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ジョブ・カード制度(ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業募集のお知らせ)|厚生労働省
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www.mhlw.go.jp/...jc09.html
カード
厚生労働省
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 16 Oct 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 16 Oct 13
●ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業(ジョブ・カード普及サポーター企業)募集のお知らせ
●ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業(ジョブ・カード普及サポーター企業)募集のお知らせ
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「平成25
年度
キャリア教育推進連携シンポジウム」を開催します |報道発表資料|厚生労働省
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www.mhlw.go.jp/...0000034096.html
キャリア
厚生労働省
シンポジウム
教育
連携
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Jan 14
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Jan 14
厚生労働省は、平成26年2月21日(金)に、文部科学省、経済産業省と合同で、「平成25
年度
キャリア教育推進連携シンポジウム」を開催します。
厚生労働省は、平成26年2月21日(金)に、文部科学省、経済産業省と合同で、「平成25年度キャリア教育推進連携シンポジウム」を開催します。
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平成25
年度
「キャリア教育推進連携表彰(第3回)」の受賞団体における取組の概要を紹介します:文部科学省
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www.mext.go.jp/...1343865.htm
キャリア教育
キャリア
文部科学省
連携
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 04 Feb 14
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 04 Feb 14
学校関係者と地域・社会や産業界の関係者等が連携・協働してキャリア教育に取り組んでいる先進事例を表彰する「キャリア教育推進連携表彰」について、平成26年1月10日に受賞団体を決定したところです。 つきましては、今
年度
、受賞された団体における取組の概要を取りまとめましたので、紹介いたします。
学校関係者と地域・社会や産業界の関係者等が連携・協働してキャリア教育に取り組んでいる先進事例を表彰する「キャリア教育推進連携表彰」について、平成26年1月10日に受賞団体を決定したところです。 つきましては、今年度、受賞された団体における取組の概要を取りまとめましたので、紹介いたします。
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「ブラック企業」対策へ離職率公表…新
年度
から : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
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www.yomiuri.co.jp/...20131202-OYT1T00107.htm
ブラック
企業
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 02 Dec 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 02 Dec 13
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来
年度
からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
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2013
年度
新規クリニクラウンの募集について-nose-on
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blog.canpan.info/...424
クリニクラウン
募集
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 18 Oct 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 18 Oct 13
新規クリニクラウンの募集について(2013
年度
)
新規クリニクラウンの募集について(2013年度)
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平成25
年度
科学技術人材育成費補助事業「テニュアトラック普及・定着事業(個人選抜型)」の支援対象者の決定について:文部科学省
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www.mext.go.jp/...1340750.htm
人材
事業
テニュアトラック
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 07 Nov 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 07 Nov 13
文部科学省は、平成25
年度
「テニュアトラック普及・定着事業」において、「個人選抜型」として、支援対象となるテニュアトラック教員30人を選定しましたのでお知らせいたします
文部科学省は、平成25年度「テニュアトラック普及・定着事業」において、「個人選抜型」として、支援対象となるテニュアトラック教員30人を選定しましたのでお知らせいたします
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平成27
年度
・新入社員の特徴:新入社員のタイプは「消せるボールペン型」
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 25 Mar 15
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 25 Mar 15
平成27
年度
・新入社員の特徴 ~新入社員のタイプは「消せるボールペン型」~
平成27年度・新入社員の特徴 ~新入社員のタイプは「消せるボールペン型」~
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キャリア教育に関する文部科学大臣表彰の受賞団体を決定しました~「第7回キャリア教育優良教育委員会,学校及びPTA団体等文部科学大臣表彰」~:文部科学省
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www.mext.go.jp/...1343142.htm
キャリア
教育
表彰
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Jan 14
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Jan 14
キャリア教育の充実発展に尽力し,顕著な功績が認められた教育委員会等を表彰する「キャリア教育優良教育委員会,学校及びPTA団体等文部科学大臣表彰」について,このたび,第7回となる今
年度
の受賞団体が決定しましたので,発表いたします。
キャリア教育の充実発展に尽力し,顕著な功績が認められた教育委員会等を表彰する「キャリア教育優良教育委員会,学校及びPTA団体等文部科学大臣表彰」について,このたび,第7回となる今年度の受賞団体が決定しましたので,発表いたします。
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「浪人できない」高3の冬 ゆとり課程の大学入試は今年最後〈AERA〉 (dot.) - Yahoo!ニュース
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zasshi.news.yahoo.co.jp/article
入試
高校
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 15 Jan 14
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 15 Jan 14
1995
年度
に生まれた今の高3生は「ゆとり教育」の最後の世代なのだ。「現行の出題範囲のセンター試験も今回が最後です。来年からは出題範囲が広がって負担が増える。志望校に挑戦するか、ランクを下げて確実に受かる大学にするか思案のしどころ。」 都内の中高一貫校の教諭がそう漏らすように、いわば「現役の壁」が、高3生や親、高校関係者を悩ませている。
1995年度に生まれた今の高3生は「ゆとり教育」の最後の世代なのだ。「現行の出題範囲のセンター試験も今回が最後です。来年からは出題範囲が広がって負担が増える。志望校に挑戦するか、ランクを下げて確実に受かる大学にするか思案のしどころ。」 都内の中高一貫校の教諭がそう漏らすように、いわば「現役の壁」が、高3生や親、高校関係者を悩ませている。
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日本で働きがいのある会社トップ10
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www.morganmckinley.co.jp/...E%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%9710
会社
日本
働きがい
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 20 Jan 14
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 20 Jan 14
「働きがいのある会社」についての調査と分析をしているGreat Place to Work社が、2013
年度
の日本版「働きがいのある会社」ランキングを発表しました。
「働きがいのある会社」についての調査と分析をしているGreat Place to Work社が、2013年度の日本版「働きがいのある会社」ランキングを発表しました。
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「クールジャパン・マッチンググランプリ」関西大会を開催します!(METI/経済産業省)
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www.meti.go.jp/...20140123003.html
クール
ジャパン
関西
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 23 Jan 14
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 23 Jan 14
経済産業省は、我が国の企業がクールジャパンの強みを活かして海外で「大きく稼ぐ」ことを目的に、企業コンソーシアムを形成するための場として「クールジャパン・マッチング」を全国 各地で開催しております。この度、今
年度
最後の地方大会である関西大会を2月6日(木)に大阪にて開催することが決定しました。
経済産業省は、我が国の企業がクールジャパンの強みを活かして海外で「大きく稼ぐ」ことを目的に、企業コンソーシアムを形成するための場として「クールジャパン・マッチング」を全国 各地で開催しております。この度、今年度最後の地方大会である関西大会を2月6日(木)に大阪にて開催することが決定しました。
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大卒内定率、3年連続上昇 10月、64・3% 短大は苦戦 - SankeiBiz(サンケイビズ)
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www.sankeibiz.jp/...ecd1311151434001-n1.htm
内定
大学
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 15 Nov 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 15 Nov 13
来年3月卒業予定の大学生の就職内定率(10月1日時点)は64・3%で、前年同期比1・2ポイント増となり、過去最低だった平成22
年度
から3年連続で上昇したことが15日、厚生労働省などの抽出調査で分かった。アベノミクス効果で景況感が改善し、企業の求人が増化。就職を希望する大学生の割合も77・9%と過去最高となった。
来年3月卒業予定の大学生の就職内定率(10月1日時点)は64・3%で、前年同期比1・2ポイント増となり、過去最低だった平成22年度から3年連続で上昇したことが15日、厚生労働省などの抽出調査で分かった。アベノミクス効果で景況感が改善し、企業の求人が増化。就職を希望する大学生の割合も77・9%と過去最高となった。
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国立大改革プラン:教員1万人に年俸制 当面目標に6項目- 毎日jp(毎日新聞)
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mainichi.jp/...20131126k0000e040113000c.html
大学
教育
年俸制
教員
国立
改革
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 26 Nov 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 26 Nov 13
文部科学省は26日、国立大の機能強化に向けた方針「国立大学改革プラン」を発表した。学長の強いリーダーシップを確立し、各大学の強みを精査して将来計画を立案させる。2015
年度
中に教員1万人に年俸制を導入するなどし、国際競争力や地域で果たす役割を強める。
文部科学省は26日、国立大の機能強化に向けた方針「国立大学改革プラン」を発表した。学長の強いリーダーシップを確立し、各大学の強みを精査して将来計画を立案させる。2015年度中に教員1万人に年俸制を導入するなどし、国際競争力や地域で果たす役割を強める。
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「再就職援助計画」の認定状況(平成25
年度
第4四半期(1~3月)分) |報道発表資料|厚生労働省
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www.mhlw.go.jp/...0000044850.html
就職
援助
認定
年度
報道
資料
厚生労働省
労働
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 14 May 14
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平成25
年度
「大学等卒業者の就職状況調査」 |報道発表資料|厚生労働省
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www.mhlw.go.jp/...0000044078.html
年度
大学
業者
就職
調査
報道
資料
厚生労働省
労働
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 16 May 14
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 16 May 14
大学卒業者の就職率は94.4%と前年同期比より0.5ポイント上昇。平成26年4月1日現在
大学卒業者の就職率は94.4%と前年同期比より0.5ポイント上昇。平成26年4月1日現在
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平成26
年度
「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業【テーマB】インターンシップ等の取組拡大」の選定状況について:文部科学省
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www.mext.go.jp/...1347814.htm
年度
業界
対応
教育
改善
体制
事業
テーマ
インターンシップ
拡大
科学
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 16 May 14
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NHK NEWS WEB 非正規教員増加で教育に影響
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www3.nhk.or.jp/...2013_1021.html
教育
現場
非正規
教員
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 21 Oct 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 21 Oct 13
今、教育現場が直面している新たな課題が、臨時採用、つまり非正規雇用の教員の増加です。 全国の公立の小中学校で、今
年度
、6万3000人余りに上り、自治体によっては6人に1人を占めていることが文部科学省のまとめで分かりました。 十分な研修を受けられないまま、担任に就くケースも出ていて、教育の質の確保が課題となっています。
今、教育現場が直面している新たな課題が、臨時採用、つまり非正規雇用の教員の増加です。 全国の公立の小中学校で、今年度、6万3000人余りに上り、自治体によっては6人に1人を占めていることが文部科学省のまとめで分かりました。 十分な研修を受けられないまま、担任に就くケースも出ていて、教育の質の確保が課題となっています。
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「キャリア教育」のあり方も変わる? 激変する職業環境に対応するには | Benesse 教育情報サイト ヘッドライン
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benesse.jp/...20140106080001.html
キャリア
教育
職業
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 07 Jan 14
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 07 Jan 14
「2011
年度
にアメリカの小学校に入学した子どもたちの65%は、大学卒業時に今は存在していない職業に就くだろう」。これは、アメリカにあるデューク大学のキャシー・デビッドソン教授の言葉です。アメリカ国内の予測を述べていますが、そうした状況は日本にも当てはまると思います。
「2011年度にアメリカの小学校に入学した子どもたちの65%は、大学卒業時に今は存在していない職業に就くだろう」。これは、アメリカにあるデューク大学のキャシー・デビッドソン教授の言葉です。アメリカ国内の予測を述べていますが、そうした状況は日本にも当てはまると思います。
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「子育て支援員」資格新設、主婦も20時間で保育従事者に 2015
年度
から
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www.huffingtonpost.jp/...y-staff-license_n_5406663.html
子育て
支援
資格
新設
主婦
主婦も
時間
保育
年度
から
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 29 May 14
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短縮化する就活期間、ネット世界で大人慣れしない学生…環境激変の現状をネオキャリアが分析 (1/4ページ) - SankeiBiz(サンケイビズ)
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www.sankeibiz.jp/...ecd1312271500000-n1.htm
期間
就活
キャリア
分析
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 27 Dec 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 27 Dec 13
2015年春の採用に向けた主要企業の会社説明会が12月1日に解禁され、大学3年生らの就職活動が本格化している。12月が解禁日となるのは今
年度
が最後となる。経団連のルール変更により、来年からは3年生の3月に繰り下げられる。
2015年春の採用に向けた主要企業の会社説明会が12月1日に解禁され、大学3年生らの就職活動が本格化している。12月が解禁日となるのは今年度が最後となる。経団連のルール変更により、来年からは3年生の3月に繰り下げられる。
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