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"Le record de 2019 du nombre de recrutements de cadres sera-t-il battu cette année ? C'est en tout cas ce que pronostique Gilles Gateau, le directeur général de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). « Il faut rester prudent compte tenu notamment du contexte sanitaire, mais nous devrions fin 2022 dépasser le record d'embauches de cadres qui remonte à 2019 avec 280 000 recrutements », a-t-il indiqué - sans toutefois se risquer à citer des chiffres -lors d'une conférence de presse le 24 janvier." Source : Liaisons-sociales.fr

"A l'heure où les universités préparent la rentrée qui verra la mise en place et la montée en puissance progressive de la loi ORE, dans un contexte où les effectifs continuent à augmenter, chacun est conscient qu'une réforme aussi importante ne peut pas se faire à coût constant, et qu'un accompagnement renforcé vers la réussite est une priorité. La CPU a chiffré les moyens qui doivent être accordés aux universités pour soutenir leurs efforts" Source : CPU

"Détective privé, agent de port de plaisance… En un an seulement, des licences professionnelles rares permettent de se spécialiser après des études courtes, de rebondir après un échec ou de se reconvertir. " Source : le monde

"Le processus de création d'une nouvelle filière prend « généralement un an », selon Benoît Tock. Le vice-président formation à l'université de Strasbourg (Unistra) déplore que les universités manquent de « ressources propres supplémentaires » pour ouvrir des formations. " Source : le monde

"A la rentrée 2020, la très critiquée « première année commune aux études de santé » doit disparaître au profit de différents parcours qui permettront de rejoindre les filières santé. " Source : Le monde

"Dans un premier temps, le nouveau système de sélection des futurs médecins risque d'être difficile à appréhender pour les familles et les lycéens. Une complexité à mettre sur le compte de l'objectif de cette réforme en cours de construction : « diversifier » les voies d'accès aux filières de santé et les profils des étudiants" Source : Le Monde

"Les dispositions générales des programmes nationaux de la licence professionnelle « bachelor universitaire de technologie » sont fixées conformément à l'annexe 1 du présent arrêté. Elles déterminent notamment les règles de validation, de compensation et de progression dans le cursus de formation, conformément à l'article 17 de l'arrêté du 6 décembre 2019 susvisé. Article 2 Les programmes nationaux de chacune des spécialités suivantes de licence professionnelle « bachelor universitaire de technologie » sont définis aux annexes 2 à 25 du présent arrêté" Source : Légifrance

"Au final, trois disciplines n'arrivent toujours pas à remplir les postes proposés. En lettres classiques seulement 66 postes sont couverts pour 134 postes mis au concours. Il y avait 84 admissibles. C'est donc moins de la moitié des postes proposés qui trouvent preneurs. C'était déjà le cas en 2020 où 145 postes étaient proposés. En allemand, 222 postes sont proposés et on ne compte que 156 admis. Il y avait 177 admissibles. En 2020 seulement 136 candidats étaient admis pour 242 postes. En maths, on compte 1067 admis pour 1167 postes proposés. Il y avait 1705 admissibles. En 2020 1045 candidats avaient été admis pour 1185 postes. Tous les postes en physique chimie et en lettres modernes sont pourvus ce qui n'était pas le cas en 2019. En lettres modernes, 810 candidats sont admis sur 1293 admissibles." Source : café pédagogique

"Fondée en 2013 par Anna Stépanoff, la Wild Code School veut féminiser les métiers liés à la cybersécurité. Un secteur qui compte 35% de postes non pourvus. source : Challenges

"Modalités d'attribution des bourses d'enseignement supérieur sur critères sociaux, des aides au mérite et des aides à la mobilité internationale pour l'année 2019-2020 : additif "

"En 2018, un groupe de travail animé par Bureau national des élèves-ingénieurs (BNEI), la Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs (CDEFI) et la Commission des titres d'ingénieur (CTI) a été mis en place. Il a notamment conduit à la rédaction d'un guide pratique sur la valorisation de l'engagement étudiant, résultat d'un sondage mené au cours de l'année 2019 et auquel 82 établissements avaient participé. Ce guide a été rendu public à l'occasion d'un séminaire d'échanges qui s'est tenu à distance mercredi 24 juin 2020 et a réuni près de 160 participants. Il recense des bonnes pratiques (outils, dispositifs de reconnaissance et validation de l'engagement étudiant, etc.) et partage des ressources utiles aux écoles d'ingénieurs." Source : CDEFI

"Le nombre de places fixé au niveau régional pour 2023-2024 peut comprendre des places dédiées à la réorientation des étudiants issus d'un parcours accès spécifique santé ou d'une licence accès santé et qui bénéficient, conformément aux dispositions de l'article 13 modifié de l'arrêté du 4 novembre 2019 susvisé, de dispense(s) d'unités d'enseignement de la première année de formation d'infirmier ou d'un accès direct en deuxième année de cette formation." Source : - Légifrance

"Les sociétés de 250 à 4 999 salariés ont créé 22 % d'emplois de plus que les PME et microentreprises, entre 2009 et 2019, et 7,4 fois plus que les grandes firmes. " Source : le monde

"La Commission européenne a présenté le 27 avril un plan d'actions composé de 15 mesures visant à améliorer la protection de la nature et de la biodiversité dans l'Union européenne." Source : Caisse des Dépôts

"A l'horizon 2021, l'ingénierie prévoit de recruter 50 à 60.000 collaborateurs par an. Dans l'intervalle 27.000 créations nettes d'emploi auront lieu, dont 17.200 ingénieurs et 9.800 techniciens, selon l'étude annuelle de Syntec-Ingénierie, le syndicat professionnel spécialisé dans les professions de l'ingénierie." Source : Les Echos

"Durant l'année universitaire 2017-2018, 697 000 étudiants ont perçu une bourse sur critères sociaux du M.E.S.R.I. En moyenne, 37 % des étudiants qui suivent une formation ouvrant droit à une bourse en bénéficient. Selon la formation et le type d'établissement, la proportion de boursiers est très variable. Plus de la moitié des étudiants dans les sections de technicien supérieur et assimilés (S.T.S.) sont boursiers (55 %), à l'université, la proportion de boursiers sur critères sociaux est proche de 40 % et de 30 % en classes préparatoires aux grandes écoles (C.P.G.E.). Le pourcentage de boursiers est particulièrement faible dans les écoles de commerce (14 %) et compris entre 19 % et 27 % dans les autres filières de formations hors université (formations d'ingénieurs, universités privées, etc.)." Source : MENESR

"Les 24 et 25 janvier à Lomme (59), le 7 février à Boulogne-sur-Mer (62), le 28 février à Arras (62), le 14 mars à Dunkerque (59) et le 4 Avril à Valenciennes (59), la société L4M organise plusieurs salons dédiés à l'emploi et la formation dans la région. À chaque édition, plusieurs centaines de postes sont à pourvoir en CDI, CDD, stage et alternance dans tous les secteurs d'activité : transport et logistique, banque et assurance, sécurité/défense, commerce… Les différents salons sont gratuits et ouverts à tous. D'autres éditions auront lieu également dans l'Ouest de la France : le 16 mai à Lorient (22), le 23 mai à Évreux (27), le 5 septembre à Rouen (76), le 12 septembre à Caen (14), le 19 septembre à Rennes (35), le 24 septembre à Cherbourg (50), le 26 septembre à Brest (29), le 10 octobre au Havre (76) et le 19 novembre à Amiens (80)." Source : Rebondir

"Un des grands changements qui impacte le marché du travail est l'automatisation. Les commandes de robots industriels ne cessent d'augmenter : elles ont triplé en dix ans. Le budget investi dans l'intelligence artificielle a également doublé en un an. L'automatisation des emplois est donc une réalité, surtout dans le secteur industriel : l'emploi a décliné de 20 % entre 1995 et 2015 au profit du secteur tertiaire (+ 27 %). Cette mutation risque de s'accentuer avec le vieillissement de la population." Source : Actuel CIDJ

"Résultats d'une étude mondiale inédite de BCG et Cadremploi réalisée auprès de 27.000 experts digitaux dans 180 pays." Source : Les Echos Executives

"e Rapport biennal relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, prévu par l'article 158 de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté, a été conçu comme un exercice de transparence et comporte à cette fin deux parties distinctes : - Une première partie présente les différentes politiques publiques de ressources humaines participant à la lutte contre les discriminations et favorisant la diversité, des retours d'expérience provenant des trois versants de la fonction publique et des éléments statistiques issus du Rapport annuel sur l'état de la fonction publique et du Rapport de gestion du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. - La seconde partie est constituée de la contribution du Défenseur des droits, qui présente son analyse de la nature et des mécanismes de discrimination dans la fonction publique, ainsi que ses recommandations. Outil de connaissance, ce rapport a pour vocation de partager les politiques et les engagements des acteurs concernés dans l'ensemble de la fonction publique." Source : Portail de la Fonction publique

"La quinzième édition de la Nuit européenne des chercheurs se déroulera vendredi 27 septembre. Cette plongée nocturne dans le monde de la recherche prendra place à Toulouse au Quai des Savoirs, au Muséum de Toulouse et à l'Université fédérale de Toulouse, ainsi qu'à Albi, au musée Toulouse-Lautrec. Objectif : rencontrer 220 chercheurs et chercheuses de toutes les disciplines, découvrir leurs travaux et les différentes facettes de leurs métiers" Source : ToulÉco