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"Le numerus clausus qui régule l'accès aux professions de santé en France est de plus en plus contourné, selon l'ordre national des chirurgiens-dentistes : plus d'un tiers des nouveaux dentistes exerçant en France en 2014 ont été formés à l'étranger, essentiellement en Roumanie, en Espagne et au Portugal, un chiffre en hausse par rapport à 2013." Source : Le monde campus

"FOCUS - Le design des nouveaux profils des utilisateurs de Twitter a radicalement changé : plus de visibilité pour le contenu qui a du sens, un profil plus personnalisé... Des éléments intéressants pour les recruteurs, et les candidats." Source : Le figaro

"L'an dernier, les entreprises françaises ont signé 3,05 millions de déclarations d'embauche en CDI, soit 2,6 % de plus qu'en 2014, selon Acoss." Source : Le Point

"La ministre de l'Ecologie Ségolène Royal a annoncé aujourd'hui vouloir créer 100.000 emplois en trois ans "grâce à (la) transition écologique et énergétique", lors de sa première conférence de presse." Source : Le figaro

7 propositions de la conférence des présidents d'université

"Depuis le début des années 1980, le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a progressé de 3,4 millions, pour atteindre 25,8 millions en moyenne sur la période 2012-2014. Les métiers du tertiaire ont été les plus créateurs d'emploi notamment ceux du domaine de la santé et de l'action sociale, culturelle et sportive, et ceux des services aux particuliers. À l'inverse, les effectifs des métiers agricoles, industriels et artisanaux ont fortement reculé. Les métiers les plus qualifiés ont été particulièrement dynamiques au cours des dernières décennies. Au-delà de l'impact des changements de la structure de l'emploi par métiers, le niveau de diplôme des personnes en emploi s'est élevé rapidement, au sein de la plupart des métiers. La progression des niveaux de formation ayant été plus rapide que la montée en qualification des emplois, on assiste à une transformation des « normes de qualification »." Source : Dares

"La direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) des ministères sociaux met en ligne, sur son site d'Open Data, les dernières données sur le personnel de l'action sociale et médicosociale, portant sur l'année 2019. Ces chiffres sont tirés de l'enquête "Aide sociale", menée chaque année auprès des départements. Celle-ci recueille des données sur les bénéficiaires et les dépenses d'aide sociale, mais aussi sur les effectifs par département. La période couverte par ces données commence en 2014, ce qui permet de disposer d'un certain recul. " Source : banque des territoires

"Le forum Rencontres et Recrutements se tiendra jeudi 16 octobre au Parc des expositions de Toulouse. 2 500 offres d'emploi y seront proposées par 165 entreprises" Source : La Dépêche

"De plus en plus de formations se font l'écho du besoin d'experts dans le secteur de l'énergie, en pleine évolution, ­notamment dans le domaine des énergies renouvelables. C'est le cas de ces trois masters récemment créés. Lancés à la rentrée 2016, le master Energie de Paris Sciences et Lettres (PSL), « sur les choix énergétiques pour un futur décarboné », et le master BiWEM (Biomass and Waste for Energy and Materials) des Mines d'Albi, spécialisé dans le traitement des déchets, présentent une forte ­dimension recherche. Le troisième, le master Pente (Physique de l'énergie de la transition énergétique) de l'université Paul-Sabatier de Toulouse, ouvert en 2014, est plus opérationnel."

"Tout semblerait, une fois le « bon » dispositif ou la bonne pratique « TIC » mis en place, l'agent public, s'adapterait quasi-mécaniquement. Or quand on s'interroge sur le lien entre TIC et conditions de travail, les mécanismes sont beaucoup plus complexes que cela. D'une part, parce que les TIC sont de nature très diverses que leurs effets sur les conditions de travail des agents peuvent être très différents. D'autre part, parce que les TIC influencent les processus et les pratiques organisationnelles dans les administrations, ils peuvent influencer positivement ou négativement les conditions de travail selon les modalités de leurs mises en place dans les organisations publiques mais aussi selon les missions exercées par les agents, qu'ils soient en contact direct ou indirect avec les usagers." Source - Commissariat général à la stratégie et à la prospective

"En décembre 2013, le nombre de créations d'entreprises en données corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) est en hausse par rapport au mois de novembre (+0,3 %). La hausse des auto-entrepreneurs (+3,7 %) compense la baisse des créations hors auto-entrepreneurs (-3,0 %). "

"Avec plus de 37 millions de clients et un chiffre d'affaires de plus de 72 milliards d'euros, ERDF recrute." Source : EDF

"Pour faire une demande de bourse sur critères sociaux et/ou de logement en cité universitaire, vous devez constituer un dossier social étudiant (D.S.E.). Ce dossier concerne les étudiants ou les futurs étudiants, de nationalité française ou étrangère. Chaque année, la campagne d'inscription pour le D.S.E. est ouverte entre le 15 janvier et le 30 avril." Source : MESR

"Une proposition de loi sur les stages a été déposée mercredi 15 janvier à l'Assemblée nationale par Chaynesse Khirouni, députée de Meurthe-et-Moselle. Elle complète le dispositif légal et réglementaire rénové par la loi du 22 juillet 2013, relative à l'enseignement supérieur et à la recherche en encadrant notamment les recours excessifs aux stages et en renforçant la protection des jeunes contres les abus." Source : MESR

"Pourquoi une telle multiplication des entretiens ? Dans la plupart des cas, il n'y a pas de volonté délibérée de faire traîner les choses, plutôt des problèmes d'organisation et de prise de décision. En cause : une mauvaise définition du profil de poste, une pénurie de candidats en termes de compétences, des emplois du temps peu conciliables, des avis divergents ou une absence de coordination entre les interlocuteurs. Chaque collaborateur impliqué dans le recrutement donne son avis, pèse le pour et le contre. Il y a la vision technique, les bilans des tests de personnalité... Parvenir à une décision collégiale prend du temps." Source : APEC

"L'économie se numérise et les besoins des entreprises en salariés spécialistes des big datas, de la business intelligence ou du web se multiplient. Certaines écoles d'ingénieurs sont spécialisées dans ce domaine, ou proposent des cursus liés au numérique. D'autres formations forment des informaticiens, le plus souvent en cinq ans. Enfin, de nouvelles venues dans le domaine forment en trois ans aux métiers du web. Chaque semaine, L'Usine Digitale présentera l'une de ces écoles." source : l'usine digitale

"La crise économique de la fin des années 2000 a beaucoup touché les jeunes entrants sur le marché du travail, réduisant leurs perspectives d'emploi et de salaire à court terme. Dans cette étude centrée sur la France, nous cherchons à savoir si les jeunes qui font face à une crise au moment d'entrer sur le marché du travail sont aussi pénalisés à long terme. À partir des données des enquêtes Emploi, nous étudions les cohortes sorties du système scolaire entre 1982 et 2010. Cette période comprend plus de deux cycles économiques complets. À court-terme, la pénalisation des cohortes malchanceuses se manifeste surtout en termes de taux d'emploi, davantage que de salaire perçu par ceux qui trouvent un emploi. Après 4 ans, l'ensemble de ces différences s'estompent et les trajectoires convergent. Les contrastes entre générations entrées sur le marché du travail dans des conjonctures plus ou moins favorables apparaissent ainsi moins marqués en France que dans la plupart des autres pays. Une explication possible est la forte part de jeunes embauchés au salaire minimum. Le salaire a peu de marge de flexion à la baisse en mauvaise conjoncture. L'impact de la conjoncture se reporte donc sur le taux d'emploi, mais sans effet stigmatisant durable pour la suite du processus d'insertion. Avoir subi davantage de chômage en début de carrière ne serait pas perçu comme signal de moindre employabilité par les employeurs car ils savent que le taux de chômage des jeunes est de toute manière élevé en France, quelle que soit la cohorte. Bien évidemment, il est encore trop tôt pour savoir si ces résultats sont complètement extrapolables à la crise en cours. Son ampleur et ses mécanismes sont très spécifiques. Son impact sur les carrières pourrait donc s'avérer plus important que celui des crises passées." Source : Insee - Travail-Emploi

"Le chômage des jeunes a atteint ces derniers mois des proportions très inquiétantes, dépassant les 50% en Grèce ou en Espagne. En juillet dernier, Angela Merkel allait jusqu'à agiter le risque d'une génération perdue à l'échelle de toute l'Europe. Une étude vient éclaircir ce tableau : en France, entrer dans un marché du travail déprimé n'aurait pas d'impact, à long terme, sur sa carrière " Source : ManpowerGroup / INSEE

"Le journal Les Échos [1] vient de publier des statistiques frappantes sur l'extraordinaire rebond que connaît l'industrie automobile après les faillites qu'ont subi deux de ses Big Three en 2009. L'occasion de mettre en parallèle les statistiques françaises et d'en tirer des conclusions sur l'urgence de modifier les paradigmes de la politique française actuelle. Tâche qui va bien au-delà de la baisse des charges pesant sur les entreprises, et qui conditionne pourtant le retour du « made in France » industriel." Source : IFRAP

"Quels métiers recrutent de plus en plus... et recruteront de plus en plus ? Aux États-Unis, où le taux de chômage a retrouvé son niveau de fin 2008 et où 2 millions d'emplois ont été créés en 2013, les statistiques du Bureau of Labor Statistics sont formelles : les métiers de demain se situent dans les services d'aide à la personne, les métiers du social et de la santé. "