New World of Work

"Die Arbeitsforscher sagen es schon länger voraus: Der Arbeitnehmer von morgen wird flexibler arbeiten als heute, selbstständiger, aber auch selbstverantwortlicher und virtueller. Er wird in wechselnden Teams, wechselnden Projekten und teilweise auch für wechselnde Arbeitgeber arbeiten. Sein Büro wird nicht mehr sein zweites Zuhause sein - sondern umgekehrt:"

Facebook belegt in der Bundesverwaltung den zweiten Rang der meistbesuchten Websites. Nun erging ein Appell an alle Mitarbeiter, sich zu mässigen.

Super Example of Corporation encouraging employees to understand Social Media guidelines

"Wie sieht mein Job im Jahr 2020 aus? Immer online, das Smartphone in der Hand, 24 Stunden am Tag erreichbar. Das Arbeitsleben vieler hat sich geändert. Der Job ist nicht mehr an ein Büro gebunden, die Arbeit lässt sich auch von zu Hause aus erledigen. Moderne Kommunikationsmittel machen es möglich. Wohin entwickelt sich unser Arbeitsplatz der Zukunft, wie flexibel und mobil müssen wir sein?"

Research Fraunhofer Institut around relaxation spaces as productivity Boosters

"Arbeitnehmer in Deutschland würden gerne mobiler und flexibler arbeiten. Ihre Chefs scheinen von der Idee weniger begeistert zu sein, wie eine Umfrage von Citrix zeigt."

"Arbeitgeber sollten in Richtlinien festlegen, wie ihre Mitarbeiter soziale Netzwerke nutzen dürfen, sagt der Jurist Carsten Ulbricht im Interview. So könne man Konflikten vorbeugen. "

"Arbeitnehmer in Deutschland würden gerne mobiler und flexibler arbeiten. Ihre Chefs scheinen von der Idee weniger begeistert zu sein, wie eine Umfrage von Citrix zeigt."

Rund um die Uhr erreichbar zu sein ist nicht jedermanns Sache. Doch wenn gewisse Regeln eingehalten werden, lassen sich die Vorteile mobiler Kommunikation nutzen, ohne dass der Stress zu groß wird.

Podcast with Futurologist Andreas Walker and CEO of Adecco Employment Agency Michael Agoras. Trends such as Bleisure, Mobile Working, Self Responsibility, Change of Workplace

Procter & Gamble and their internal initiative for the future of work

Web 2.0 Technologies Pay off

"Jeden Tag von 9 bis 17 Uhr ins Büro. Und das bis 65? \nHier ein paar Alternativen."

Site accompanying the book Socialnomics. Inventor of the "Did you know" videos.

"Praktisch alle Schweizer Jugendliche besitzen ein Mobiltelefon und nutzen es auch rege. Zu diesem Schluss kommt eine Studie, die den Umgang von Jugendlichen mit neuen Medien untersuchte. Beim Surfen ist Facebook hoch im Kurs."

"WIEN, 27. Juli 2007 - Das Potenzial mobiler Arbeitsformen entfaltet sich in vielen Unternehmen nicht im erwünschten und möglichen Maß. Dies geht aus der aktuellen Studie "Understanding and Managing the Mobile Workforce" hervor. Die von Cisco initiierte Untersuchung arbeitet im Wesentlichen drei Defizite heraus: Besetzungen mit nicht geeigneten Mitarbeitern, fehlende oder falsche technologische Ressourcen für die Mitarbeiter sowie inadäquates Management. Brisanz gewinnen diese Ergebnisse insbesondere vor dem Hintergrund, dass bereits 2009 weltweit mehr als ein Viertel aller Erwerbstätigen mobile Arbeiter sein werden (Quelle: IDC)."

"Yoga, meditation, 'mindfulness' - why some of the west's biggest companies are embracing eastern spirituality "

Space where individiual can rent desks - something for Corporations to consider?

Bicycling while you work on your PC

The walls have come tumbling down in offices everywhere, but the cubicle dwellers keep putting up new ones. They barricade themselves behind file cabinets. They fortify their partitions with towers of books and papers. Or they follow an "evolving law of technology etiquette," as articulated by Raj Udeshi at the open office he shares with fellow software entrepreneurs in downtown Manhattan.