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"En 2016, 8 % de l'ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d'accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage."

n 2016, 8 % de l'ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d'accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage.

"Rangez vos idées reçues et laissez-vous guider… A l'occasion de la Journée nationale de la propreté, le 18 octobre prochain, employeurs et apprentis eux-mêmes vont se mobiliser dans toute la France pour mieux faire connaître les formations, du CAP au bac + 5, et les 13 métiers du nettoyage. Une première édition qui démontre l'excellente santé de la filière, qui pèse 13,6 Mds€ de chiffre d'affaires (hors aide à domicile)."

Le nettoyage est une activité de main-d'œuvre globalement peu qualifiée. Ce secteur emploie une proportion élevée de femmes, de salariés à temps partiel et de travailleurs âgés. Il est dynamique : son chiffre d'affaires, 15 milliards d'euros en 2015, a progressé de 65 % en dix ans, sous l'effet de l'externalisation massive des fonctions support des entreprises.

Les métiers du bâtiment et de la construction prennent de plus en plus en compte la dimension environnementale : de la conception des bâtiments jusqu'à l'exécution des travaux, le nettoyage du chantier,…

"La CPNEF de la branche des Régies de quartier et de territoire met en place le CQP "Agent d'entretien et de proximité" pour accompagner l'effort de formation des Régies en direction des opérateurs de quartier qui interviennent sur les activités de nettoyage et d'entretien des espaces communs et des espaces urbains et valorise les compétences qu'ils mettent en œuvre en matière de gestion urbaine de proximité."

"L'Employé de cafétéria assure des missions polyvalentes de service et de préparation de plats. Il gère également la préparation et le nettoyage de la salle. Un diplôme n'est pas forcément nécessaire pour devenir Employé de cafétéria puisqu'il peut apprendre son métier par l'expérience."

Malgré un ralentissement économique, le secteur de la propreté reste dynamique. Professionnalisation des métiers, prestations diversifiées, matériels, techniques et outils plus performants, participation croissante au développement durable... Le marché offre de belles perspectives de développement.

Un agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l'établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Il vient en appui de l'équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte la disposition psychique et l'état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace.

Un agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l'établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Il vient en appui de l'équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte la disposition psychique et l'état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace

"En à peine 5 ans d'existence, la filière des Certificats de qualification professionnelle du secteur de la propreté est passée de 300 évalués la première année, à 10 000 au total en 2012 ! Parmi les effectifs du secteur, un tiers sont d'origine étrangère et la plupart n'ont aucun diplôme Globalement, près de 95 % des salariés ont un très bas niveau de qualification. La formation permet donc, selon le secrétaire général de l'OC Propreté, de « qualifier des personnes, dont on peut facilement imaginer la motivation. Proposer un diplôme de branche à ces salariés est très satisfaisant aussi bien pour eux que pour leur employeurs car la compétence des salariés est essentielle dans la réussite de l'entreprise ». Selon le métier visé et le parcours professionnel, les formations proposées sont modulaires. Les CQP sont organisés en pôles de compétences, tels que l'organisation de chantier, les techniques professionnelles, le contrôle des résultats, l'hygiène et la sécurité, les attitudes de service, etc."

Partez à la découverte de l'univers de la propreté.

Une nouvelle cartographie des métiers de la propreté est disponible en ligne sur itineraire-proprete.com, site web porté par la Fédération des entreprises de propreté et services associés (FEP). Vidéos de témoignages et courtes fiches descriptives y soutiennent un message simple : avec six CQP et une offre diplômante de CAP à bac + 5, le secteur recrute et forme à tous niveaux. Aux trois quarts à temps partiel, les 500 000 salariés sont à 80 % en CDI, répartis à parts égales entre mono et multi-employeur. Au total, ce sont quelque 20 000 embauches qui sont réalisées chaque année, en partie pour faire face au vieillissement de la pyramide des âges : + de 45 % des salariés sont âgés de 46 ans et plus contre à peine 36 % tous secteurs confondus.