Group items tagged

"Faute de pouvoir recruter les bons profils, les entreprises du paysage sont freinées dans leur développement. Certaines s'unissent pour lancer des formations."

Les chiffres 2017 du secteur du paysage réalisés par I+C pour Val'Hor et l'UNEP - Union nationale des entreprises du paysage, soulignent que le secteur compte 29 100 entreprises occupant 88 600 actifs et réalisant 5,14 Mds € de chiffre d'affaires. 64 % des entreprises n'ont pas de salarié et 25 % comptent moins de 6 salariés. Un quart des entreprises ont moins de 4 ans. Les particuliers restent les premiers clients du secteur en 2016, notamment pour les TPE. En 2016, 57 % des entreprises ont investi, essentiellement pour l'acquisition de matériel de chantier, d'outillage et de véhicules.

Le goût de plus en plus affirmé des citadins pour la nature explique l'essor de cette profession. Depuis une dizaine d'années, la loi impose que tout projet architectural prenne en compte la façon dont le bâtiment va s'insérer dans son environnement immédiat. Le secteur du paysage fait vivre 55 000 professionnels parmi eux 1200 sont paysagistes.

"La branche professionnelle du paysage compte près de 30 000 entreprises. Pour 2020, six sur dix d'entre elles auront besoin de recruter de nouveaux salariés. Mais le secteur est confronté à une pénurie de candidats. Les conditions de travail découragent ces derniers, et beaucoup de jeunes pensent que ce métier se résume à la création d'espaces verts. Or, il s'agit avant tout de les entretenir."

L'édition 2016 des chiffres clés de l'artisanat du bâtiment communique des données structurelles sur l'ensemble du secteur du bâtiment et notamment sur les caractéristiques des entreprises de moins de 20 salariés. Ces dernières représentent 98 % des entreprises du secteur et 64 % du chiffre d'affaires mais aussi 59 % des salariés et 79 % des apprentis, soit 386 458 entreprises (hors auto-entrepreneurs), 643 049 salariés, 59 100 apprentis et 81 milliards d'euros de chiffre d'affaires. 41 476 entreprises font des Travaux publics et 38 102 des Services d'Aménagement Paysager (chiffres au 1er janvier 2014).

"Après les attentats de Paris, le marché de la sécurité privée s'est développé. Mais si la demande est en forte hausse, le paysage de ces sociétés laisse encore à désirer."

La loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages a été publiée au JO du 9 août 2016. Elle fait notamment de la profession de paysagiste concepteur, une profession réglementée.

Le Copanef a lancé, le 11 avril 2016, sa campagne de communication sur les réseaux sociaux pour faire connaître Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles". Outre Youtube, la campagne devrait se développer sur Twitter et LinkedIn. Un choix que le Copanef justifie par des moyens limités pour communiquer. "Nous ne pouvons pas payer une campagne nationale sur les grands médias", explique à l'AEF Christian Janin (CFDT), le président de l'instance paritaire. Cette campagne de communication intervient alors que Cléa s'inscrit progressivement dans le paysage, le nombre d'évaluations effectuées progressant très fortement depuis un mois : fin mars, 1 958 avaient été réalisées et environ 1 500 sont programmées pour le mois d'avril.

Les offres d'emploi publiées par les entreprises de l'économie sociale et solidaire (ESS) permettent de dessiner le paysage d'un marché de l'emploi avec quelques fortes spécificités.

Fini la carrière longiligne, l'heure est aux parcours professionnels multiples et sinueux. Choisis ou subis, ils s'imposent désormais dans le paysage de l'emploi. Explications avec Alain Roumilhac, président du ManpowerGroup.

"Créatifs, mais aussi proches de la nature, les métiers de concepteur de paysage et de conducteur de travaux requièrent un bac + 5 ou 6. "

Où en sont les regroupements universitaires ? Le paysage reste en mouvement, un an après la promulgation de la loi sur l'enseignement supérieur et la recherche, qui a instauré trois options pour les universités et les écoles : la fusion, l'association ou la communauté. Si une majorité de sites a clairement fait son choix, avec des jeux d'imbrications complexes, d'autres poursuivent leur réflexion. Tour de France.

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a renforcé le rôle de la certification en France. Cette politique de certification professionnelle est conjointement portée par les (CPC) et par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP). Les premières ont pour mission notamment d'émettre des avis et de formuler des propositions sur la définition, la création ou la suppression des titres et des diplômes professionnels. La seconde enregistre et instruit les demandes de certifications publique et privée. Compte tenu de l'évolution du paysage de la formation professionnelle et de sa complexité, le gouvernement a donc décidé de procéder à une évaluation en vue d'une évolution du dispositif de certification professionnelle.

Liés aux nouveaux enjeux environnementaux, plus de 100 métiers seront présentés autour des 7 thèmes suivants : « Innov'actions » (industries du futur, eau, éco-construction, énergies, mobilité durable, espaces naturels, paysagers, agricoles et biodiversité).

FranceAgriMer a dressé un portrait statistique de la filière horticole en 2014. L'horticulture ornementale française regroupe 4 branches d'activité (fleurs et feuillages coupés, plantes en pot et à massif, pépinières, bulbes). Le secteur compte 4 150 entreprises de production, 20 000 entreprises spécialisées dans la distribution et la commercialisation de fleurs et plantes ornementales (dont 15 260 fleuristes en boutique indépendante en 2013) et 28 400 entreprises du paysage. Les ventes des producteurs aux fleuristes représentent 4,4 % des ventes par circuit en 2014, pour un montant de 70 M€.

Le paysage universitaire parisien se restructure. Mardi 15 septembre, Jean Chambaz et Barthélémy Jobert, respectivement présidents de l'université Pierre-et-Marie-Curie (UPMC) Paris-VI et Paris-IV Sorbonne, ont annoncé leur intention de fusionner pour créer une université unique. Ce nouvel établissement qui accueillera des étudiants aussi bien en médecine et en sciences (UPMC) qu'en lettres, langues, civilisations, arts, sciences humaines et sociales (Paris-IV Sorbonne) verra le jour le 1er janvier 2018.

Les professions du secteur médical, paramédical et pharmaceutique n'ont rien d'un paysage tranquille. La loi santé en cours de discussion au Parlement, qui a mobilisé contre elle les médecins libéraux lundi 5 octobre, introduit de nouveaux changements pour divers métiers déjà en évolution. Quant à l'idée reçue selon laquelle le vieillissement de la population assure le plein-emploi à l'ensemble de ces professions, elle mérite d'être corrigée : les jeunes ostéopathes et opticiens-lunettiers connaissent de grandes difficultés, et il est moins facile qu'avant de débuter comme infirmière ou pharmacien. Dans le même temps, le métier peu connu d'orthoptiste se développe, tout comme les missions des sages-femmes… Revue de détail de six métiers qui connaîtront peu le chômage dans les années à venir, et qui ne ressemblent déjà plus tout à fait à l'idée que l'on s'en fait.

Sélectivité en hausse, préparation au management international, spécialités en lien étroit avec les besoins des entreprises... Les écoles de commerce postbac installent leurs formations dans le paysage de l'enseignement supérieur français. Le point à l'occasion de la publication du deuxième palmarès personnalisé des écoles de commerce de l'Etudiant, mardi 14 octobre 2014.

Le Photographe réalise des prises de vue de sujets divers (portrait, paysage, mode, cuisine, mariage…). Il peut travailler dans des domaines variés et n'en oublie pas pour autant d'être un bon commercial pour démarcher ses clients. L'expérience, le talent et une bonne dose de motivation sont le plus important pour devenir photographe. Cependant, devant la concurrence élevée, les diplômes deviennent importants. Un BTS photographie est le minimum requis pour commencer

Les premiers éléments de bilan sur la mise en œuvre de la réforme des GRETA montrent que le paysage et le mode de fonctionnement des réseaux de la formation continue des adultes de l'éducation nationale évoluent dans la direction fixée par les textes de 2013 et 2014. Les choix et les démarches d'organisation et d'action des académies empruntent des modalités variées adaptées aux stratégies mises en œuvre par chacune d'entre elles dans le contexte concurrentiel et décentralisé de la formation continue tant pour ce qui concerne la transformation en cours de la carte des GRETA qui va se traduire par un resserrement du nombre de GRETA sur le territoire autour de 130 en 2017 que pour le développement de l'expertise des nouveaux GIP FCIP au service des GRETA .