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"We're seeing a lot of large enterprises moving from traditional Windows Media Multicast technology to Flash Multicast technology," said Erik Herz, director of business development for MediaPlatform,

The move to Flash, curiously, is driven partly by strong Apple iPad use.

Top-Ten IT Issues, 2012 Updating IT professionals' skills and roles to accommodate emerging technologies and changing IT management and service delivery models Supporting the trends toward IT consumerization and bring-your-own device Developing an institution-wide cloud strategy Improving the institution's operational efficiency through information technology Integrating information technology into institutional decision-making Using analytics to support critical institutional outcomes Funding information technology strategically Transforming the institution's business with information technology Supporting the research mission through high-performance computing, large data, and analytics Establishing and implementing IT governance throughout the institution

TDF annonce la couleur. L'opérateur indique avoir racheté (par le biais de sa filiale SmartJog) l'activité de CDN (Content Delivery Network) dédié aux chaînes de télévision et autres stations de radio de Yacast Media.

Le rôle de la direction de la formation est de bâtir des plans s’appuyant sur un équilibre des différents modes en fonction des sujets à traiter et des objectifs de l’entreprise : coût, temps, impacts business, etc. La palette des possibilités est grande : vidéo, chat, Reach Media, streaming, réalité augmentée, on line, … Tous ces sujets de formation 2.0 sont amenés à se généraliser.

assurer une montée en compétence rapide des collaborateurs

diffusion rapide des savoirs auprès des collaborateurs

diffusion à la fois massive et adaptable aux besoins de chaque collaborateur.

Loin de s’opposer à l’humain, les technologies de l’éducation renforceraient les liens entre élèves et professeurs. C’est ce que viennent de conclure des chercheurs canadiens grâce à des données issues de vingt ans de recherche.

La société Demand Media, spécialisée dans la création de contenus sur Internet annonce le rachat de CoverItLive, un outil utilisé dans la production en temps réel.

Fondateur de Sport24.com, ancien directeur des nouveaux médias du groupe Figaro, Frédéric Sitterlé est le créateur et le président de Myskreen, un agrégateur de l'offre légale de contenus vidéo du Web français. Pour Clubic, il revient sur les objectifs poursuivis par cette jeune société, parfois qualifiée de Hulu à la française ou d'alternative à l'incontournable iTunes d'Apple.

Avec le projet « Maximus », l'idée est de se contenter d'un modeste GPU « Quadro » pour la prise en charge de l'affichage de chacune des stations de travail, et de confier les calculs intensifs à un système « Tesla » centralisé, embarquant pour sa part une multitude de GPU, partagée par plusieurs clients avec une répartition des charges (load-balancing).

Le marché français de l'éducation pèse 135 milliards d'euros. Si ne serait-ce que 2% étaient investis dans les EdTech, cela représenterait un marché de 2 à 3 milliards d'euros ! À terme, l'e-éducation sera un marché très important et rentable, mais les cycles peuvent paraître plus longs que dans d'autres secteurs et beaucoup de business models restent encore à inventer

Face au succès grandissant des MOOCs et au coût prohibitif de certaines écoles, la tentation de se former seul en ligne peut-elle être une menace pour les universités et grandes écoles ?

Les pionniers de la transformation numérique enregistrent de solides résultats L’étude montre que les entreprises qui ont mis en œuvre ce nouveau modèle d’organisation et de production informatique affichent des performances largement supérieures aux autres : pour elles, le numérique s’est révélé essentiel à leur compétitivité (63% considèrent que le numérique les aide à traiter rapidement des opportunités, 57% à conquérir de nouveaux marchés et 52% à créer de nouveaux business models, contre respectivement 17%, 19% et 15% des entreprises qui n’ont pas initié cette transformation).

Les entreprises françaises sont conscientes de cette nécessité d’innover en continu : 80% pensent que les technologies de l’information seront essentielles pour assurer leur réussite future, 76% considèrent devoir libérer du temps de leurs équipes informatiques pour investir dans le digital et 71% croient nécessaire de privilégier l’innovation continue.

 DevOps est clairement un moyen de parvenir à ces objectifs, comme le prouvent les résultats obtenus par les entreprises qui l’ont adopté de manière anticipée. La réussite des projets DevOps implique un changement de culture de l’entreprise et un nouvel équilibre entre les équipes informatiques.

la mise en place d'une stratégie de formation digitale ne peut pas uniquement tenir entre leurs mains. Les services informatiques, mais aussi la communication, ont un rôle à jouer dans le déploiement des modules.

"Opter pour une stratégie de formation basée sur le digital suppose une véritable gestion de projet qui va de la commande à la définition d'une palette de key performance indicators (KPI). Cela implique la collaboration entre plusieurs services. Par exemple, dans un département où les salariés ne sont pas suffisamment digitalisés, il faut mener un travail d'évangélisation en amont, ce qui est le travail de la communication et des managers. Le service informatique a aussi son mot à dire car c'est lui qui risque de gérer la plateforme au quotidien.

Les choses sont plus délicates pour des formations centrées sur une compétence précise ou des process internes. Dans ce cas, le prestataire doit très bien connaître le métier ou le secteur d'activité de son client. Certaines entreprises sont spécialisées sur des secteurs de niche, comme Learning Tribes pour le secteur de la relation client. D'autres comme 360learning, Unow ou Captain Spoc peuvent mobiliser des consultants rompus au digital sur des sujets précis.

Approximately 65 percent of people are visual learners and their propensity for watching videos online shows no signs of slowing down. The video component of e-learning helps to increase engagement by delivering content in a familiar, episodic fashion.

This ties in with microlearning, which is known to increase both engagement and knowledge retention by breaking learning down into manageable increments.

E-learning is scalable, and can be rolled out to more departments as the needs of the company change. As the skills needed for certain roles evolve, e-learning can be customized to specific, relevant content for employees without breaking the bank. As the saying goes, time is money, and e-learning has been shown to provide considerable savings by reducing time spent on training. It also offers savings on costs for external trainers, travel, materials and time spent out of the business. Case in point, after switching from traditional to online training, IBM delivered five times the amount of training for only one third of the cost – a saving of $200 million dollars. An IBM report found that investing in training can positively impact employee retention rates, with new employees 43% more likely to stay at a new job when training is provided