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"Les experts de ce système de sauvegarde de données ont suivi un cursus en école d'ingénieurs ou en informatique avant de se spécialiser."

"Malgré la crise, certains métiers sont encore en "tension", et des employeurs peinent à trouver les compétences dont ils ont besoin, d'après la dernière enquête "Besoins en main-d'œuvre" de Pôle emploi. Dans le peloton de tête des intentions d'embauche, la part des services aux particuliers reste prépondérante. Dans l'industrie, les activités extractives, liées à l'énergie et à la gestion des déchets déclarent ainsi des besoins en main-d'œuvre records (22.900 projets de recrutement, + 49,0 % en un an). Quant aux secteurs en tension, les plus importantes difficultés de recrutement concernent les ingénieurs et cadres d'études, R&D et chefs de projets en informatique (26.665 projets de recrutement, 67,2 % de ces projets étant estimés comme difficiles). Viennent ensuite les aides à domicile, aides ménagères et travailleuses familiales, dont 64,9 % des 54.311 prévisions d'embauche seront délicates, d'après les employeurs. "

Big Data : Telecom ParisTech ouvrira un mastère spécialisé « gestion et analyse des données massives » à la rentrée 2013. Il permettra d'acquérir un socle de connaissances techniques (informatique et machine-learning) et business conduisant à l'exercice opérationnel du métier de « Data Scientist » ou « spécialiste des données ».

"Inspirée d'un mouvement global né aux Etats-Unis il y a trois ans, elle tient plutôt du camp d'entraînement qui entend former en quelques semaines les personnes issues des quartiers populaires au développement web et aux lignes de code informatique. Une façon de détourner le piratage pour en assurer l'utilité sociale."

Entre l'explosion du trafic internet et l'émergence des tablettes et mobiles, les métiers du numérique sont encore promis à un bel avenir : métier "technique" ou marketing la palette de métier recherché est très large ! 40000 à 45000 postes sont ouverts chaque année par les grandes entreprises technologiques et les sociétés de services en ingénierie informatique (SSII). Et 80% de ces emplois s'adressent à des diplômés de niveau bac + 5 et 20% à des bac + 2. Parmi les métiers phares, celui de développeur d'applications pour tablettes et smartphones est en plein essor. Mais les réseaux sociaux suivent de près.

"Des articles publiés sur des sites américains prédisent une montée en puissance du besoin en professionnels des langages de programmation Open Source. Les perspectives d'embauche des candidats possédant des compétences technologiques en général et sous Linux en particulier seraient meilleures que la moyenne sur un marché de l'emploi actuellement morose."

Certes, la technologie détruit des emplois, mais elle en crée également de nouveaux. Dans dix ans, vous pourriez bien exercer un métier qui n'existe pas encore… C'est ce que révèle un rapport récent, réalisé par le groupe informatique américain Microsoft et l'agence britannique de conseil The Future Laboratory. Quels sont ces métiers d'avenir ?

Comme chaque année, Expectra publie son baromètre des évolutions salariales. Il confirme l'importance stratégique de la transformation digitale. Dans un contexte de modération des rémunérations, les spécialistes en informatique et télécoms aux manettes de cette mutation obtiennent de confortables hausses de leur salaire. Pourvu que ça dure... 

"« Nous entrons dans une logique de formation professionnelle à la demande » explique France Desnouveaux, responsable formation et recrutement chez GFI informatique."

La Commission nationale de la certification professionnelle a décidé le 1er juillet 2016, d'enregistrer 79 nouvelles certifications à l'inventaire des certifications et des habilitations de la CNCP. Parmi celles-ci plusieurs certifications dans le domaine informatique et en management. A noter par ailleurs le CP FFP Accompagnateur VAE, d'autres certifications d'accompagnateur (ARL, ADVP), l'habilitation des formateurs des examinateurs-correcteurs du Diplôme d'études en langue française (DELF) et du Diplôme approfondi de langue française (DALF), et une certification sur la mise en place d'une démarche RH avec la GPEC (fiches à paraître dans l'inventaire)

"Adzuna est un moteur de recherche d'emploi en ligne. Il regroupait, en janvier 2016, près de 550 000 offres d'emploi en France. S'appuyant sur ces données, Adzuna a recensé les métiers qui recrutent le plus en ce début d'année."

Deux écoles innovent pour faciliter les reconversions dans l'informatique : la Coding Academy by Epitech propose aux bac+2 une formation de 5 mois à ne régler qu'une fois en poste. Et l'IPI Lyon crée une nouvelle formation en alternance pour les bac+5.

L'augmentation des menaces informatiques accroît les besoins de compétences dans la cybersécurité. Mais les recruteurs ont tant de mal à trouver leurs experts, qu'ils envisagent de s'ouvrir à des profils un peu moins spécialisés. Une opportunité à saisir pour certains.

"Le secteur des nouvelles technologies au sens large ne cesse d'évoluer… et de séduire. La gamme de métiers qu'il englobe est large et concerne tous les niveaux de formation. En venant au Salon, vous obtiendrez toutes les informations dont vous avez besoin pour choisir votre filière ou votre école en connaissance de cause."

Sur le stand Pôle Emploi, des experts vous conseillent sur les métiers et les formations des services à la personne (petite enfance, grand âge, informatique...). Ils vous accueillent également si vous êtes demandeurs d'emploi et porteurs de création d'entreprise dans le secteur des services à la personne pour vous donner les moyens de créer votre propre activité (auto entrepreneur ou entrepreneur). Les conseillers Pôle emploi vous accompagnent pour vous aider à vous professionnaliser dans un service à la personne en obtenant un diplôme notamment avec la VAE (validation des acquis de l'expérience).

"Le Conseil d'orientation pour l'emploi a fait la lumière sur la difficile estimation des offres d'emploi non pourvues.«Les difficultés de recrutement concernent des métiers très différents, allant des ouvriers qualifiés dans l'industrie à l'ingénieur en informatique. Et les situations peuvent varier selon les régions ou même les bassins d'emploi». Selon l'aréopage - qui regroupe hauts fonctionnaires, syndicalistes et représentants patronaux -, les plus grandes difficultés se ne rencontrent plus dans l'hôtellerie-restauration, les métiers de bouche, les aides à domicile ou les postes de conducteurs - même si ces secteurs restent en tension. Mais chez les ouvriers qualifiés des industries mécaniques, métallurgiques, graphiques, chez les techniciens de la maintenance, chez les commerciaux ou encore dans la santé et l'informatique."

"Les entreprises ont un énorme besoin d'experts capables d'analyser et d'exploiter leurs données informatiques. Un métier stratégique."

Il devrait se créer 35.000 emplois bruts cette année, soit 10 % de plus que l'an passé. Les effets de la crise se dissipent légèrement pour les SSII et les éditeurs de logiciels.

Ouverte en octobre 2013 à Montreuil, Simplon.co propose une formation intensive et gratuite au développement web et mobile. Basée sur un fonctionnement solidaire, l'école est ouverte à des profils atypique

oups, ça vient de toi Françoise.... tu deviens ma source pour alimenter Diigo ! L'info tourne en boucle !

"Deux grands pôles d'entreprises s'affirment comme moteur dans la création d'emplois. D'une part, les activités BtoB de services à forte valeur ajoutée (comme les services informatiques, le conseil, l'ingénierie ou le facility management), qui contribuent à près du quart des créations d'emplois et embauchent des salariés à haut niveau de qualification. D'autre part, les secteurs de service à la personne constituent un pôle majeur de créations d'emplois, car ils bénéficient de leur fort ancrage territorial et de la montée des besoins liés au vieillissement et à la dépendance. Ce second groupe d'entreprises a majoritairement recours à de la main-d'œuvre peu ou pas qualifiée, et représente 39 % des créations d'emplois du top 100."