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"Entre la jeunesse et l'administration, la relation est parfois difficile. Antoine Dulin, vice-président du Conseil économique, social et environnemental (Cése), et Célia Verot, conseillère d'Etat, ont remis le 22 mars leur rapport intitulé « Arrêtons de les mettre dans des cases ! Pour un choc de simplification en faveur de la jeunesse » à la ministre du Travail, Myriam El Khomri et au ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, Patrick Kanner. Pour Alternatives Economiques, Antoine Dulin revient sur ce travail.…"

Institutions Conseil Economique, Social et Environnemental Rapport public - Réussir la démocratisation de l'enseignement supérieur : l'enjeu du premier cycle CS - Vu le 15/10/2012

Institutions Conseil Economique, Social et Environnemental Document - Avis du CESE sur "L'Emploi des jeunes" CS - Vu le 15/10/2012

Avis du Conseil Economique Social et Environnemental sur le "Logement autonome des jeunes"

"11,5 % des jeunes européens âgés de 15 à 24 ans ne sont ni en emploi, ni en formation. Ce sont des NEETs (neither in employment nor in education or training) dans le jargon européen. Une définition qui regroupe en réalité des situations très hétérogènes : 40 % des NEETs sont des chômeurs de courte durée - souvent des jeunes diplômés en recherche d'un premier emploi ou des jeunes qui entrent de nouveau sur le marché du travail après une reprise d'étude ou une formation - tandis que les 60 % restants sont des chômeurs de longue durée ou des inactifs qui se retrouvent durablement éloignés de l'emploi en raison de leur situation personnelle (responsabilités familiales, état de santé) ou d'un manque de qualification. Ils se retrouvent ainsi enfermés dans une phase de transition, qui peut se révéler plus ou moins longue."

"Les jeunes ne s'intéressent plus à la politique. Cette rengaine revient lors de chaque année électorale comme 2017. Les taux de participation aux deux tours de la présidentielle et des législatives de 2017 peuvent certes le laisser penser : 20 % seulement des 18-29 ans ont voté à l'ensemble de ces scrutins et leur taux d'inscription sur les listes électorales est au plus bas."

"S'il est une catégorie fortement concernée par les discriminations à l'embauche et qui ne sauraient reposer uniquement sur des problématiques purement sociales ou territoriales, c'est celle des jeunes, dont les jeunes diplômés issus de l'immigration. Sous-représentés dans le monde de l'entreprise, ces derniers le sont encore plus dans les postes à responsabilité. Afin de refléter en son sein la composition de la société française, la Charte de la diversité a été rédigée en 2004, marquant la volonté des entreprises, au travers de la RSE, de se saisir de la question des discriminations liées aux origines. La diversité est apparue comme un atout au service de la performance économique autant qu'un élément de politique sociale voire sociétale. L'étude dresse un bilan de cette Charte qui, en élargissant ses objectifs, a perdu de son impact sur sa cible initiale. Elle s'interroge sur la possibilité d'améliorer la mesure de la diversité des origines dans les entreprises tout en s'inscrivant dans un cadre constitutionnel français très éloigné du modèle anglo-saxon. "

En février 2018, sept mois après la fin de leurs études professionnelles en lycée, près de 51 % des lycéens sortant de niveau CAP au BTS ont un emploi. Cela représente une hausse de 2 points par rapport à 2017 et de 5 points par rapport à 2016. Quel que soit le niveau de formation, obtenir le diplôme demeure déterminant dans l'insertion des jeunes : les diplômés ont un taux d'emploi de 53 % contre 40 % pour ceux qui n'ont pas obtenu le diplôme préparé.

En février 2018, sept mois après leur sortie d'un centre de formation d'apprentis, 72 % des jeunes ayant suivi des études de niveau CAP à BTS ont un emploi, soit 3 points de plus qu'en 2017 et 7 points de plus qu'en 2016. Le taux d'emploi retrouve un niveau similaire à celui de 2008. Parmi eux, un peu plus de la moitié a un contrat à durée indéterminée. Quel que soit le niveau de formation, sortir du système éducatif après avoir obtenu le diplôme préparé demeure déterminant pour l'insertion des jeunes. L'écart des taux d'insertion selon ce critère est en moyenne de 17 points : 76 % des sortants diplômés sont en emploi contre 59 % des jeunes sortis en année terminale d'un cursus sans obtenir le diplôme.

"De « Parasites » à « Néo-tanguys » : pourquoi la crise nous oblige à repenser collectivement le schéma transitionnel de passage à l'âge adulte et les relations entre les générations. Une analyse à lire également dans le Carnet des tendances 2021 de la Fondation Jean Jaurès (Éditions de l'Aube)."

" La pastorale des jeunes du diocèse de Lyon vient de mettre en place un système de parrainage entre volontaires et étudiants, sous forme de lettres et de chocolats. Le but : lutter contre la solitude des étudiants lyonnais à cause de la pandémie."

"Dans Le Parisien du 5 juin dernier, Gabriel Attal, secrétaire d'État à la jeunesse, affiche une grande détermination, « il n'y aura pas de génération sacrifiée », assure-t-il. Néanmoins, le fait même qu'il juge utile de faire cette déclaration montre que le risque existe bel et bien. Le paradoxe est que les jeunes ont été largement épargnés par la crise sanitaire mais qu'ils risquent d'être les premières victimes de la crise économique et sociale qui va suivre. En réalité ils sont impactés sur plusieurs fronts."

Le logement des jeunes est une urgence absolue : une très grande partie d'entre eux, étudiants, apprentis, stagiaires, intérimaires, inactifs, fait face à une forme ou une autre de précarité, à laquelle participe la difficulté d'accéder au logement. De ce point de vue, les échanges menés par la mission d'information ont fait plus que valider l'intuition initiale qui a occasionné sa création. Vos rapporteurs ont souhaité souligner en particulier quatre thématiques qui ont ponctué les travaux avec une grande régularité, et mettre en avant quatre préconisations qu'ils souhaitent tout spécifiquement voir prospérer : - l'accès au foncier continue d'être le plus grand obstacle au déploiement d'une offre de logements adéquate à la demande des jeunes, dont la démographie est dynamique. Face à cela, il est nécessaire, au-delà des dispositifs de décote qui existent déjà, de porter un véritable choc de mobilisation du foncier, en exigeant de nos collectivités publiques la libération gratuite de leurs terrains en vue de projets de logement, éventuellement assortie de clauses de participation aux bénéfices créés (proposition n° 8) ; - l'autonomisation des universités et la dévolution du patrimoine, processus enclenchés depuis maintenant treize ans, n'ont pas encore porté de fruits à la hauteur des besoins : il est donc nécessaire, à l'heure de la troisième vague de dévolution, de mettre en place un meilleur accompagnement des établissements en termes d'ingénierie et de montée en compétence pour la valorisation immobilière et la gestion d'un parc de logements (proposition n° 15) ; - la connaissance qu'ont les jeunes du secteur du logement reste approximative, ce qui freine leur accès aux droits et à un logement correspondant à leurs besoins : c'est pourquoi il est nécessaire de massifier l'effort de création de guichets uniques d'accès aux droits pour les jeunes, notamment dans