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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

12月内定率5.5ポイント増の86.4％　14年３月卒の大学生、民間調べ　　：日本経済新聞 - 0 views

www.nikkei.com/...DGXNASDD260G6_W3A221C1TJ2000

大学生 内定率 雇用

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13
     
    リクルートキャリア（東京・千代田）が26日にまとめた2014年３月卒の大学生の12月１日時点の就職内定率は86.4％と前年同月と比べて5.5ポイント上昇した。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

大卒内定率、３年連続上昇　１０月、６４・３％　短大は苦戦 - SankeiBiz（サンケイビズ） - 0 views

www.sankeibiz.jp/...ecd1311151434001-n1.htm

内定 大学

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 15 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 15 Nov 13
     
    来年３月卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日時点）は６４・３％で、前年同期比１・２ポイント増となり、過去最低だった平成２２年度から３年連続で上昇したことが１５日、厚生労働省などの抽出調査で分かった。アベノミクス効果で景況感が改善し、企業の求人が増化。就職を希望する大学生の割合も７７・９％と過去最高となった。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

大卒初任給、２年連続ダウン　平均１９万８千円：朝日新聞デジタル - 0 views

www.asahi.com/...TKY201311140254.html

大卒 給与

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 14 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 14 Nov 13
     
    大卒初任給が２年続けて減り、平均額は１年前より０・８％少ない１９万８千円になったとの調査を厚生労働省が１４日、発表した。高卒も前年より１・２％少ない１５万６千円。２年ぶりの減少となった。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

平成25年度「大学等卒業者の就職状況調査」 ｜報道発表資料｜厚生労働省 - 0 views

www.mhlw.go.jp/...0000044078.html

年度 大学 業者 就職 調査 報道 資料 厚生労働省 労働

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 May 14 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 May 14
     
    大学卒業者の就職率は94.4％と前年同期比より0.5ポイント上昇。平成26年４月１日現在
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

データえっせい: 正社員の離職理由 - 0 views

tmaita77.blogspot.jp/...blog-post.html

離職 正社員 社員 理由 データ

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 04 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 04 Nov 13
     
    総務省の『就業構造基本調査』には，前年の1年間に離職した者の数が，離職の理由別に掲載されています。私は，最新の2012年調査の結果を参照して，2011年10月～2012年9月までの期間に正規雇用職（正社員）を辞した者の離職理由を調べました。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

平成25年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ ｜報道発表資料｜厚生労働省 - 1 views

www.mhlw.go.jp/...0000044079.html

年度 高校 中学 新卒 求人 求職 内定 取りまとめ まとめ 報道 資料 厚生労働省 労働

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 May 14 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 May 14
     
    高校生の就職内定率は98.2％と前年同期比0.6ポイント上昇。平成26年３月末現在
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

就活、4月面接開始最多=日程繰り下げ効果見えず-文科省など調査 - グノシー - 0 views

gunosy.com/aaSnC

就活 調査

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 21 Nov 15 - No Cached
  • ５７％の学生が「実質的に長期化して負担が増した」と回答。
  • ４月から面接を受け始める学生が最も多く、活動期間が５カ月以上に及んだ割合は７割を超えた。一方、良い影響は「特にない」とした学生が最多だった。
  • 実際には外資系や中小など繰り下げを行わない企業は多く、内閣府の調査では学生が今年面接を受け始めた時期は４月が最多。３～５月に７割以上が面接を経験し、６割超が８月の解禁前に１社以上から内定を得ていた。
  • ...4 more annotations...
  • 大企業が採用を終えるまで活動を続ける学生が多く、受け始めからの期間は実質的に長期化したとみられるという。学生の４分の３が活動期間は５カ月以上だったとした。
  • ４年時の負担増を訴える学生が多く、文科省の調査では約半数が授業や卒論への影響が強まったと回答。大学側は「前年と変わらない」が半数で、約３割が影響増とした。
  • 内閣府の調査でも良い影響は「特にない」が最多の４５％。「進路をじっくり考えられた」「３年時により勉強した」など肯定的な回答はいずれも２割以下
  • 「就活終われハラスメント（オワハラ）」は文科省の調査で１３．５％、内閣府で２０．６％の学生が「受けた」と回答。約半数の大学が被害相談を受けたとし、４０件以上も１０校あった。
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