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Geemik Deb

Épuisement professionnel: lorsque confiance et sens font défaut - 0 views

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    "L'épuisement professionnel est, en entreprise, le mal de cette dernière décennie. Et pour cause ! Les salariés, épiés, observés, « normés » dans leurs moindres gestes, semblent contraints à devenir des automates. On a pris le parti, sous prétexte de rentabilité, de soupçonner par principe, et de nier la bonté intrinsèque de l'Homme. Par le contrôle, on croit pouvoir s'assurer de sa productivité. Cette voie, suivie par beaucoup, est pourtant aujourd'hui remise en cause : et si la confiance s'avérait finalement plus rentable ? Si c'était elle, le meilleur remède anti-épuisement professionnel ?"
anonymous

Décoration d'entreprise : photos d'art qui tiennent compte de la philosophie ... - 1 views

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    "La décoration d'entreprise doit toujours refléter l'état d'esprit de la structure L'entreprise n'est plus seulement un espace de production de biens et de services. Elle devient de plus en plus un lieu de vie professionnel dans lequel le personnel doit s'épanouir et la clientèle se sentir à son aise. Le cadre doit être à la fois convivial, confortable et apporter un bien-être à tous ceux qui s'y retrouvent. Les études récentes révèlent que la productivité est accrue lorsque les employés apprécient leurs locaux. Tout comme le mobilier, la décoration d'entreprise prend une place essentielle dans l'aménagement de l'environnement professionnel. Elle est le reflet de l'état d'esprit de la structure et doit être repensée tous les cinq ans en moyenne. Tags: décoration de bureau , décoration photo , décoration d'entreprise , http://www.navimag-pro.com/site_img/ARTICLES/large/decoration-de-bureau-id481.jpg Décoration de bureau Décoration photo : des tirages d'art pour faire vivre les différents espaces de votre entreprise Grâce à la décoration photo soutenue par des tirages d'art, vous pouvez faire vivre les différents espaces de votre entreprise. Hall d'accueil, salles de réunion, salles d'attente, bureaux peuvent être habillés pour affirmer votre vision et vos ambitions professionnelles. En fonction des composantes de vos locaux (lumière, volumes, organisation de l'espace, mobilier), un spécialiste vous suggérera différents styles et des supports variés susceptibles de renforcer et de dynamiser votre communication institutionnelle auprès de vos salariés, visiteurs et clients. La décoration photo travaille toujours en harmonie avec la philosophie des lieux, à vous de choisir la déclinaison qui répond à votre identité : tirages encadrés, grands formats, reproductions sur toile, posters contrecollés sur plexiglas ou photogra
Isabelle NORMAND

Valoriser le Capital Educatif pour une économie de la connaissance du XXIè si... - 0 views

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    "Le Counselling éducatif n'est ni du coaching, ni de la psychologie ni de la stricte orientation active. Il consiste en la valorisation du capital éducatif que l'individu a constitué tant par ses connaissances académiques, ses compétences professionnelles, ses engagements extra-académiques, ses activités extra-professionnelles mais aussi ses capacités relationnelles. Dénicher la ou les pépites au sein de son parcours et de ses expériences pour définir une stratégie pour son avenir, telle est la mission du counselling. Comme toute stratégie, elle se définit à partir d'un bilan de départ, par la détermination d'objectifs finaux et intermédiaires et la mise en oeuvre d'outils adéquats. Le counselling éducatif est de tout âge à partir du moment où l'on considère l'intérêt de valoriser son capital éducatif."
Geemik Deb

Equilibre vie sociale-vie professionnelle : l'Economie Sociale et Solidaire a... - 0 views

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    "Rarement, le fossé entre les générations sur la perception du travail n'a paru aussi grand. Pour les générations d'avant-guerre, le travail avait quelque chose de sacré. Pour les anciens, le sentiment de réussite sociale tout entier résidait sur leur carrière. La jeunesse actuelle, quant à elle, se caractérise par une absence de fidélité et un souhait de trouver un équilibre entre leur vie sociale et leur vie professionnelle. Contrairement aux générations qui les ont précédées, elles affichent des valeurs de qualité de vie, de bien-être. « La notion de carrière s'effrite, celle du « sens » s'impose »."
Willy BERTHELOT

Les salariés adeptes du BYOD posent de réels défis de sécurité aux systèmes i... - 0 views

  • BYOD ou « Apportez votre appareil personnel » en français
  • les salariés Gen-Y qui utilisent leurs propres appareils se soucient peu des problèmes sécuritaires, révélant le fait inquiétant que plus d’un tiers des salariés questionnés serait prêt à transgresser la politique de sécurité de l’entreprise qui leur interdit d’utiliser leurs appareils personnels au travail ou à de fins professionnelles.
  • L’étude révèle clairement l’important défi rencontré par les organisations pour concilier la sécurité et le BYOD.
  • ...3 more annotations...
  • La Forte Dépendance Envers les Communications Personnelles Rend le BYOD Incontournable
  • les organisations doivent reprendre le contrôle de leur infrastructure informatique par une forte sécurisation à la fois de l’accès entrant et sortant du réseau de l’entreprise et pas uniquement implémenter une gestion des appareils mobiles ou “MDM”.
  • La stratégie de sécurité réseau la plus efficace demande un contrôle précis sur les utilisateurs et les applications, et pas seulement sur les appareils.
anonymous

Mobilité spatiale - Wikipédia - 0 views

  • Les systèmes de transport ont connu des progrès tout au long de l’histoire, notamment sur mer, mais ils ont été spectaculaires depuis deux siècles. Si, selon Paul Valéry, les armées de Napoléon se déplaçaient à la même vitesse que celles de Jules César, chacun aujourd’hui peut se déplacer de dix à cent fois plus rapidement que Napoléon, et se tenir au courant instantanément d’un événement se déroulant aux antipodes. Pour les transports, les vagues d’innovation technique se succèderont rapidement au cours du XIXe siècle et dans la première moitié du XXe siècle. La supériorité des énergies de stocks (charbon et pétrole), et des vecteurs énergétiques qui en sont issus (électricité) en matière de puissance et de régularité sur les énergies animales et les énergies de flux (vent) sera mise au service du mouvement : le couple charbon-rail donnera le chemin de fer, le couple pétrole- voiture donnera les véhicules automobile, moto, voiture, autobus, et camion. La troisième dimension sera conquise en souterrain par le métro (qui pourra, à partir des années 1970, devenir automatique grâce aux progrès des télécommunications) et en aérien par l’avion. La dernière innovation technique radicale en matière de transport civil se produit à la fin des années 1950 avec le remplacement de l’hélice par le réacteur, qui ouvre la voie des gros porteurs et du transport à longue distance sans escale. La pollution lumineuse permet de voir l'armature urbaine et la grande mobilité qui lui est associé Depuis le début des années 1960, le progrès technique incrémental continue, mais les progrès les plus importants sont organisationnels, comme la conteneurisation ou la spécialisation des opérateurs par marchés (opérateurs mondiaux de courrier, compagnies aériennes à bas coût ne faisant que du transport point à point, etc.). La mobilisation des technologies de l’information au service des transports est intense pour la sécurisation des opérations (positionnement dynamique, information trafic en temps réel) et des transactions (télépaiement), l’optimisation des recettes (yield management) et des opérations (logistique, réseaux hub and spoke, etc.). La deuxième moitié du vingtième siècle est au contraire celle de progrès spectaculaires dans les technologies de l’information et des télécommunications : la croissance exponentielle des capacités de traitement et de circulation de l’information et l’amélioration spectaculaire de l’ergonomie des terminaux et protocoles d’échanges permettent non seulement l’accès du plus grand nombre à la société de l’information, mais aussi leur présence en tant qu’acteur du système (passage d’un mode hiérarchique à un mode distribué). Les terminaux nomades permettent en outre cet accès en toutes circonstances. Les progrès dans les capacités de communication physique et virtuelle entre deux personnes situées en deux points quelconques du globe sont tels que des questions comme la globalisation et la métropolisation se posent aujourd’hui en des termes totalement renouvelés. On peut définir très globalement l’étude de la mobilité comme celle de l’usage que des acteurs sociaux (personnes, firmes, institutions) font des capacités offertes par ces systèmes au service de leurs propres objectifs et celle des conséquences de ces usages sur les sociétés humaines et leur écosystème. Cette définition est très globale, tout travail scientifique suppose en préalable un travail de spécification et de qualification auquel la mobilité n’échappe pas
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    Wikipédia est pas mal, il y a des articles sur plein d'aspects de la mobilité : sociale, professionnelle...
anonymous

Projet "Mobilité pour l'emploi" : Aides du programme européen FSE - 0 views

  • Mobilité pour l'emploi Bénéficiaire : Association « Mobilité Pour l’Emploi » Intitulé du projet : Mobilité pour l'emploiLocalisation du projet : MulhouseProgramme : Emploi - FSEAxe : Axe 3 Cohésion sociale, Inclusion sociale et lutte contre les discriminationsMesure : Mesure 31 cohésion socialeDescriptif du projet :L’action vise à favoriser la mobilité des demandeurs d’emploi pour faciliter leur accès/retour à l’emploi. Elle se décline à travers 2 dispositifs principaux : - Une auto-école « sociale » qui permet à des personnes en grande difficulté sociale et professionnelle de passer le permis de conduire à moindre coût. Une méthode pédagogique adaptée aux personnes ayant un faible niveau d’études constitue l’originalité du dispositif.- Un service de location de cyclomoteurs et de voitures à coûts réduits. Les véhicules sont destinés aux personnes en insertion qui, dans le cadre d’une formation ou d’un emploi, rencontrent des problématiques de mobilité.Les bénéficiaires de ces services sont orientés par les référents sociaux attachés aux structures d’insertion, après validation de leur projet professionnel. Le réseau de partenaires est constitué des Agences locales pour l’emploi, des Missions Locales, des PAIO et des organismes de formation du Haut-Rhin.Période de réalisation du projet : 1er janvier 2008 au 31 décembre 2008Coût éligible : 212.000 € Subvention européenne : 55 000€
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    Exemple de projet pour la mobilité sociale par le FSE (Fonds Social Européen)
Isabelle NORMAND

Communiqués de presse - Vauban Humanis - 0 views

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    "L'Atelier 2, partenaire du Groupe Vauban Humanis depuis près de 7 ans, a missionné Myriam HEQUET, artiste plasticienne, pour conduire un atelier "développement durable" avec les salariés du Groupe de protection sociale, avec l'ambition de présenter leur réalisation au public. Après les artistes professionnels accueillis tous les trois mois dans le hall du siège à Lille, place cet été aux artistes en herbe."
Isabelle NORMAND

Showroom - 0 views

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    "logo_improveezeRVB Improveeze développe et commercialise des solutions tactiles MultiTouch d'aide à la vente en magasin ou en situation de mobilité. Basée dans la capitale Europééne de la distribution à Lille, Improveeze a été créé en 2010 par Maxence Dislaire (CEO), Romain Jestin (CET) et Julien Oeuvrard (CED), tous les trois spécialistes dans l'industrialisation des développements informatiques, mais aussi et surtout, des passionnés des interfaces tactiles Multi-Touch. Poussés par le désir de tirer pleinement parti de l'incroyable potentiel et de la valeur ajouté de cette nouvelle technologie interactive, leur attention s'est rapidement tournée vers les enseignes disposant de points de ventes, et ont remarqué que les vendeurs sont bien désarmés aujourd'hui face à la richesse offerte par internet et à l'explosion du e-commerce. Rejoint rapidement par d'autres passionnés, Improveeze est aujourd'hui une équipe (lien vers la page équipe) composée de professionnels compétents et enthousiastes dont l'objectif est à la fois d'apporter les meilleurs produits et services à leurs clients et de vivre une formidable aventure conviviale et enrichissante. Improveeze is now Out Of Home from Improveeze on Vimeo."
Phuong-Anh Pham

La Réserve des arts » Rejoignez l'équipe de La Réserve des arts - 0 views

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    La Réserve des arts est une plateforme de récupération de matériel pour les professionnels de la création. Concrètement, nous collectons du matériel dans les entreprises et nous revendons ce matériel à bas prix aux artistes, étudiants en art, intermittents du spectacle, salariés culturel, auto-entrepreneurs artistique, associations et entreprises culturelles. La Réserve des arts compte quatre activités principales : collecter / valoriser / vendre / sensibiliser.
Lamiaa iraqi-houssaini

Apprendre au travail - 0 views

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    Continuer à s'auto-former au quotidien pendant sa vie active
Isabelle NORMAND

Blog de Claire Delepau, coach professionnel, Grenoble - 0 views

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    "Nous disposons aujourd'hui de plus de temps que nos ancêtres et pourtant le temps manque" déclare Patrick Viveret, philosophe, dans la préface du livre de Pascale d'Erm "Vivre plus lentement"."
France Lefebvre du Prey

Petit manuel de savoir-être en réunion | Psychologies.com - 0 views

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    article des bonnes pratiques pour des réunions et des rencontres constructives dans les entreprises
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