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"Partir pour étudier, se former en entreprise, se confronter aux langues étrangères, rencontrer et échanger avec d'autres citoyens européens se révèle en effet très bénéfique et très formateur" Source : Génération Erasmus

"La marque américaine de produits de beauté vendus à domicile quitte l'Amérique du Nord pour se concentrer sur l'international. Après déjà plusieurs restructurations, elle va réduire ses effectifs de 2.500 personnes." Source : Les Echos

"Pôles de compétitivité, grappes d'entreprises, regroupements régionaux… la France a vu ces vingt dernières années se multiplier le nombre de clusters. Ancrés sur un territoire et une filière, ils sont un des leviers devant faciliter le développement de l'emploi dans les territoires. Cette étude, réalisée en partenariat avec France Clusters, a pour objectif de comprendre comment les clusters se mobilisent pour le développement de l'emploi. Elle dresse un panorama d'initiatives concrètes : aide au recrutement, mutualisation d'emplois, accompagnement RH... Certaines initiatives font par ailleurs l'objet de fiches monographiques détaillées. Six grands domaines d'actions se dégagent : analyser les métiers et anticiper les besoins en compétences ; accompagner les entreprises dans leurs politiques de ressources humaines ; aider les entreprises membres à recruter ; promouvoir les métiers et susciter des vocations ; contribuer aux dispositifs de formations initiales et continues ; développer des outils spécifiques pour mutualiser l'emploi." Source : APEC

"En cette rentrée universitaire, le débat autour de Parcoursup se focalise sur le nombre de candidats en attente, comme celui à propos de son prédécesseur, APB, était monopolisé par la question du tirage au sort. Ces points de discussion sont légitimes, tant se cachent des situations humaines difficiles, dans un cas comme dans l'autre, derrière les chiffres et les algorithmes. Néanmoins, en élargissant le champ d'observation, il semble que Parcoursup fonctionne sur des bases bien plus saines qu'APB, et que si des améliorations sont possibles et souhaitables, il ne faille pas revenir en arrière. Le fait qu'APB ait affecté plus vite davantage de lycéens dans l'enseignement supérieur par rapport à Parcoursup n'établit pas sa précellence, sauf à considérer que l'enjeu de l'orientation après le baccalauréat se résume à trouver une place quelconque pour chacun." Source : huffintonpost

"Moins linéaires qu'auparavant, les parcours professionnels sont de plus en plus diversifiés voire individualisés. La carrière est aujourd'hui envisagée comme une trajectoire professionnelle composée d'une succession d'activités, d'expériences et d'événements professionnels auprès de divers employeurs et dans différents métiers. Le parcours professionnel est alors jalonné de périodes de rupture. Celles-ci peuvent être subies en cas de licenciement, de faillite, de restructuration. Elles peuvent également être délibérées en cas de réorientation volontaire ou de recherche de nouveaux défis professionnels. Ces choix peuvent être liés à différents facteurs comme l'âge, l'ancienneté, une promotion, une recherche d'un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle, etc. Chaque étape du parcours professionnel comporte ses propres caractéristiques, ses spécificités (s'insérer sur le marché du travail, faire des choix de mi-carrière ou de fin de carrière, se réorienter, etc" Source : CGE

"Se lancer dans un doctorat, c'est accepter de remettre en question ses certitudes et ses acquis pour s'aventurer sur des terrains jusque-là inexplorés. Dans ce face à face de trois à cinq ans tout à la fois passionnant et éprouvant qu'il engage avec son sujet, le jeune chercheur n'est cependant pas seul. Comme le précise l'arrêté fixant le cadre national de la formation doctorale en France, il est « placé sous le contrôle et la responsabilité d'un directeur de thèse » (article 16)." Source : The conversation

"Jusqu'au bac, tout va bien. C'est après que les choses se compliquent. Si 9 étudiants sur 10 se disent satisfaits de leur choix de filière au lycée (L, S, ES, bac professionnel ou technologique), ils sont bien plus nombreux à se repentir de leur choix juste après l'obtention de leur baccalauréat. C'est le cas pour 26% des étudiants du panel représentatif sondé en mai 2018 par l'institut Harris Interactive pour le site d'annonces d'emplois en ligne Indeed. " Source : Actuel CIDJ

"Que l'on vise une université à Londres, ou ailleurs en Angleterre, en Grande-Bretagne ou en Irlande du Nord, conseils pour partir après le bac ou plus tard, pour se financer et se loger." Source : Le monde

"Tout en accélérant ses investissements dans la connectivité, le big data, la cybersécurité, Thales se dote d'une charte « Ethique et transformation numérique » qui intègre l'intelligence artificielle." Source : Les Echos

"À première vue, l'enquête d'insertion présentée le 19 juin dernier par la Conférence des grandes écoles (CGE) offre de multiples raisons de se réjouir. Portant sur les trois dernières promotions de ses 176 écoles, elle révèle que 9 diplômés sur 10 issus de ses rangs sont en activité moins de six mois après la fin de leur formation. Mieux, 62 % des jeunes ont été embauchés avant même d'avoir décroché leur diplôme. Mais derrière ce taux « jamais atteint » jusqu'ici, d'autres résultats jettent une ombre au tableau : ceux des poursuites d'études en thèse." Source : The conversation

"Faire des stages avant de passer le concours d'entrée en IFSI paraît une bonne idée. Cela permet de se rendre compte de la réalité du métier et de ses motivations. Un candidat au concours s'est exprimé sur ce sujet sur le forum d'infirmiers.com car il souhaite effectuer un stage en EHPAD. Les conseils reçus par les internautes se sont avérés instructifs." Source : Infirmiers.com

"50 % des métiers seront profondément transformés d'ici 5 ans. Face à ce phénomène, que pensent les Français de l'évolution des métiers et comment envisagent-ils les choses ? BPI Group, spécialiste des ressources humaines, s'est penché sur cette question. Les salariés ont tout à fait conscience des changements qui s'opèrent peu à peu et qu'il leur faudra évoluer en termes de compétences. Pourtant, seulement 1 sur 2 se dit bien préparé à cette évolution et 1 sur 3 se sent carrément « exposé » à un risque de perte d'emploi. Pour Sabine Lochmann, présidente du Directoire, face à l'évolution plus ou moins programmée de leur métier, les salariés manquent cruellement d'information et de formation" Source : Mode(s) d'Emploi

"Le gouvernement veut faire évoluer le rôle du pharmacien et ses nouvelles prérogatives vont être discutées au congrès Hopipharm qui se tient à Marseille cette semaine. A la Timone, la faculté de pharmacie anticipe ces mutations en adaptant ses formations aux nouvelles fonctions du métier." Source : GoMet

"Dans le cadre de la nouvelle stratégie nationale sport santé, Laura Flessel s'est rendue tout au long de la semaine dans différents hôpitaux de la région parisienne. La ministre a pu rencontrer des seniors en perte d'autonomie, des personnes en situation de handicap ou encore des personnes atteintes de pathologies chronique qui bénéficient de dispositifs d'aide à la prescription médicale d'activités physiques. En avril 2017, l'AP-HP a signé une convention avec l'État permettant aux patients de certains établissements du groupe de se mettre à une pratique sportive régulière. L'Hôtel-Dieu à Paris a été l'un des premiers à proposer du sport à ses patients. L'établissement s'appuie sur une plateforme de prescription et de réalisation de l'activité physique susceptible d'accueillir près de 500 patients, notamment les plus sévèrement atteints ou déconditionnés : patients atteints de BPCO, de néoplasie, de maladies rhumatismales inflammatoires, les patients séropositifs. « Dans un service où l'on traite le cancer par exemple, l'activité physique a une importance capitale pour réduire la fatigue et les effets néfastes dus aux traitements », a indiqué la ministre, particulièrement touchée par ses rencontres avec les enfants hospitalisés qui pratiquent du sport à l'hôpital." Source : Ministère des Sports

"Les TPE ou Très Petites Entreprises sont des entreprises françaises qui ont entre 1 et 9 salariés. Ces entreprises regroupent 20 % de l'emploi salarié (hors agriculture). Cela représente environ 3 millions de salariés. Elles emploient en moyenne 3 salariés. Mais plus d'un tiers d'entre elles ne compte qu'un seul salarié. Plus des trois quarts des salariés des très petites entreprises travaillent dans le tertiaire, les salariés restants se partagent entre les secteurs de la construction et de l'industrie, où se concentrent les entreprises artisanales. 39 % des salariés des TPE sont employés dans une entreprise de l'artisanat." Source : Qapa news

"Pour répondre aux besoins croissants de production des industries, la supply chain n'a cessé de se moderniser, s'autonomiser, se digitaliser et surtout se complexifier. Face à ces mutations, la place de l'humain a évolué : il n'est plus celui qui produit mais celui qui permet au processus industriel de fonctionner. Pour cela, il intervient à toutes les étapes du process de production pour paramétrer, vérifier et contrôler les machines utilisées dans ce cadre" Source : Courrier cadres

"Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme. Cette maxime d'Antoine Lavoisier a beau avoir été pensée pour la chimie, elle vaut aussi pour nombre de politiques publiques. Il en va ainsi des contrats aidés, dispositifs qui permettent aux personnes les plus éloignées de l'emploi d'être embauchées dans une structure publique ou privée pour une durée limitée, moyennant une subvention de l'Etat." Source : Le Monde

"L'entrée sur le marché de l'emploi, c'est un peu comme un saut en parachute, excitant mais stressant. Les étudiants se sentent-ils bien assurés pour se lancer ? Une nouvelle étude interroge les perceptions et les attentes des futurs diplômés" Source : Les Echos

"Un Harvard à la française? Forte de ses trois facultés - en sciences, médecine et lettres -, de ses 6700 enseignants-chercheurs et de ses 55.000 étudiants, Sorbonne Université lance officiellement sa première campagne de levée de fonds, auprès des entreprises et des donateurs privés. Le nouveau poids lourd de l'enseignement supérieur, issu de la fusion, en janvier 2018, de l'université scientifique Pierre-et-Marie-Curie et de Paris-Sorbonne, ambitionne de lever 100 millions d'euros en cinq ans. " Source : Le Figaro

"C'était une première pour les Ifsi. Cette année, les instituts de formation en soins infirmiers ont sélectionné leurs candidats via Parcoursup. Malgré les recommandations ministérielles, chaque regroupement a déterminé ses propres critères pour constituer le classement de ses candidats. Mais les futurs étudiants ont-ils tous été logés à la même enseigne ? " Source : Educpros

"C'était une première pour les Ifsi. Cette année, les instituts de formation en soins infirmiers ont sélectionné leurs candidats via Parcoursup. Malgré les recommandations ministérielles, chaque regroupement a déterminé ses propres critères pour constituer le classement de ses candidats. Mais les futurs étudiants ont-ils tous été logés à la même enseigne ? " Source : Educpros