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Venez rencontrer les entreprises de la distribution qui recrutent et vous apportent de nouvelles opportunités ! Profitez-en pour vous informer auprès d'opérationnels et bénéficiez de conseils de la part de professionnels du recrutement (rédaction de CV, lettre de motivation, coaching, calcul des salaires, informations sur les métiers de la distribution, conseils carrières...). Top Distribution, c'est un salon gratuit ouvert à tous les professionnels de ces secteurs. Lieu : Espace Grande Arche, La Défense

"Optimiser en temps réel les assortiments des produits dans les linéaires des enseignes de la grande distribution : telle est la tâche prioritaire du category manager."

E-commerce, drive, nouvelles enseignes : la grande distribution change. Le secteur a créé de nouveaux métiers et affiche de nouvelles exigences.

Secteur d'activité dynamique, la grande distribution recrute massivement. Bouchers, boulangers, chefs de rayon, mais également magasiniers, responsables marketing, ou encore chargés de promotion des ventes… Des métiers variés, avec à la clé de réelles opportunités de carrière.

En 2016, la grande distribution devrait encore embaucher en masse, en raison du fort turn-over dont elle est victime. Un nombre important de postes chef de rayon, métier traditionnel et tremplin, seront à pourvoir. Les bouchers du fait de la pénurie continueront de s'arracher. Et nouveauté pour 2016, certaines enseignes se mettront à recruter sur les métiers du digital.

"Malgré les difficultés rencontrées par certaines enseignes, la grande distribution spécialisée recrute, comme chaque année. Un secteur où les plus motivés ont des opportunités d'évolution intéressantes."

Le secteur de la distribution emploie 650 000 personnes en France. Comme de nombreux secteurs bouleversés par l'arrivée du digital, celui-ci doit se réinventer. En effet, l'expérience clients est désormais incontournable que ce soit dans la grande distribution, la distribution spécialisée, le retail ou le luxe.

Responsable de magasin, chef de secteur GMS, bouche, hôte de caisse… Le secteur du commerce et de la distribution regroupe un grand nombre de professionnels exerçant dans des magasins de taille et d'activité différentes (hypermarchés, supermarchés, supérettes, épiceries, drives, boutiques…). S'appuyant les annonces publiées par les dirigeants et chefs d'entreprise qui recrutent, RegionsJob s'est penché sur les profils de candidats les plus recherchés, sur les missions les plus populaires et les qualités demandées.

Forum parisien de recrutement donnant la priorité aux candidats de tous niveaux de qualification et d'expérience en recherche d'un emploi ou d'une formation dans le commerce et la grande distribution. Lieu : 6 rue Drouot, Paris 9e.

"Longtemps attirés par le conseil et le management, les ingénieurs retrouvent le chemin de l'expertise. Un rééquilibrage qui s'accompagne de compétences comportementales indispensables. 0 Portrait-robot de l'ingénieur 2013 EMPLOI - Olivier Chasles, ingénieur développement chez Melexis. © Tom/Andia pour l'express Lorsque Cécile Dutertre défend auprès de l'Autorité de sûreté nucléaire un dossier de mise en service d'une centrale, il faut à cette ingénieur d'EDF un sens de l'écoute et du relationnel digne d'un diplomate. Cette mission exigeait aussi "un socle technique très pointu", confie cette spécialiste des matériaux formée pendant un an par EDF sur le nucléaire. Alors que l'avenir ne se fabrique plus dans les centres de production manufacturée, mais dans les centres de R&D, l'industrie connaît un besoin croissant d'ingénieurs hyperspécialistes sur des expertises à forte valeur ajoutée technologique. "C'est ce que les grands industriels vendent. Et, pour cela, ils doivent s'entourer d'ingénieurs qui innovent et puissent déposer des brevets", confirme Nicolas Leroy, directeur chez Michael Page. "Donner une nouvelle dimension à l'ingénieur" Réputée comme une école "technologue" plus que généraliste, l'Ensam veut promouvoir une nouvelle génération d'ingénieurs capables d'innover et proches de l'univers de la recherche. Des compétences de plus en plus demandées par des industriels conscients du rôle clef de leur R & D. Et c'est via le doctorat que Laurent Carraro, directeur de l'Ensam, compte répondre à cette nouvelle attente : "Il s'agit de donner une nouvelle dimension à nos experts techniques." Le diplôme de docteur se renforce et se formalise donc autour de la capacité de monter des projets et de maîtriser les financements privés et publics. Des partenariats avec des industriels comme PSA se développent pour former leurs ingénieurs aux procédés d'innovation et de recherche technologique. L'objectif

Quatre mille emplois qui ne trouvent pas preneurs : le métier de boucher n'attire plus les jeunes, et pourtant il y a du travail assuré pour ceux que le travail de la viande intéresse. Dans la grande distribution comme dans le petit commerce, on recherche des bouchers. Dans certains cas, comme dans les grandes surfaces, on est même prêt à former les néophytes. Cette pénurie de candidats est valable pour tous les métiers de bouche : boulangers, pâtissiers, fromagers, etc.

"Quatre mille emplois qui ne trouvent pas preneurs : le métier de boucher n'attire plus les jeunes, et pourtant il y a du travail assuré pour ceux que le travail de la viande intéresse. Dans la grande distribution comme dans le petit commerce, on recherche des bouchers."

"Malgré la baisse du pouvoir d'achat et de la consommation, les enseignes ont toujours besoin de certains profils, directeurs de magasin en tête."

"Numérique, grande distribution, industrie... Les secteurs porteurs pour les commerciaux seront nombreux en 2017 pour les candidats, tous niveaux confondus."

Le métier a tellement changé qu'il est presque nouveau. En témoignent les différentes appellations pour ce métier de gestion et d'organisation : on recherche des "directeurs de la logistique", "des responsables logistiques", "des ingénieurs études logistiques"... Le logisticien intervient surtout dans le secteur des transports mais peut aussi exercer son métier dans une grande entreprise de distribution ou chez un industriel.

"Boucherie artisanale de quartier ou rayon de grande distribution, le boucher tient bien sa place dans les filières qui recrutent."

"Le Parisien vous propose un tour d'horizon des offres d'emploi pour trouver ou changer de job en 2019. En outre-mer, le digital et la grande distribution créent des emplois par centaines."

Plus de 250 000 recrutements de saisonniers ont été enregistrés durant le confinement, entre mars et avril 20201. Une explosion des demandes, à l'approche de la période estivale, qui témoigne de la volonté des professionnels de rattraper le retard perdu en raison de la crise sanitaire. Cinq principaux secteurs sont concernés : l'agriculture arrive en tête avec 250 000 demandes, suivie de la logistique, de la grande distribution et de l'agroalimentaire avec environ 10 000 demandes chacune et, enfin l'hygiène-propreté (5 000).

Le nombre de certificats de qualification professionnelle(CQP) a été multiplié quasiment par dix depuis 2011 dans ce secteur qui a plutôt mauvaise presse.

Le vendeur en magasin, dernier médiateur physiquement présent entre une marque et son client, voit sa place remise en question par l'essor des ventes en lignes. Cet acteur-clé de la distribution personnifie certains des plus grands défis que le e-commerce pose au commerce traditionnel. A commencer par son existence même.

"Le quotidien La Tribune publie un article sur le métier de vendeur qui voit sa place remise en question alors qu'aujourd'hui, il suffit de cliquer pour commander à distance. Pourtant, un chiffre vient contredire l'intuition selon laquelle le métier de vendeur tendrait à disparaître. La Dares publiait récemment une étude prospective sur l'avenir des métiers d'ici 2022 : les statisticiens tablent sur le fait que les recrutements resteront nombreux du fait d'un important turn-over dû à des conditions salariales, horaires ou d'activité souvent difficiles. D'où un nombre total de postes de vendeurs à pourvoir d'ici 2022 bien plus élevé que celui des créations nettes (232 000 selon un scénario de la Dares)."

Le Forco est l'Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) du commerce et de la distribution et regroupe 14 branches professionnelles. Le site aide notamment les salariés du secteur à s'informer sur les dispositifs de la formation professionnelle. Il met en ligne également des données de l'Observatoire prospectif du commerce, dont des diagnostics territoriaux. Les 14 branches adhérentes du Forco sont : - l'import-export - les succursalistes de la chaussure - les succursalistes de l'habillement - l'horlogerie de gros - l'optique - lunetterie de détail - l'horlogerie-bijouterie de détail - les commerces de détail non alimentaires (CDNA) - le commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs - les magasins de bricolage - le négoce et services médico-techniques - les grands magasins et magasins populaires - la photographie - les entreprises de vente à distance - le commerce à prédominance alimentaire > > http://www.forco.org/