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"Digital, informatique, assistanat, commerce… Quelles sont les tendances qui se dessinent pour 2019 du côté de l'emploi ? Des experts du recrutements partagent leurs visions pour les mois à venir" Source : RegionsJob

"Chercheur en biologie au sein de l'Institut de pharmacologie et de biologie structurale à Toulouse, Sébastien Britton a remporté la médaille de bronze du CNRS cet automne pour ses travaux sur la réparation de l'ADN. Il a dû s'exiler trois ans et demi en Angleterre, avant d'obtenir un poste en France. Une contrainte inhérente au statut de chercheur. " Source : La dépeche du midi

"Alors que les recrutements au sein du CNRS vont fortement baisser dans les années à venir, des jeunes chercheurs toulousains témoignent de leurs difficultés et de leurs désillusions." Source : La dépeche du midi

"Le dernier classement du cabinet d'étude et de conseil pour l'information scientifique, Clarivate Analytics, met en avant les chercheurs les plus influents dans leur domaine. Huit Toulousains y figurent." Source : La dépêche du midi

"Le dernier classement du cabinet d'étude et de conseil pour l'information scientifique, Clarivate Analytics, met en avant les chercheurs les plus influents dans leur domaine. Huit Toulousains y figuren" Source : la depeche

"L'automatisation n'a pour l'heure pas d'effet majeur sur l'emploi, estime l'institution. Mais elle transformera les modes de travail et les conditions d'emploi." Source : Les Echos

"Dans la catégorie des CV originaux, il y en a qui s'avèrent particulièrement efficaces pour attirer l'attention des recruteurs et des médias : les CV à boire ou à manger. La preuve en 8 exemples. " Source : Cadre emploi

"Une étude du réseau de cabinets de recrutement Robert Walters pointe les innovations qui vont marquer son métier." Source : Le Monde Informatique

"L'intelligence artificielle pourrait bien vous faire passer vos futurs entretiens d'embauche. De plus en plus d'entreprises utilisent cette technologie pour accélérer les recrutements, et cette tendance semble vouée à se démocratiser. Cependant, beaucoup craignent un accroissement des discriminations voire une déshumanisation des entretiens…" Source : Le big data

"La procédure mise en place depuis 2018 par Parcoursup nécessite la rédaction d'une lettre de motivation" Source : Infirmiers.com

"C'est un milieu prestigieux, difficile d'accès et… très largement tenu par des hommes. Alors que les femmes représentent plus de la moitié (52 %) des médecins hospitaliers en 2018, selon les chiffres du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers, elles ne sont qu'une petite minorité à occuper les postes de professeurs des universités - praticien hospitalier (PU-PH) et les postes de pouvoir à l'hôpital (chef de service, de pôle…). Pour mettre fin à cette anomalie, près de 130 médecins demandent dans une tribune publiée vendredi 28 décembre dans Le Monde que soient prises « toutes les mesures nécessaires à favoriser une accession satisfaisante des femmes » à ces postes." Source : Le monde

"Faire une pause dans ses études pour partir à l'étranger, se consacrer à un projet personnel, découvrir le monde de l'entreprise… Un investissement parfois à double tranchant pour les étudiants." source : le monde

"Pour le sociologue et philosophe Didier Eribon, les jeunes qui réussissent à changer de milieu social grâce à leurs études - les « transfuges de classe » - illustrent les failles d'un système scolaire où l'idéologie méritocratique n'est qu'un « masque », qui profite avant tout aux catégories les plus aisées." Source : Le monde

"Afin d'accompagner les établissements dans la mise en œuvre du dispositif « PARCOURSUP » et de répondre à leurs questions les plus courantes, la CNIL publie une « Foire aux questions »" Source : CNIL

"La professionnalisation peut-elle ignorer l'employabilité ? C'est à cette question que les chercheur.e.s, venu.e.s d'horizons disciplinaires différents, étaient invité.e.s à répondre lors de la quatrième journée d'étude organisée en février 2017 par le réseau toulousain Evaluation-Formation-Emploi (EFE). Il s'agissait pour chacun.e de dégager les enjeux inhérents à ces deux notions et les recoupements éventuels auxquels elles pouvaient donner lieu au sein de leur propre discipline, voire de disciplines différentes" Source : CEREQ

"La fonction publique connaît actuellement des transformations profondes. Elle ne semble plus à l'abri des courants réformateurs qui traversent la vie publique française. Mais comment ces mutations modifient-elles l'organisation du travail et les conditions d'exercices des métiers des agents ? C'est à cette interrogation que veut s'atteler en priorité ce numéro de La Revue des conditions de travail. L'esprit de ce numéro consiste à s'intéresser à ce qui se fait dans les différents milieux de la fonction publique et de ses trois versants pour accompagner les transformations." Source : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

"Le futur des métiers publics à l'ère du numérique, en 10 panneaux !" Une partie de l'étude porte sur les métiers de l'accueil et de l'orientation Source : DITP

"La fonction publique représente aujourd'hui cinq millions et demi de personnes, soit 19,9 % de la population active occupant un emploi dans plusieurs centaines de métiers répertoriés. Regroupant des structures très différentes, des collectivités territoriales à l'État ou aux établissements publics, dans des domaines d'action aussi divers que l'éducation, le soin, la protection des populations ou encore le contrôle et la prévention des risques, la fonction publique constitue un outil essentiel de cohésion sociale, à travers son réseau d'agentes et d'agents au service de l'intérêt général. Le CESE identifie des leviers concrets, visant à assurer une gestion des ressources humaines respectueuse des métiers, des qualifications et des compétences des personnels. Il s'agit d'assurer la formation tout au long de la vie et de faciliter les mobilités professionnelles sans perdre de vue les missions dont la fonction publique a la charge. En particulier, l'avis met l'accent sur les missions d'avenir du service public dans une phase de transition numérique et écologique. " Source : CESE

"a fonction publique représente aujourd'hui cinq millions et demi de personnes, soit 19,9 % de la population active occupant un emploi dans plusieurs centaines de métiers répertoriés. Regroupant des structures très différentes, des collectivités territoriales à l'État ou aux établissements publics, dans des domaines d'action aussi divers que l'éducation, le soin, la protection des populations ou encore le contrôle et la prévention des risques, la fonction publique constitue un outil essentiel de cohésion sociale, à travers son réseau d'agentes et d'agents au service de l'intérêt général. Le CESE identifie des leviers concrets, visant à assurer une gestion des ressources humaines respectueuse des métiers, des qualifications et des compétences des personnels. Il s'agit d'assurer la formation tout au long de la vie et de faciliter les mobilités professionnelles sans perdre de vue les missions dont la fonction publique a la charge. En particulier, l'avis met l'accent sur les missions d'avenir du service public dans une phase de transition numérique et écologique" Source : CESE

"Le CGAAER a été chargé d'analyser l'apport en compétences de la formation par la recherche (FPR) pour l'employabilité des docteurs diplômés de l'enseignement supérieur agronomique et vétérinaire du ministère." Source : CGAAER

"Gérer ses équipes en s'inspirant des connaissances sur le fonctionnement du cerveau porte la promesse de davantage de bien-être, de créativité et d'efficacité en entreprise. Conseils d'experts." Source : Bpifrance

"La répartition des spécialités, qui doit être annoncée avant Noël, reproduit les déséquilibres entre établissements." Source : Le monde