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"La vaccination est notre meilleure arme pour ne pas avoir à introduire de nouvelles jauges », affirme Frédérique Vidal. Ainsi, le Mesri annonce le déploiement, en lien avec les agences régionales de santé, d'équipes mobiles de vaccination sur les campus. L'utilité de cette démarche a été démontrée lors d'une expérimentation, organisée en juin à CY Cergy Paris Université ; « un succès qui encourage à développer cette action" Source : Campus matin

"L'accréditation l'institut national supérieur du professorat et de l'éducation de l'académie de Toulouse, créé au sein de l'université Toulouse-II en partenariat avec l'université Toulouse-I, l'université Toulouse-III et l'université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées, est renouvelée à compter du 1er septembre 2021 et jusqu'au terme du contrat pluriannuel." Source : Légifrance

"Le ministère de l'Education nationale a publié au Journal officiel du 26 novembre le nombre de postes offerts aux concours enseignants 2022. Pour le CRPE 2022, le nombre de postes reste globalement stable par rapport à 2021, avec 9 888 postes ouverts, contre 9 900 l'année dernière, tous concours confondus. De même pour l'agrégation 2022 : 1 550 postes sont proposés au concours externe, contre 1 555 l'année dernière." Source : VousNousIls

"La part de collaborateurs qui travaillent à distance se réduit (45% en novembre et seulement 30% en janvier) pendant que le nombre de malades touchés par le SARS-Cov-2 ne diminue pas. Pour contenir la pandémie, le gouvernement veut renforcer le recours au télétravail malgré les études sur la santé psychologiques des Français qui ne cesse de se dégrader dû aux conditions d'isolement (stress, hyperconnexion, perte de sens). Comment dirigeants, managers et professionnels de la fonction RH peuvent avoir un impact positif sur la QVT dans ce contexte ? Des solutions existent pour accompagner les collaborateurs jusqu'à la sortie de crise. Protime propose 5 bonnes pratiques RH à appliquer dans cette infographie." Source : parlonsrh

"Selon l'étude réalisée par Meteojob avec l'IFOP sur les discriminations durant le processus de recrutement, la situation s'est largement détériorée au cours des dernières années. En effet, les discriminations lors de la recherche d'emploi sont passées de 12 % en 2001 à 21 % en 2021, selon les données recueillies auprès de 49.000 salariés en avril dernier. Le phénomène discriminatoire varie néanmoins en fonction de différents éléments. Ainsi, si l'on prend le genre : 23 % des femmes en ont fait l'expérience contre 19 % des hommes ; l'âge : 25 % des jeunes de moins de 30 ans, contre 12 % des sexagénaires ; et le niveau social : 23 % des CSP-, contre 10 % des CSP +. Certaines variables attirent toutefois encore plus l'attention" Source : Info socialRH

"Pour les lecteurs des Echos START, notre partenaire France Digitale* propose chaque mois une sélection de pépites du numérique qui recrutent. Toutes seront présentes les 8 au 10 novembre 2021 pour la cinquième édition du Scale-Up Fair organisé par l'association. Le principe est simple : 30 start-up en hypercroissance rencontrent des candidats intéressés pour rejoindre la French Tech. Cette année, il s'ouvre sous le signe de l'intelligence artificielle, et s'inscrit au coeur de « France is IA », qui réunit tous les acteurs tech du secteur. Le premier jour de l'événement a lieu à Station F, dans le 13e arrondissement de Paris, suivi de deux jours en ligne." Source : Les Echos Start

"Par arrêté du ministre des solidarités et de la santé et de la ministre de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation en date du 30 avril 2020 : L'entretien optionnel prévu au deuxième alinéa de l'article 6-I de l'arrêté du 17 janvier 2020 relatif à l'admission dans les instituts préparant aux diplômes d'Etat de pédicure podologue, d'ergothérapeute, de psychomotricien, de manipulateur d'électroradiologie médicale et de technicien de laboratoire médical et portant dispositions diverses, dans le cadre de l'examen des dossiers de candidature, est supprimé pour l'année 2020-2021." Source : Legifrance

"Emmanuel Macron a présenté le plan "France 2030" ce mardi matin. La France veut investir 30 milliards d'euros pour "faire émerger les champions de demain". Nucléaire, hydrogène, véhicules électriques, biomédicaments... Retrouvez les annonces du chef de l'Etat en détail. " Source : ladepeche.fr

"L'arrêté, qui fixe le nombre de places allouées aux internes par CHU et par spécialité, vient d'être publié ce 21 juillet au « Journal officiel ». Cette année, 8 525 postes sont offerts aux futurs internes à l'issue des épreuves classantes nationales (ECNi) - sans compter ceux ayant signé un contrat d'engagement de service public - soit 239 de plus que l'année dernière." Source : Le Quotidien du médecin

"Dans une étude publiée le 29 juin 2021, l'Insee compare les salaires des générations nées entre 1940 et 1980. L'organisme y décrit les "effets différenciés du contexte économique" et du diplôme sur les trajectoires salariales. En 40 ans, les revenus des salariés français du privé ont augmenté de 1 % à 2 % par an en moyenne au cours de leur carrière en termes réels. "Ces hausses de salaires reflètent l'expérience professionnelle accumulée avec l'âge. Mais au même âge, les salaires des générations les plus récentes sont aussi, en euros constants, de plus en plus élevés", indique l'enquête. Source : Rebondir En moyenne, les individus nés autour de 1960 perçoivent un salaire net annualisé de 25 980 euros à 40 ans. Au même âge, ceux nés autour de 1980 touchent un salaire net annualisé de 28 280 euros"

"En mars, la plateforme "1 jeune, 1 solution" proposera 30.000 offres de stages aux étudiants. Le gouvernement investit également 30 millions d'euros pour soutenir les actions de mentorat et aider 100.000 jeunes cette année. " Source : L'Etudiant

"L'Agence d'attractivité de Toulouse Métropole vient de dévoiler son rapport d'activité 2021. On y apprend que les 30 nouvelles entreprises implantées vont créer 1 000 emplois." Source : Actu Toulouse

"Les maths sont la spécialité la plus retenue en terminale, par 37% des lycéens à la rentrée 2021, révèle une étude du ministère de l'Éducation nationale, publiée ce jeudi 30 juin. Ils étaient 41% en 2020." Source : Le Figaro Etudiant

"Mon niveau de stress est à son paroxysme. Dix mois que je n'avais pas passé d'examen. Et le contexte épidémique n'arrange rien à mon angoisse » souffle Anne*, élève en deuxième année de droit à l'université d'Évry (Essonne). Comme 1,7 million d'étudiants, l'aspirante avocate consacre ses premières semaines de janvier aux examens du premier semestre. Et ils marquent - comme pour 30 % de ses pairs - un retour en présentiel à l'université. Mais si retrouver les bancs de la fac après un semestre suivi à distance enthousiasme nombre d'entre eux, cela relève pour d'autres d'un dilemme cornélien et les plonge dans un abîme d'angoisses : « On en vient à se dire : c'est notre réussite ou notre santé. »" Source : Le Point

"« Beaucoup de personnes de ma promo ont déjà décroché. Sans le professeur devant soi, c'est difficile de suivre. » Sophia est en deuxième année de Licence de psychologie à l'université Champollion à Albi. Elle ne devrait pas faire partie des étudiants concernés par la reprise des cours en présentiel ce lundi. Seuls les plus fragiles, notamment les premières années, par groupe de 10 seront autorisés à retourner à la fac. « Mais cela veut dire quoi 'les étudiants fragiles', on est tous plus ou moins en décrochage », s'énerve Inès Marie, en 3e année de Licence de droit. Après le 2e confinement, le 30 octobre, tous les cours ont été donnés en visioconférence. « Seule chez moi, je suis plus distraite, plus tentée d'aller sur le téléphone, ou de regarder la télévision. »" Source : la dépêche

"Le Campus Biotech Digital aura pour objectif de former aux métiers de la production de médicaments biologiques. Il sera piloté par un consortium d'industriels du secteur, pour un investissement public-privé de 30 millions d'euros." Source : Centre Inffo

"Sciences Po Paris abandonnera au printemps 2021 son concours d'entrée au profit d'un examen du dossier scolaire des bacheliers et d'un entretien d'admission. Une révolution, déjà annoncée il y a plus d'un an, que le directeur, Frédéric Mion, aime parfois à présenter comme une réponse à la crise des «gilets jaunes». Il espère que cette nouvelle admission conduira des élèves qui ne l'osaient pas à se présenter. L'objectif est aussi de hausser le taux actuel d'étudiants boursiers de 25 % à 30 % alors qu'il atteint 40 % dans les universités." Source : Le figaro

"L'Etat et les fédérations d'organismes de formation viennent de signer un accord-cadre national doté de 30 millions d'euros pour former plus de 50.000 travailleurs sociaux chaque année en 2021 et 2022. D'ores et déjà, 70 départements se sont engagés dans sa mise en œuvre selon le ministère des Solidarités et de la Santé. " Source : banquedesterritoires

"Prévue dans le cadre du plan « un jeune, une solution », cette prime de 5 000 euros pour un mineur (8 000 pour un majeur) avait été reconduite au printemps jusqu'en décembre. " Source : le monde

"Seules, 7% des jeunes filles envisagent de s'orienter vers les technologies, contre 30% de garçons, pointe l'étude Gender Scan 2021 conduite en France auprès de collégiennes, de lycéenne et d'étudiantes. Les raisons ? Une vision stéréotypée des métiers du numérique qui perdure, un manque de confiance, du stress et des comportements sexistes rencontrés pendant la formation." Source : Le Monde Informatique