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Le travail mobile, élément-clé de la transformation digitale pour 62% des pro... - 1 views

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    Pour de nombreux décideurs, la réussite de la transformation digitale de leur organisation passe par le fait de proposer à leurs équipes de travailler de manière mobile, en leur proposant des outils de travail adaptés.
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Camille Kerr on Unionized Platform Cooperatives for the Caregiving Industry | P2P Found... - 4 views

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    Intervention de Camille Kerr, de l'ICA Group, qui s'est rapproché de la Service Employees International Union pour mettre en place des plateformes coopératives (à présence syndicale) dans le secteur de la garde d'enfants. Un exemple concret de protections à développer pour des travailleurs habituellement très précarisés.
Christophe Gauthier

Les travailleurs ubérisés commencent à s'organiser face à « l'économie des pe... - 1 views

  • Michelle Miller, co-fondatrice de CoWorker, une plateforme pour les travailleurs qui cherchent à lancer des campagnes de revendication. Les usagers types de CoWorker sont des employés de grandes entreprises ou de chaînes qui, comme les turkers, sont isolés à la fois de leurs employeurs et les uns des autres. Ils ne sont généralement pas syndiqués. Et même lorsqu’ils disposent de syndicats, ils ne peuvent pas mener toutes les batailles
  • Turkopticon se veut une réponse à ce problème. Le service, mis en place par Lilly Irania, professeure assistante à l’université de Californie à San Diego, et Six Silberman, un chercheur et développeur, permet collectivement aux turkers de suivre à la trace les demandeurs. Parfaitement articulée à l’interface de MTurk, elle permet aux travailleurs de savoir si leurs pairs ont signalé un demandeur ayant rejeté un travail valide. Les turkers peuvent ainsi créer un frein à leur propre précarité : le déni de salaire et les abus à leur égard ne restent pas sans conséquences. Ils agissent sans passer par les propriétaires de la plateforme, et sans attendre que les autorités décident d’intervenir. Avec Turkopticon, beaucoup de turkers ont réalisé leur capacité à se défendre.
  • « Dynamo est un lieu pour se réunir », explique Kristy Milland. Cet autre forum permet aux turkers de choisir des actions à mener collectivement. J’ai rencontré Niloufar Salehi, la cheville ouvrière de Dynamo. C’est une étudiante en troisième année de thèse d’informatique à l’université de Stanford. Au cœur de la Silicon Valley, au milieu de ses pairs qui développent les algorithmes permettant de faire fonctionner les plateformes de services générant la précarité, Niloufar Salehi cultive sa singularité. Pour elle, traiter les personnes comme des algorithmes étouffe la plus grande part de notre humanité. Niloufar Salehi a visité des forums de turkers pour comprendre leurs besoins. Les propositions d’action de Dynamo sont ainsi limitées à un seul message de la longueur d’un « tweet », et la participation peut se limiter à un simple vote, pour ou contre.
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    ressources travaillant à rééquilibrer l'AMZN Mech Turk
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Protecting Workers in a Highly Decentralized Workplace (Michelle Miller Interview) - Yo... - 1 views

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    Interview de Michelle Miller, fondatrice de Coworker.org, plateforme de mise en relation de travailleurs de lieux de travail décentralisés. L'objectif de cette plateforme : mettre le travailleur au centre du dispositif, et lui donner les moyens de mettre en place des campagnes en ligne ou de monter des réseaux pour améliorer ses conditions de travail.
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The digitalisation of the economy and its social impacts: From research to action plans... - 0 views

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    Rencontre de l'ETUI sur la digitalisation et ses impacts sociaux en juin 2017.
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Union co-operatives: what they are and why we need them -- New Internationalist - 1 views

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    Aux Etats-Unis, certains syndicats, comme le United Steeworkers Union (USW), aident à la mise en place de coopératives de travailleurs qui placent les syndicats au coeur de l'entreprise, au sein par exemple d'un comité syndical de négociation. Un modèle qui se développe également au Royaume-Uni, entre autres.
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Harnessing automation for a future that works | McKinsey & Company - 1 views

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    Nouveau rapport de l'Institut McKinsley, A Future that works. S'ils relativisent l'impact de l'automatisation sur les postes de travail, les auteurs du rapport anticipent son impact progressif sur de nombreuses activités réalisées par les travailleurs. C'est donc à un réel bouleversement que les gens, en interaction avec les technologies, vont devoir se préparer.
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http://library.fes.de/pdf-files/id/13010.pdf - 0 views

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    Rapport de la Fondation Friedrich Ebert sur la façon dont la digitalisation impacte le marché du travail, le système de santé et de protection sociale et les politiques d'innovation dans plusieurs pays européens. Pour finir, le rapport fournit quelques recommandations pour structurer un "Etat-providence 4.0" innovant et inclusif.
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La transformation digitale en 2017: la fin des rêves et des miracles | French... - 2 views

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    Derrière le digital, tout l'enjeu pour les entreprises est de transformer profondément leurs modes d'organisation. Le sujet n'est donc pas tant le digital que l'adaptation et la résilience.
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https://www.cfdt.fr/upload/docs/application/pdf/2017-01/mode_demploi_plateforme_partici... - 2 views

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    Mise en place d'une plateforme numérique participative par la CFDT, pour recueillir en amont les avis et propositions des militants, qui pourront également voter sur les propositions de la centrale.
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MySam, l'alternative à Uber made in Albi - 1 views

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    MySam, une plateforme de réservation de VTC albigeoise, va lancer une nouvelle appli en mars. Ses atouts par rapport à Uber : des commissions plutôt faibles, et un encouragement de ses chauffeurs à développer leur propre clientèle (et en les rémunérant pour cela).
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Taxer les robots pour financer la protection sociale, un remède pire que le m... - 1 views

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    Mise en discussion de la proposition de taxer les robots pour financer la protection sociale, qui paraît à maints égards être une fausse bonne idée... En effet, qu'est-ce qu'un robot ? Un robot susceptible de donner lieu à taxation ? Le travail d'un robot vient-il nécessairement se substituer à celui des hommes ?
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Y aura-t-il encore du travail demain ? - 1 views

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    L'article parle en fait davantage des mutations du travail de demain que de destructions massives d'emploi. Et évoque le revenu universel, qui a le mérite d'ouvrir ce débat des mutations du travail.
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http://www.groupe-adecco.fr/wp-content/uploads/2016/12/Cahier_144p_penser_lemploi_autre... - 0 views

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    Rapport sur les mutations du travail et de l'emploi. En plus de s'interroger sur les transitions professionnelles, leur accompagnement et les compétences, l'étude insiste, et c'est ce qui fait son originalité, sur le collectif et sa réinvention.
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http://www.coe.gouv.fr/IMG/pdf/COE_170110_Rapport_Automatisation_numerisation_et_emploi... - 1 views

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    Le Conseil d'orientation a publié le tome 1 d'un rapport sur l'automatisation, la numérisation et l'emploi. Au programme de ce premier volet : les impacts sur le volume, la structure et la localisation de l'emploi.
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Exploding myths about the gig economy | McKinsey & Company - 3 views

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    Selon l'Institut Mc Kinsey, d'après une enquête menée auprès de 8 000 personnes dans plusieurs pays de l'Union européenne, la proportion d'indépendants est largement sous-estimée, et atteindrait en fait 20 à 30% de la population en âge de travailler ! Autre résultat important : 30 % de ces travailleurs seraient indépendants par nécessité... avec des différences notables entre le Nord et le Sud.
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The Present and Future of On-Demand Work - Shareable - 1 views

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    Neal Gorenflo évoque un événement auquel il a participé, autour des travailleurs indépendants, y compris de l'économie collaborative trouvant des contrats par Lyft ou Upwork. Il a été frappé par la diversité des situations des travailleurs de l'économie collaborative (qui ne représentent qu'une faible part des indépendants), qui pour nombre d'entre eux mènent une autre activité à côté. Par ailleurs, il relève que les utilisateurs et les travailleurs des plateformes ont des profils sociologiques et même géographiques très différents les uns des autres.
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10% des emplois menacés par l'automatisation en France | Alternatives Economi... - 0 views

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    D'après le rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi de janvier 2017, 10% des emplois seraient menacés. Quels sont-ils ? D'autres ont-ils un potentiel de croissance ? Comment mettre en place une politique de formation adaptée ?
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Ce que propose Uber pour mettre fin à la crise des chauffeurs VTC - 0 views

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    Au dernier jour de la médiation avec les représentants des VTC, Uber a présenté une proposition pour sortir de la crise : mise en place d'un dispositif financier, technique et humain pour accompagner les chauffeurs en difficulté, possibilité pour les chauffeurs de faire appel auprès d'une commission lorsque leur contrat de partenariat est rompu par l'entreprise, aide à l'accès au statut VTC pour les capacitaires, organisation de réunions mensuelles...
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Le "oui mais" des représentants de chauffeurs VTC à la "commission Uber" - 1 views

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    Suite à la proposition faite in extremis par Uber avant la fin de la médiation avec les représentants des chauffeurs de VTC, ceux-ci se disent prêts à participer à la "commission Uber" qui va examiner la situation individuelle de chaque conducteur, et pourra débloquer une aide financière... A condition que ce groupe soit mis en place sous 15 jours et intègre des représentants de chauffeurs et des "tiers facilitateurs". Les organisations veulent aussi que les mesures liées à la déconnexion brutale des chauffeurs soient mises en oeuvre immédiatement.
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