Skip to main content

Home/ Groups/ CIS Focal Issue
Rss Feed
Sort By: Most Recent | Popular Filter: All | Bookmarks | Topics Simple Middle
Oleg Batluk

Евгений Касперский: «Биометрика умрет, и это будет проблемой» | Хайтек - 0 views

hightech.fm/...kaspersky_innopolis

CIS cyber-security Kaspersky identity theft internet passport 3D printing

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • кража личности
  • Биометрика как надежное средство идентификации умрет
  • нехватка специалистов по ИТ-безопасности
  • ...3 more annotations...
  • технические университеты не выпускают достаточное количество таких кадров
  • в некоторых странах такие интернет-паспорта уже появились
  • Когда умрёт биометрика? Тогда, когда 3D-принтеры научатся печатать отпечатки пальцев, глаза, лицо
  • Oleg Batluk on 02 Mar 16
     
    Biometrics is not effective tool to prevent identity theft
Oleg Batluk

В Китае не хватает профессиональных пилотов дронов | Хайтек - 1 views

hightech.fm/...china-drone-schools

CIS drones China

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • в Китае открылось более 40 школ для пилотов дронов.
  • изучают пилотирование на симуляторах и реальных дронах
  • ежегодно требуется более 10 000 специалистов
Oleg Batluk

Ученые научились превращать сны в видеоролики | Хайтек - 0 views

hightech.fm/...dreams_come_true

CIS family entertainment brain visualization rheotachygraphy digital ethics digital zombies

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • С ее помощью можно создавать мини-фильмы, в которых отражаются базовые события сна — встречи, прогулки, простые диалоги
  • Чтобы превратить свой сон в видеоролик, придется лечь в капсулу для МРТ, прикрепить специальные электродные датчики
  • придется обучить ПО определенным словесным конструкциям
  • ...4 more annotations...
  • превратить мозговые импульсы в визуальный ряд
  • Движение органов речи и мышц, задействованных в этом процессе, могут считывать специальные электронные датчики, которые крепятся к горлу
  • Для отслеживания движений, которые мы делаем в своем сне, используется метод электромиографии
  • превращение личных подсознательных переживаний в видеопродукт вызывает много этических вопросов
  • Oleg Batluk on 02 Mar 16
     
    New brain and body impulses visualization technologies will allow to show your dreams as movies on screen
Oleg Batluk

MasterCard и Visa заменят пин-коды на селфи и интернет вещей | Хайтек - 1 views

hightech.fm/...visa_mastercard_new

CIS hyper-consumerism selfie internet of things visa ready biometric data

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • сервис подтверждения платежей с помощью селфи в 15 странах
  • MasterCard Identity Check
  • биометрические данные — отпечаток пальца и распознавание черт лица.
  • ...3 more annotations...
  • Visa Ready
  • Первая демо-программа следит за уровнем бензина и подсказывает водителю, где находится ближайшая заправка
  • На заправке приложение рассчитывает стоимость бензина и предлагает оплатить его, не выходя из машины
  • Oleg Batluk on 02 Mar 16
     
    Entertainment and banking are merging to widen internet of things experience
Oleg Batluk

Алгоритмы любви: какими будут свидания в 2040 году | Хайтек - 0 views

hightech.fm/...dating_2040

CIS e-romance digital zombies AI global mobility

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • прогнозы о том, как изменятся отношения и свидания через 25 лет
  • Американская компания New Deal Design, которая занимается выпуском фитнес-трекеров Fitbit, готовит к выпуску «татуировки», которые будут визуализировать эмоции человека.
  • в будущем у нас будет две «вторых половинки» — человек и робот
  • ...4 more annotations...
  • Программы на основе искусственного интеллекта смогут в реальном времени анализировать видео со свидания и облегчить моменты неловкости
  • Люди будут полагаться на большие данные для принятия решений о длительных отношениях
  • в будущем люди захотят подбирать себе пару по данным ДНК
  • искать партнера можно будет не только в своем городе, но и в других городах и даже странах
  • Oleg Batluk on 02 Mar 16
     
    Technologies will bring big data to romantic relationship turning it into e-romance
Oleg Batluk

5 лучших изобретений недели | Хайтек - 0 views

hightech.fm/5_patents

CIS radiolocation hyper-consumerism Google patent family entertainment

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • Google хочет использовать радиолокацию, чтобы усовершенствовать процесс поиска данных в интернете
  • Радары в данном случае используются для распознавания жестов и других физиологических данных пользователя.
  • Oleg Batluk on 02 Mar 16
     
    Google wants to use radiolocations to expand search with physiological consumer data
Oleg Batluk

В вузе Таиланда появилась выделенная полоса для пользователей смартфонов - ИА... - 0 views

regnum.ru/1996877.html

CIS digital zombies smartphones

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • Первая в Таиланде экспериментальная «полоса для пользователей мобильных телефонов» создана на пешеходной дорожке университета Касетсарт.
  • пользователей смартфонов, которые беспорядочно двигались по тротуару, не замечая ничего вокруг
Oleg Batluk

PlaNet узнает место по фотографии с невероятной точностью | Хайтек - 0 views

hightech.fm/...google-location

CIS AI Google geolocation global mobility neural network

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • Новейшее достижение искусственного интеллекта Google — способность компьютера узнать, где была сделана практически любая фотография.
  • нейронную сеть
  • PlaNet побеждает человека
  • Oleg Batluk on 02 Mar 16
     
    Google creates proactive algorythm automatically defining any photo geolocation
Oleg Batluk

Вертолет ZERO - личный транспорт нового поколения, который станет спасением о... - 2 views

www.novate.ru/30533

CIS global mobility futurepolis

shared by Oleg Batluk on 02 Mar 16 - No Cached
  • вертолёт будет использоваться в качестве личного городского транспорта.
  • компактнее, чем обычный вертолёт
Maria Gurova

How to Approach the Generation Gap in the Workplace - The New York Times - 0 views

www.nytimes.com/...tion-gap-in-the-workplace.html

Social Workforce HR trends wisdom of the elders generation gap authority age bias respect openness

shared by Maria Gurova on 03 Apr 16 - No Cached
  • A generation gap is widening in the workplace. As baby boomers (ages 51 to 69 or so) express reluctance about retiring, so-called millennials (roughly ages 18 to 34) have become the single largest demographic in the American labor force. Because of this, more older workers have found themselves being hired and managed by people much younger than they are
  • Robert Goldfarb, 85, a working management consultant. “The moment I enter the office of a prospective client, there’s an elephant in the room,” he wrote. “My age.”
  • I doubt anyone will be surprised to hear that many readers emphasized staying current with technology. Many also pointed out that this is easier to do than ever: From instructional YouTube videos to courses at your local library, the resources are endless.
  • ...1 more annotation...
  • And if they don’t want to work with you because you’re ‘too old,’ perhaps you don’t want to work with them either,” she said.
  • Maria Gurova on 03 Apr 16
     
    The article explores the opposite side of the generation conflict - when older people are hired or happen to work for bosses twice younger then themselves. The set of good advices on how to apply your experience and wisdom in the organizations ruled by 30-somethings 
Maria Gurova

How to Bridge the Workplace Generation Gap - 0 views

www.entrepreneur.com/...234314

Social HR trends Workforce Millennials vs Boomers diversity age bias generation conflict leadership workplace

shared by Maria Gurova on 03 Apr 16 - No Cached
  • The workplace has traditionally consisted of “old-timers” with 20 to 30 years of experience under their belts and the young “hot-shots” who know-it-all. The younger workers have historically viewed older workers as stuck in their ways.
  • Maria Gurova on 03 Apr 16
     
    an article focusses on how to benefit from the multiple generations in one organization and lead them to work together for the success of the organization 
Maria Gurova

How Flexible Hours Can Harm Employees As Much As It Helps Them | Fast Company | Busines... - 0 views

www.fastcompany.com/...oyees-as-much-as-it-helps-them

HR trends talent management Workforce workplace flexible hours flexibility morning bias productivity weisure talent

shared by Maria Gurova on 03 Apr 16 - No Cached
  • Employees love workplace flexibility, and employers should, too, since it's linked with increased productivity and higher job satisfaction.
  • Some new behavioral evidence suggests that some bosses will harbor biases against employees with flexible work schedules without even realizing it.
  • So in the eyes of a boss, a late-arriving worker may be no different from a bad worker
  • ...1 more annotation...
  • All else being equal, supervisors gave employees with late start times lower performance ratings, as well as lower "conscientiousness" ratings, than workers who arrived early
Maria Gurova

Give Me a Break: Why Businesses Should Consider Workplace Sabbaticals | IRIS - 0 views

www.iris.xyz/...consider-workplace-sabbaticals

Social workplace Workforce HR trends flexibility Corporate wellbeing societal wellbeing leisure sabbatical workplace sabbatical

shared by Maria Gurova on 03 Apr 16 - No Cached
  • With technology keeping us connected around-the-clock, the divide between our professional and personal lives continue to be blurred.
  • A workplace sabbatical would provide eligible full-time employees with a pre-determined schedule for taking extended time off to pursue personal interests or to be with family.
  • Not only would your employees be recharged by virtue of a sabbatical, but they would be very clear that their company cares about their well-being and not just the bottom-line.
  • Maria Gurova on 03 Apr 16
     
    we all deserve a break... with Millennials entering the workplace corporate HR policies might consider radical perks or benefit packages fro the new workforce, that is looking for a more fulfilling life experiences 
Maria Gurova

The Benefits of Workplace Sabbaticals - Experteer Magazine - 0 views

www.experteer-blog.com/...efits-of-workplace-sabbaticals

Social talent management HR trends sabbatical Corporate wellbeing corporate responsibility workplace sabbatical flexibility productivity wellbeing motivation benefit package

shared by Maria Gurova on 03 Apr 16 - No Cached
  • Many firms, including 25 percent of Fortune’s 100 Best Companies to Work For, now offer sabbaticals. These typically four- to 10-week pauses allow employees time out to focus on their needs instead of the organization’s. 
  • Most organizations offer sabbaticals to employees who have been there for a certain period of time (at least five to seven years is common), and employees may take multiple sabbaticals so long as they work a minimum number of years in between. This provides an incentive for workers to remain at a company longer.
  • Adobe Systems encourages its employees to use their breaks to do volunteer work. Then they promote the good deeds in the Adobe Life magazine, a website directed at attracting new talent. Companies that have formal career pauses advertise them as part of the benefits package, like Boston Consulting Group’s Time For You/Flexleave program, which allows workers with just 12-months of time onboard to take an eight-week unpaid break to recharge.
Maria Gurova

Motivating Millennials Takes More than Flexible Work Policies - 0 views

hbr.org/...re-than-flexible-work-policies

Social HR trends talent management Workforce shifting organizational structure motivation openness flexibility flexible hours work life balance work from home risk-tolerant environment feedback

shared by Maria Gurova on 03 Apr 16 - No Cached
  • A 2015 Gallup Poll found that Millennials are the least engaged cohort in the workplace, with only 28.9% saying that they are engaged at work. This, combined with high turnover rates and greater freelance and entrepreneurial opportunities, means that if companies want to retain these valued workers, they will have to double their efforts to meet Millennials where they are
  • A 2015 report on Millennials from the U.S. Chamber of Commerce emphasized flex-time as one way to do this — it found that three out of four Millennials reported that work-life balance drives their career choice
  • Multiple studies have revealed that Millennials are keen to see their work as addressing larger societal concerns
  • ...4 more annotations...
  • the number one reason this cohort leaves a job is directly related to a boss. Other research has found that Millennials want communication from the boss more frequently than any other generation in the workforce.
  • Millennials are strongly drawn to the “anything is possible” spirit of entrepreneurship. Rather than chase these workers away, companies that embrace a risk-tolerant culture and promote learning and experimentation will benefit from the heightened energy around innovation
  • “[Millennials] expect to work in communities of mutual interest and passion – not structured hierarchies,”
  • Shifts in organizational design—including fewer management layers, matrix structures, shared services, and outsourcing
  • Maria Gurova on 03 Apr 16
     
    Key factors that influences Millennials' workplace choices and keep them loyal
Oleg Batluk

Алена Владимирская, О мотивации людей к работе - Новости Украины - Новини Укр... - 0 views

svodka.net/...27576

HR millenials x-gen working for free CIS

shared by Oleg Batluk on 04 Apr 16 - No Cached
  • Для поколения 22-26 лет деньги в работе ценностью не являются
  • Для них главной ценностью в работе является реализация
  • пойми меня кто я и выведи меня туда, где я буду реализован
  • Oleg Batluk on 04 Apr 16
     
    Money is no longer an ultimate job reward for Millennials and X-gen. They consider employer as X-factor talent show to perform and express themselves.
Oleg Batluk

Чтобы прокормить человечество, достаточно работать всего 10% людей на Земле -... - 0 views

www.trud.ru/..._vsego_10_ljudej_na_zemle.html

HR Russia CIS parents damnation unemployment proforientation

shared by Oleg Batluk on 04 Apr 16 - No Cached
  • Образовательные учреждения плохо адаптируются к направлениям развития рынка труда
  • «проклятье родителей». Родители уговаривают детей идти учиться на некогда хлебные должности типа бухгалтера, тем самым программируя молодежь на безработицу через 10-15 лет
  • отсутствия профориентации
  • ...5 more annotations...
  • Эксперт фиксирует рост числа сдающих ЕГЭ по обществознанию:
  • Такое количество гуманитариев сейчас на рынке не востребовано
  • в стране кризис прогнозирования
  • очти ни одна компания не может сказать, какие именно специалисты будут ей нужны через 5-10 лет.
  • 14% от опрошенных экономически активных россиян полагают, что перспективная профессия будущего — это IT и инженеры
  • Oleg Batluk on 04 Apr 16
     
    Russian education has issues with adaptaion to the new jobs requiremts in the post soviet system of dead professional orientaion
Oleg Batluk

Алёна Владимирская: при устройстве на работу продавайте опыт, а не возраст | ... - 0 views

www.aif.ru/...u_prodavayte_opyt_a_ne_vozrast

CIS HR Russia proforientation robots new jobs

shared by Oleg Batluk on 04 Apr 16 - No Cached
  • Лучше других себя чувствуют отрасль информационных технологий и интернет.
  • Работодатели вынуждены это делать, иначе специалистов перекупят иностранные компании. Российский программист за рубежом — такой же бренд, как балалайка или матрёшка.
  • от людей старше 50: на работу их не берут из-за возраста… — Да, в России есть такой стереотип.
  • ...4 more annotations...
  • Первыми начнут отмирать профессии, которые раньше считались гарантированным куском хлеба.
  • самыми востребованными и дорогими станут специалисты, которые будут придумывать роботов
  • в России до сих пор ценится не уровень экспертизы, а престиж профессии
  • начинать надо с профориентации, которой сегодня в школах почти нет
  • Oleg Batluk on 04 Apr 16
     
    Russia has stereotypes such as "50+ too old to work" and "job's prestige is a key" though Russian programmists are international value
1 - 20 Next › Last »
Showing 20▼ items per page