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"Le portail Les Echos Start a lancé "Mon Métier en Vrai", une websérie sur les métiers d'aujourd'hui. Dans cette websérie de 9 épisodes de 2 minutes lancée le 15 septembre 2016, 9 métiers sont mis en scène : data analyst, community manager, chef de produit marketing, consultant, business developer, développeur, juriste, contrôleur de gestion, webdesigner. Chaque épisode se décline de la manière suivante : « Ce que je fais d'après mes parents, mon boss, mes potes… et la réalité de mon job »"

"Afin de présenter la variété des postes, une video interactive et des fiches descriptives des métiers sont proposées. 55 métiers, classés en 8 familles, sont présentés. Certains sont représentés en situation de travail tels que : directeur de magasin, gestionnaire des achats, community manager, hôte de caisse..."

La demande de spécialistes du numérique ne cesse de croître ces dernières années, les offres d'emploi ne manquent pas, mais les recruteurs font souvent face à une pénurie de talents. Avec l'avènement du tout digital, différents profils sont recherchés : développeurs web ou mobile, graphistes, UX/UI designers, rédacteurs, community managers, experts SEO ou marketing. Pour comprendre le secteur du numérique aujourd'hui et quelles sont les perspectives, Pôle Emploi a réalisé une infographie « Les Métiers du Numérique : quelles opportunités d'emploi ? ».

"Les 30 Espé seront habilitées à délivrer les mentions MEEF « 1er degré », « 2nd degré » et « encadrement pédagogique », indique la Dgesip. En revanche, seules 17 Espé seraient habilitées à délivrer la mention « pratiques et ingénierie de la formation » à la rentrée 2013. Au niveau des parcours, seront proposés au sein de la mention : - « 1er degré » : 37 parcours, dont six en langues régionales, trois en ASH et un en recherche) ; - « 2nd degré » : 495 parcours - la ventilation de ces parcours par discipline sera donnée par les ministères lors de la publication de la carte nationale des formations en septembre 2013 ; - « encadrement éducatif » : 35 parcours dont deux dédiés à l'ASH, un dédié aux cadres de l'éducation nationale, un au management des organisations médicales et médico-sociales ; - « pratiques et ingénierie pédagogiques » : 54 parcours (formation de formateur, responsable de formation, formations pour adultes, ASH, communication et médiation scientifique, formations numériques. . .)"

Chaque année, nous réalisons une enquête sur les community managers en France. En 2015, nous avons décidé d'élargir notre enquête à l'ensemble des métiers du web (mais que les CM se rassurent : les résultats de l'enquête qui les concernent directement seront publiés la semaine prochaine). Pour cette édition, 1 589 professionnels en poste ont accepté de répondre à nos questions ; nous les remercions très chaleureusement. Grâce à leurs réponses, nous comprenons mieux leur quotidien, leur formation, leurs souhaits et cernons mieux leur rémunération. Voici les principaux enseignements de l'enquête sur les professionnels du web et l'infographie qui résume l'enquête en 10 chiffres clés.

La révolution numérique gagne la fonction publique. Avec des conséquences sur l'emploi. Les collectivités territoriales préfèrent encore former leur agents en interne aux métiers du web. Mais le besoin de professionnels du web va aller croissant dans les secteurs de la com' et de la cybersécurité notamment.

Chaque année, l'association Designers Interactifs publie la synthèse de son sondage sur l'emploi et les salaires du design interactif. Quels sont les véritables salaires des community managers, wemmasters et autres designers ?

La Conférence des présidents d'université a validé jeudi 15 octobre 2015 un document proposé par le Copanef sur les modalités d'inscription des diplômes de niveau I, II et III, sur les listes de formations éligibles au CPF (compte personnel de formation). Les licences et masters menant aux métiers supports (communication, informatique, management, RH…) pourront désormais être inscrits sur la liste nationale interprofessionnelle selon les mêmes règles que les certifications délivrées par des établissements privés. En outre, le Copanef et la CPU se sont mis d'accord sur plusieurs critères d'éligibilité qui pourront être utilisés par les Coparef (comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l'emploi et la formation) et les CPNE (commissions paritaires nationales de l'emploi) lors de l'examen des dossiers déposés par les universités.

"Data analyst, community manager, consultant … découvrez de manière ludique et humoristique 9 métiers d'aujourd'hui. En 2 minutes chrono, Max nous explique ce qui se cache derrières ces intitulés de poste peu compris du grand public. En complément des vidéos, Les Echos Start propose plusieurs articles qui décortiquent chaque métier et qui donne de précieuses indications pour celles et ceux qui souhaitent se lancer."

Le contenu et l'intitulé de quelques BTS ont été modifiés. Leur première session de formation aura lieu à la rentrée 2018. Ce sont notamment dans le secteur tertiaire : - le BTS Négociation Relation Client, qui devient « Négociation et digitalisation relation Client » - le BTS Assistant de manager, qui devient « Support à l'action managériale » - le BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen, qui devient « Gestion de la PME »".

Établir la liste des métiers du numérique n'est pas chose aisée : ces professions évoluent rapidement et d'une entreprise à l'autre, un « community manager » ou un « marketeur digital » peut effectuer des tâches très différentes. Les frontières entre ces métiers sont parfois très poreuses et nombre de professionnels passent fréquemment d'une dénomination à une autre. Pourtant, l'établissement d'un référentiel précis des métiers du numérique a de nombreuses vertus : il permet aux professionnels, aux étudiants et aux entreprises de s'y retrouver.

Universités et écoles multiplient les formations consacrées à la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...) pour le compte d'une entreprise.

"La Dares a apporté son expertise à la publication L'économie et la société à l'ère du numérique (Insee Références, 2019) qui rend compte des transformations de l'économie et de la société par le numérique. Ce dossier vise à mieux cerner les métiers du numérique : quel est leur poids dans l'emploi total actuel et leur évolution au cours de la dernière décennie ? Quelles sont les principales caractéristiques de ces emplois et celles des personnes qui les occupent ? Quels sont les métiers numériques émergents ?"

Channel planner, data analyst, scientist, trader media ou encore UX designer… Ce sont les profils les plus recherchés aussi bien en agences que chez l'annonceur, selon les recruteurs.

"Les besoins sont gigantesques. Certaines spécialités, comme le développement et l'analyse de données, sont âprement disputées, avec des salaires flatteurs. Beaucoup de métiers ont émergé  : le CDO (Chief Digital Officer) pilote la transformation numérique, le community manager anime et fédère les communautés, les métiers du e-CRM développent la relation client et les outils pour les commerciaux, l'UX (User Experience) designer est le nouveau graphiste maison… C'est une immense mission pour les écoles et universités : former des milliers de pros pour accompagner la demande."

Nous y sommes : plus de la moitié de la population mondiale est déjà connectée à Internet. Et le mouvement se renforce : l'an passé, plus de 200 millions de personnes ont acquis leur premier téléphone portable, selon l'étude produite par l'agence de communication We Are Social et le cabinet Hootsuite.

La data et le digital ouvrent la voie à des métiers émergents dans le secteur du marketing et de la communication. DPO, Inbound Marketer ou, encore, Growth Hacker font une entrée remarquée au sein des entreprises. Focus sur 6 "nouvelles" fonctions.

Malgré la crise, les métiers du web continuent de bien se porter. Les opportunités d'emploi dans ce secteur sont nombreuses. Chef de projet search marketing, webmarketer, webdesigner, community manager, chef de projet facebook marketing… les métiers du web sont multiples et pour la plupart passionnants. Mais avant de se jeter à l'eau, une formation est bien sur nécessaire. Voici un tour d'horizon des différentes écoles préparant à ces métiers…

"Nouvelles formations (16 octobre 2013) Big Data. IBM et HEC Paris créent un nouveau cursus spécialisé « Big Data et Business Analytics » cette rentrée dans le programme MBA HEC. Il vise à former des dirigeants et des consultants capables d'identifier les nouvelles opportunités de croissance liées à l'exploitation intelligente des données électroniques stockées par les systèmes infomatiques. Hypermédia. L'université Paris 8 ouvre un master 2 direction de projets hypermédias, parcours spécifique du master numérique : enjeux, technologies. Cette formation est ouverte à toute personne occupant une fonction technique, artistique ou éditoriale dans la production et la maintenance de plateforme de publication Web et souhaitant accéder à des fonctions de management. Stratégie digitale. L'IICP et l'ESG (Ecole supérieure de gestion) a ouvert un MBA stratégie et communication digitale . La formation permet d'obtenir le titre certifié « expert en stratégie digitale » de niveau I, inscrit au RNCP. Les cours se déroulent sur 450 heures, les vendredis et samedis."

François Siegel, éditeur de la revue Wedemain, nous présente , un prospectiviste américain qui invente les métiers de demain. Combien de ces nouveaux métiers, qui sont presque devenus des standards aujourd'hui étaient imaginables il y a vingt ans ? Web designer, illustrateurs 3D, référenceur sur internet, journaliste en ligne, sans oublier les incontournables "community managers" animateurs de communauté faisant surfer votre site ou blog au gré des facebook, twitter, pinterest, tumblr, etc. Aujourd'hui, on parle surtout des emplois qui disparaissent, mais peu de ceux qui apparaissent. Pour Thomas Frey, ancien prodige de chez IBM qui dirige aujourd'hui le Da Vinci Institute un centre de prospective, 60% des métiers de 2030 n'existent pas encore. Mais grâce à l'Internet des objets, au Big data, aux monnaies virtuelles, aux biotechnologies, aux transports, à l'agriculture, à l'environnement… on va en créer des métiers.

François Siegel, éditeur de la revue Wedemain, nous présente , un prospectiviste américain qui invente les métiers de demain.

Il y a dix ans, le community manager n'existait pas… Aujourd'hui de nombreuses entreprises ne peuvent se passer de sa connaissance des réseaux sociaux. Les nouvelles technologies sans cesse évolutives permettent d'imaginer certains métiers du futur. Alors prêt pour l'aventure ?