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第１回「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会を開催します｜厚生労働省 - 1 views

www.mhlw.go.jp/...0000021012.html

雇用正社員多様化

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 03 Sep 13 - No Cached

73％の企業が採用意欲：40～50代の"銀たま採用"がやって来る？　リクルートキャリアが予測 - Business Media 誠 - 0 views

bizmakoto.jp/...news107.html

採用企業キャリア

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 10 Dec 13 - No Cached

Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 10 Dec 13

転職サイトを運営するリクルートキャリアは40～50代の採用が拡大するのではないかと予測した。高度経済成長期の流行語――中卒・高卒の若者たちを表した「金の卵」にかけ、経験豊富な"いぶし銀スキル"を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし、2014年はそのような能力を持つ人材市場に注目が集まるとした。

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">転職サイトを運営するリクルートキャリアは40～50代の採用が拡大するのではないかと予測した。高度経済成長期の流行語――中卒・高卒の若者たちを表した「金の卵」にかけ、経験豊富な"いぶし銀スキル"を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし、2014年はそのような能力を持つ人材市場に注目が集まるとした。</div>

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平成26年度「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業【テーマB】インターンシップ等の取組拡大」の選定状況について：文部科学省 - 0 views

www.mext.go.jp/...1347814.htm

年度業界対応教育改善体制事業テーマインターンシップ拡大科学

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 May 14 - No Cached

中日新聞:産後のキャリア拡大を支援　母の自習室:暮らし(CHUNICHI Web) - 0 views

www.chunichi.co.jp/...CK2013101102000002.html

産後キャリア母親

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 11 Oct 13 - No Cached

「就職急がない」休学、留年……増える寄り道人材に企業も「留年採用」「30歳まで新卒拡大」（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!... - 0 views

headlines.yahoo.co.jp/hl

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Apr 18 - No Cached

多様な選考・採用機会の拡大に向けた取組について要請しました｜報道発表資料｜厚生労働省 - 0 views

www.mhlw.go.jp/...0000204528.html

厚生労働省採用

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 24 Apr 18 - No Cached

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