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"Les infir­mières fran­çaises ins­tal­lées au Québec et leurs col­lègues encore en France sou­hai­tant s'y ins­tal­ler vont pou­voir exer­cer plus faci­le­ment dans les ser­vices de santé de la pro­vince fran­co­phone grâce à la recon­nais­sance de leur diplôme et de leur expé­rience professionnelle." Source : vousnousils

"L'avènement des MOOCS fascine et affole les acteurs de l'enseignement supérieur. Le mot qui revient sur les lèvres de tous les acteurs concernés est "tsunami". Un grand chambardement arrive, qui touche à la fois à la pédagogie, à la place des enseignants et à celle des institutions. Le 11 décembre dernier, Telecom ParisTech accueillait en ses murs une table ronde organisée par le groupe X-Open Innovation et modérée par ParisTech Review. Elle réunissait les pionniers du mouvement au sein des grandes écoles françaises pour dresser un état des lieux, expliquer leur engagement et s'efforcer de tracer des perspectives." Source : ParisTech Review

"Il y a vingt-cinq ans, le grand chirurgien français Guy Vallancien prophétisait l'émergence d'une médecine hypertechnologique où la robotique chirurgicale bouleverserait le rôle des médecins." Source : Le Monde

"Dossier spécial BTS, DUT et licences pro. Anthony Thivolle avait prévu d'arrêter ses études en 2014, une fois obtenu son BTS « négociation et relation client ». Mais, lorsqu'il a découvert l'existence de la licence professionnelle « métiers de la vente », proposée à l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Lyon, il s'est dit que cette année de ­formation supplémentaire donnerait un meilleur élan à son début de carrière."

"un papier sur le Figaro.fr nous rappelle combien les tests de personnalité appliqués à l'orientation professionnelle et au recrutement sont un marché florissant. Il y est question d'un des tests les plus utilisés, Le MBTI (il a un petit cousin le GOLDEN, qui lui ressemble beaucoup) mais il en existe des tas d'autres, notamment un, ou plutôt une famille qui a été beaucoup utilisée à l'Apec, PerformanSe (non je n'ai pas fait de faute de frappe), mais aussi ceux de la société SIGMUND , PFPI, RAHDAR, ou encore des tests de motivation comme le SOSIE, etc. etc. Pour l'utilisateur des tests de personnalité, deux questions se superposent : · Où la personne peut-elle trouver l'épanouissement professionnel ? · Dans quels genres de missions la personne a-t-elle le plus de chances de réussir ?" Source : Le blog de l'APEC

"Le ministre des Finances Michel Sapin a mis dimanche le patron du Medef Pierre Gattaz au défi de "tenir sa promesse" de créer un million d'emplois, grâce au pacte de responsabilité qui octroie 41 milliards d'aides publiques aux entreprises. Mardi le Premier ministre Manuel Valls doit réunir patronat et syndicats de salariés lors d'un "comité de suivi des aides publiques", qui fera le point sur l'utilisation de ces aides par les entreprises." Source : le Parisien

"Dossier spécial APB. « Faire médecine », c'est-à-dire entrer en première année commune aux études de santé (Paces), suscite un engouement qui ne se dément pas au fil des rentrées. Après le lycée, les bacheliers des filières générales sont en effet une majorité à choisir l'université, et près d'un sur cinq choisit alors la PACES. En 2012, ils étaient 54 018 à choisir cette voie, 56 141 en 2013 et 58  733 en 2014. Il s'agit du vœu le plus fréquent sur le site Admission postbac (APB)." Source : Le Monde Campus

"Pour la 9e année consécutive, le cabinet de conseil en stratégie et organisation Eurogroup Consulting et l'Observatoire BFM Business publient le Baromètre des Grandes Entreprises françaises, en partenariat avec le Figaro Economie. Après la résistance en 2014, et l'endurance en 2015, le moral des grands patrons est placé sous le signe de la lucidité." Source : Eurogroup Consulting

"La proposition de loi tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires impose davantage de contraintes pour les entreprises d'accueil. Elle met notamment l'accent sur le contrôle des abus de travail dissimulé." Source : Le figaro

"La loi du 5 septembre 2018 fait de la montée en compétences des salariés et de la sécurisation des parcours professionnels un enjeu central. La formation organisée est un outil majeur pour y répondre. Pour autant, celle-ci ne constitue pas un ensemble homogène. L'enquête Defis, à travers l'analyse des intitulés de formation, nous renseigne pour la première fois sur le contenu de près de 6 millions de formations suivies entre janvier 2014 et juin 2015 par les salariés, et offre un regard inédit sur les logiques de recours à la formation dans les entreprises." Source : Cereq

"Toute la formation professionnelle va être impactée dans le cadre d'une réforme qui devrait bientôt aboutit. Mais pas dans les mêmes proportions alors que la réforme de 2014 avait vraiment provoqué une sorte de « big bang » dont les effets se font encore sentir aujourd'hui. Revue de détails avant la signature, qu'on attend pour la mi-février, d'un « accord national interprofessionnel » dont les éléments devraient constituer une loi dont la présentation devait avoir lieu mi-mars. " Source : Blog du Monde "il y a une vie après le bac" Oliver Rollot

"La Conférence des pré­si­dents d'université (CPU) demande la fin d'une série "de mesures vexa­toires" pour les étudiants étran­gers, a indi­qué à l'AFP son pré­sident Jean-Loup Salzmann. Après l'abrogation de la cir­cu­laire Guéant, qui com­pli­quait le pas­sage à la vie active, "nous avons tra­vaillé sur tout ce qui empêche les étudiants étran­gers de venir en France. Souvent ils nous disent : +l'enseignement est super, mais, les res­tric­tions admi­nis­tra­tives sont insup­por­tables", a-t-il relaté" Source : Vousnousils

"French Tech, smart city… Tour d'horizon de l'actualité numérique toulousaine avec Bertrand Serp, vice-Président de Toulouse Métropole, en charge du numérique, à l'occasion de la Nuit des Réseaux 2014." Source : La melee

Promouvoir les formations et les métiers du numérique auprès des jeunes générations, Favoriser l'échange et la coopération entre les établissements de formation et les grands secteurs d'employabilité du numérique. Développer les contacts et les relations institutionnelles de Pasc@line, Mener des réflexions en faveur d'une pédagogie novatrice et agir en faveur des étudiants et des professionnels Source : Pasc@line

Promouvoir les formations et les métiers du numérique auprès des jeunes générations, Favoriser l'échange et la coopération entre les établissements de formation et les grands secteurs d'employabilité du numérique. Développer les contacts et les relations institutionnelles de Pasc@line, Mener des réflexions en faveur d'une pédagogie novatrice et agir en faveur des étudiants et des professionnels Source : Pasc@line

Une note très critique du Conseil d'analyse économique pointe l'inadéquation de l'apprentissage et le marché du travail. Source : CAE Conseil d'analyse économique

De précieux conseils pour préparer à un entretien d'embauche. Source : PoleDocumentation

"Les adolescents de la planète rêvent de faire des affaires. Selon le rapport annuel « Regards sur l'éducation » de l'OCDE, un nouvel étudiant sur trois s'oriente vers les sciences sociales, le commerce ou le droit." Source : Le monde

Le Rapport annuel 2013 de l'Observatoire Prospectif des métiers et qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL) montre que l'emploi continue de progresser dans le transport routier de personnes, mais se contracte dans le transport routier de marchandises. Source : optl.fr

"Auparavant le planning du responsable formation était lourdement consacré à des tâches administratives, désormais il s'agit davantage, pour lui, de « marketer » ses actions au plus près des attentes des collaborateurs tout en gardant chevillées au corps les attentes de la direction pour accompagner la croissance de l'entreprise. Comme l'affirme l'un des professionnels interviewés, « le responsable formation doit avoir un coup d'avance », anticiper pour mieux proposer. Il doit être, d'une part, en veille permanente sur les nouveaux dispositifs de formation proposés par le marché et aussi comprendre les attentes des managers pour atteindre leurs objectifs business. Dans ce livre blanc, vous découvrirez les témoignages de différents responsables formation offrant une photographie précise et complète des actions de formation actuellement mises en place et vous partagerez leur perception de l'évolution de ce métier. Vous prendrez également connaissance des résultats de deux études quantitatives exclusives, réalisées au cours de l'été 2013. Source : Demos