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"En 2016, point de décollage rapide du recrutement dans l'aéronautique. Comme en 2015, il faut s'attendre à une stabilisation des recrutements à un niveau élevé. Entre 4 000 et 5 000 embauches sont attendues, essentiellement sur les métiers de production et de la supply-chain" Source : Usine Nouvelle Emploi

"Lancé en octobre 2015 à Bordeaux, ce site permet aux demandeurs d'emploi d'envoyer des candidatures spontanées à un grand nombre d'entreprises. Car, statistiques à l'appui, c'est aujourd'hui le meilleur moyen de sortir du chômage" Source : Sud Ouest

"INFOGRAPHIES - Les montants levés par les entreprises sur les plateformes de financement participatif ont triplé entre 2014 et 2015. Les prêts et investissements ont particulièrement la cote, alors que le don s'essouffle." Source : Le figaro

"L'Apec anticipe une nouvelle hausse des emplois après le rebond de 2014. 174.000 embauches prévues. Services et informatique tirent le marché, l'industrie repart." Source : Les Echos

"La reprise amorcée en 2015 sur le marché de l'emploi cadre devrait se confirmer en 2016. 182 000 à 200 000 cadres seraient recrutés, soit une hausse pouvant atteindre 10% par rapport à l'an dernier. Quasiment tous les secteurs de l'économie et toutes les régions verraient leurs embauches de cadres augmenter." Source : Apec

"Google est toujours le grand favori des futurs jeunes diplômés, pour la 8e année consécutive ! Mais Apple avance à grands pas pour le détrôner, surtout dans les écoles de commerce, où la marque à la pomme a gagné cinq places en un an et devient le numéro 2. Les élèves ingénieurs privilégiaient déjà les nouvelles technologies en 2015 en faisant monter sur les trois premières marches du podium : Google, Microsoft et Apple." source : Le monde

"À l'origine, la volonté affichée par le gouvernement de «faire de la formation professionnelle un levier à l'employabilité de tous les individus et un moteur de compétitivité pour toutes les entreprises» avait été unanimement salué" Source : Le Figaro

"L'Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées à élu hier soir, mardi 07 avril, sa candidate Ma thèse en 180 secondes. Assia Asrir, a convaincu le jury présent hier grâce à sa thèse sur la "Caractérisation in vivo des différentes sous-populations des lymphocytes T CD4 folliculaire mémoires". Doctorante à l'université Toulouse III - Paul Sabatier, Assia Asrir effectue ses recherches, dirigés par Nicolas Fazilleau, au Centre de physiopathologie de Toulouse Purpan." Source : Ma thèse en 180 secondes

"L'Ecole des Sciences Avancées de Luchon vise à offrir des cours de spécialités scientifiques (tout domaine confondu) à des étudiants de Master, de doctorats ou à des jeunes chercheurs pendant des sessions d'une à deux semaines. Cette structure, unique dans le Sud-Ouest, complète l'offre disponible actuellement en France où deux centres dominent (le centre des Houches dans les Alpes et celui de Cargèse en Corse)." Source : Université de Toulouse 3

"A l'heure de la lutte contre la pollution et de la diminution des ressources de carbone fossile, les biotechnologies blanches, non médicales, pour fabriquer des biomatériaux ou des biocarburants, ont un bel avenir. Créée en 2012 et dotée de 10 millions d'euros dans le cadre du programme des investissements d'avenir, la plate-forme de recherche préindustrielle Toulouse White Biotechnology (TWB) qui s'inscrit dans cette filière, a fait preuve de la pertinence de son modèle. Dépassant son objectif, elle a signé en trois ans 37 contrats de recherche et de service pour un montant de 12,8 millions d'euros et ses travaux ont généré 9 brevets. Ce démonstrateur d'un nouveau type, placé sous la tutelle de l'Inra, de l'Insa et du CNRS, réunit 40 partenaires, dont 23 entreprises ( Total, Solvay, Avril, Tereos, L'Oréal, Michelin, Proteus…)." Les Echos

"derrière Yump se cache une formation à la création d'entreprise pas comme les autres. 25 semaines de coaching, de conseils de pro, ouvert à tous en Ile de France et bientôt dans d'autres grandes villes." Source : Les Echos

"Les référentiels de compétences permettent de décrire les exigences de formation et ses finalités en termes de compétences. Ces référentiels constituent également un vecteur de cohérence et de lisibilité des mentions de licence à l'échelle nationale. Ils sont complétés par les compétences attestées dans le cadre des parcours types." Ce document s'adresse aux acteurs de l'enseignement supérieur, aux lycéens et à leurs parents, aux étudiants, aux futurs employeurs et aux partenaires sociaux. Source : ESR

"Créé par l'Assemblée des chefs de département des DUT en réseaux et télécommunications, le label Neticien permettra de renforcer la lisibilité des formations universitaires dans ce type de spécialité." Source : le monde informatique

"Nous présentions récemment un outil permettant de créer un CV sur SlideShare, à partir de ses données LinkedIn. Ses principaux avantages : l'import des données LinkedIn, la rapidité d'exécution et le résultat moderne. Malheureusement, il ne permet pas de personnaliser son CV en modifiant certaines données et exclut de facto tous ceux qui ne sont pas inscrits sur LinkedIn. Pour ceux qui souhaitent personnaliser davantage leur CV, nous avons testé Creddle. Cet outil gratuit permet de créer un CV en important ses données LinkedIn, mais vous pouvez aussi partir de zéro et générer votre curriculum vitae facilement. Le rendu est classique et conviendra à tous les secteurs d'activité." Source : Blog du moderateur

"Vous ne croyez pas aux candidatures spontanées ? Détrompez-vous. C'est la 2e source préférée des recruteurs pour repérer les candidats, juste derrière le réseau, selon une étude. 66 % des employeurs utilisent les candidatures spontanées pour recruter. Ce qui en fait la source de recrutement privilégiée des employeurs français, juste derrière le réseau, sollicité par 77 % d'entre eux. C'est ce que dévoile l'enquête "Recruter autrement" (réalisée auprès d'un échantillon de 502 recruteurs et de 800 recrutés) publiée le 9 février par le Lab'Ho, think tank collaboratif créé par le Groupe Adecco. Mais attention : « la spontanéité appliquée au CV envoyé comme par enchantement et sans appui relève du mythe, prévient Guillemette de Larquier, chercheuse associée au Centre d'études de l'emploi et maître de conférences à l'université Paris. Il s'agit plutôt d'un CV adressé après une discussion sur un salon ou une rencontre, et cet outil devient en quelque sorte une carte de visite" Source : Cadre emploi

"Surprise, selon une étude Robert Half, les DRH français anticipent un redémarrage de l'activité avec des prévisions de créations de postes plus positives qu'en 2014." Source : Les Echos

"Chaque année, 15.000 jeunes sortent diplômés des deux universités de Seine-Saint- Denis. Contrairement aux clichés, les banlieues regorgent de jeunes qui sont français, nés en France, titulaires de bac + 3 à + 5, bien dans leurs baskets et très motivés. Mais ils restent exclus du monde du travail parce qu'ils n'ont pas le bon réseau, parce que l'effet cooptation joue contre eux et parce que des discriminations selon l'origine ou l'adresse persistent." Source : Les échos