérieur : la baisse se poursuit en 2015" Source : ESR

"Près de 4 000 personnes ont validé tout ou partie d'un diplôme de l'enseignement supérieur au titre de la validation des acquis de l'expérience (VAE) en 2015 dans les universités et le Cnam. Cela représente une nouvelle baisse de 7,6 % par rapport à 2014. Cette baisse est due à celles des validations partielles, en premier ou en post-premier jury, tandis que le nombre de validations totales en premier jury reste stable. De ce fait, la part de ces dernières augmente, à nouveau, de 5 points et atteint 66 % de l'ensemble des VAE examinées." Source : MENESR

"Au 31 décembre 2016, les centres de formation d'apprentis accueillent 412 300 apprentis, soit une hausse de 1,7 % par rapport à 2015. Les effectifs d'apprentis dans l'enseignement secondaire se stabilisent après une baisse continue depuis 2008, tandis que la croissance de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur se poursuit (+ 5,9 % contre + 3,8 % en 2015). Le nombre d'entrées en apprentissage est en progression en 2016 (+ 2,3 %). Les entrées à l'issue de la classe troisième baissent de 1,4 %. Le poids de l'apprentissage parmi les 16-25 ans remonte de 0,1 point." Source : MENESR

"Depuis 2015, les tensions sur le marché du travail n'ont cessé de croître, pour atteindre, en 2019, leur plus haut niveau depuis 2011, selon une étude de la Dares, rendue publique le 8 octobre. Sur la période, le nombre d'offres d'emploi est passé de 373 à 447 pour 1.000 salariés, alors que la main-d'œuvre disponible s'est repliée de 184 à 171 demandeurs d'emploi de catégorie A pour 1.000 salariés. Bien que les projets d'embauche aient été multipliés par deux et que le taux de chômage soit passé de 10,3 %, début 2015, à 8,1 % fin 2019, à la faveur de la création de 1,1 million d'emplois, la difficulté à recruter n'avait donc jamais été aussi forte dans certains secteurs, avant la crise de la Covid-19. Des problèmes de recrutement pouvant conduire à un allongement des délais d'embauche, ou se traduisent parfois par des vacances durables de postes." Source : InfoRH

"Parmi les qualifications cadres les plus recherchées en France, celle de commercial recense le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs : près de 52 000 projets en 2015. Le profil commercial devance l'ingénieur études et développement informatique (45 000 projets de recrutements difficiles) et le profil technico-commercial (42 600)." Source : Cadreo

"En France, les entrepreneurs sont à plus de 80% des hommes. Ils vivent en Île-de-France (42%) ou en Auvergne-Rhône-Alpes (10%) et créent en majorité (15%) des sociétés dans le secteur des transports, notamment parce que les VTC sont en plein boom. Alors que s'ouvre le Salon des entrepreneurs ce 3 février, tel est le portrait robot que brosse l'infographie ci-dessous, tirée des chiffres remontées par Legalstart. Cette plate-forme de création de sociétés en ligne, fondée en 2012 à Paris, a étudié l'échantillon de 2800 entreprises qui ont été créées sur son site en 2015. A l'échelle nationale, plus de 525 000 établissements ont été fondés sur la même période." Source : L'usine digitale

"En février 2016, sept mois après la fin de leurs études professionnelles en lycée, 45 % des lycéens ont un emploi. La part des lycéens en emploi augmente de deux points par rapport à 2015. 13 % sont inactifs et 42 % cherchent du travail. Quel que soit le niveau de formation, obtenir le diplôme demeure déterminant dans l'insertion des jeunes : les diplômés ont un taux d'emploi de 49 % contre 34 % pour ceux qui n'ont pas obtenu le diplôme préparé." Source : MENESR

"Après son classement général publié en septembre 2015, l'organisme QS dévoile le 22 mars 2016 les résultats de ses palmarès thématiques. La France est représentée dans 37 catégories sur 42. " Source : Educpros

"A contre-courant des idées-reçues, il ressort de la dernière étude de Page Personnel sur l'accès à l'emploi des jeunes diplômés une certaine flexibilité et beaucoup de réalisme. Premier contrat, attentes, premiers pas en entreprise : instantané des jeunes dip' en 2015." Source : -La Page de l'emploi

"Le cabinet Randstad a étudié les rémunérations des non-cadres en France en 2015. Surprise : les Rhônalpins sont mieux payés que les Franciliens… " Source : Régionsjob

"Aider les jeunes des quartiers à réussir grâce à l'informatique. Voilà ce qui motive Sofiane Hasnaoui, le président de l'association Insane, élève de la prestigieuse Ecole 42, créée en juillet 2013 dans le XVII e arrondissement par Xavier Niel, le PDG de Free. Sa structure, basée dans des locaux prêtés par la ville d'Argenteuil (Val-d'Oise), accueillera à partir de mai ou juin ses premiers élèves" Source : Le Parisien Etudiant

"Confrontées à un afflux de 30 000 étudiants supplémentaires par an, les universités n'en ont pas fini avec les difficultés financières. Au total, neuf établissements ont accusé un déficit en 2015, selon le secrétariat d'Etat chargé de l'enseignement supérieur : Artois, Lyon-III - Jean-Moulin, Limoges, Orléans, Bretagne-Sud, et quatre pour la deuxième fois : Toulouse-III - Paul-Sabatier, Reims, Pau et Paris-Est - Marne-La-Vallée." Source : Le Monde Campus

"Plus d'une entreprise sur deux de plus de 100 salariés prévoit de recruter au moins un cadre au 4e trimestre. Ces perspectives d'embauches relevées par l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) sont meilleures qu'en 2015" Source : Les Echos