Group items tagged

" Carnet de bureau ». Les organismes de formation ne jurent que par le numérique : du codage pour les compagnies d'assurance au community management dans les entreprises de communication, en passant par le pilotage de drones pour le BTP. Les outils de formation aussi sont numériques : la réalité virtuelle dans l'industrie pour familiariser les salariés avec leur nouvel environnement de travail et former les ouvriers en trois heures au lieu de six mois." Source : Le Monde

"Les quotas pour l'immigration professionnelle font leur retour dans la lutte contre les difficultés de recrutement. Un point d'étape doit avoir lieu en janvier 2020 au ministère du Travail avec les partenaires sociaux et les régions, têtes de file sur le volet économique, pour faire suite à la première réunion de concertation du 28 novembre. L'objectif est de définir d'ici à l'été des objectifs chiffrés des besoins sur les métiers en tension par secteur et bassin d'emploi, et de les revoir chaque année. Il s'agit de réactualiser la dernière liste de 2008, qui comprend 14 métiers dans la mécanique, le BTP ou l'industrie, mais dont les métiers du numérique (développeur ou codeur) sont absents. Ces derniers représentent pourtant le gros bastion de la pénurie. Le Syntec Numérique a fixé cette année à 58.000 cadres les besoins du secteur. Face à cela, beaucoup d'entreprises vont chercher des compétences au Maroc, en Tunisie ou dans les pays de l'Est." Source : Les Echos

"Prism'emploi, l'organisation des professionnels du recrutement et de l'intérim, a dévoilé les résultats de son baromètre sur le mois d'août 2020. En région Occitanie, les effectifs intérimaires sont en baisse de 17 % par rapport à août 2019. Au niveau régional, l'emploi intérimaire augmente toutefois dans les transports (9,1 %) et dans le commerce (0,3 %), mais diminue dans le BTP (- 6,1 %), les services (- 23,3 %) et l'industrie (- 29,9 %)." Source : ToulÉco

"Le coronavirus, une pandémie qui a causé plus de 1 000 000 morts dans le monde, est toujours présent dans notre société actuelle. Face à cette persistante crise sanitaire, une nouvelle profession a vu le jour dans les entreprises, notamment le réferent Covid-19. Au début, ce poste était destiné aux établissements spécialisés en BTP. Désormais, il commence à s'élargir dans de nombreux domaines. Mais qui peut jouer parfaitement ce rôle de réferent Covid-19 dans une entreprise ? Quelles sont ses missions et ses responsabilités ?" Source : comundi.fr

"Pour le début du déconfinement, le ministère du Travail a augmenté le nombre de fiches-conseils métiers disponibles sur son site, le portant à 64 (contre 33 le 29 avril). Cet ensemble, qui inclut une dizaine de guides élaborés par trois organisations professionnelles, couvre trois grands domaines : les transports, la logistique ainsi que la réparation de cycles et automobile ; le BTP, la construction et les matériaux ; d'autres secteurs (coiffure, opérateurs de réseaux d'électricité et de gaz et professions de l'ingénierie, du numérique, du conseil, de l'événementiel et de la formation professionnelle" Source : Info social

"Malgré la crise, le secteur BTP prévoit toujours de recruter et former une dizaine de milliers de jeunes en alternance. Les métiers des infrastructures et réseaux recrutent également en alternance du côté de la technique et de la vente. " Source : L'Etudiant

"Depuis le printemps 2021, le site de Pôle emploi a vu ses offres d'emploi grimper en flèche. Actuellement, entre 900 000 et 1 million d'offres sont à pourvoir. Principalement dans les services à la personne, le commerce, l'industrie et le BTP" Source : Rebondir

"Après plusieurs mois de difficultés liées à la crise sanitaire, le marché de l'emploi reprend des couleurs. De nombreux secteurs manquent de main d'œuvre : hôtellerie-restauration, BTP, services à la personne, santé, commerce… Pôle emploi recense plus de 2,7 millions de projets de recrutement." Source : IJ box

"HelloWork - l'acteur digital de référence de l'emploi, du recrutement et de la formation en France - a lancé depuis quelques semaines RegionsJob Intérim, la plateforme dédiée à l'emploi intérim qui propose déjà plus de 52 000 offres d'emploi intérim partout en France couvrant tous les secteurs d'activité (santé, industrie, BTP, transport/logistique …). En mai, la plateforme a généré 100 000 candidatures (sur un total de 1,1 million de candidatures pour l'ensemble des plateformes emploi de HelloWork), un signal encourageant de la reprise. 1er site privé français de l'emploi (2,2 millions de visiteurs uniques mensuels en 2019 selon Médiamétrie sur un total de plus de 4 millions de VU mensuels pour l'ensemble des plateformes HelloWork), RegionsJob accompagne depuis ses débuts les actifs en recherche d'opportunités en intérim. Il va aujourd'hui plus loin en lançant une nouvelle plateforme 100% dédiée pour répondre aux usages et besoins spécifiques de ce marché." Source : Hellowork

"Sur le front de l'emploi, la situation s'est stabilisée en 2016. L'activité s'accélère dans le neuf, mais les travaux dans l'ancien stagnent." Source : Les Echos

"Après quatre ans d'une baisse continue de ses effectifs salariés en France, le secteur du bâtiment vivra-t-il en 2014 la dernière année d'une série noire déclenchée en 2009 avec le contrecoup de la crise des « subprimes » aux Etats-Unis et de la faillite de Lehman Brothers ? La Fédération française du bâtiment (FFB), qui faisait hier à Paris un point de conjoncture, anticipe en tout cas un net ralentissement de la destruction d'emplois. Elle prévoit un recul de 7.000 postes en moyenne annuelle en 2014, contre plus de 25.000 en 2013. " Source : les échos

"Carrossiers automobiles, géomètres, règleurs : les trois métiers dont les recrutements sont jugés les plus difficiles pour 2019 appartiennent aux trois secteurs les plus en tension de l'année, selon la dernière enquête BMO de Pole emploi. Des secteurs conscients des enjeux liés à ces recrutements, qui mettent en œuvre différentes initiatives pour faciliter les embauches, séduire leurs futurs salariés et les fidéliser" Source : RegionsJob

"Défis d'un monde en pénurie. (1/10). Pénuries de main d'oeuvre inédites, doublées d'une carence historique de matières premières: le phénomène s'annonce durable et oblige services publics et entreprises à trouver des solutions innovantes. Challenges consacre cette semaine sa une aux pénuries et ses défis. Florilège. Pas étonnant dans ce contexte que de nombreux secteurs crient famine et hurlent à la pénurie d'emplois. Mois après mois, la liste s'allonge. Il manquait 4 000 enseignants à la rentrée, 8.000 chauffeurs de bus scolaire et des milliers d'infirmières et de médecins. Le privé n'est pas à l'abri non plus: l'hôtellerie-restauration, le BTP, les transports... doivent faire face à une crise inédite du recrutement." Source : Challenges

"Comment les secteurs professionnels, au travers de leurs branches, anticipent-ils l'écologisation des emplois et des compétences ? Une des manières de l'évaluer est de se pencher sur les contrats d'Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (ou EDEC) que les branches signent avec l'État. Comment ces contrats, destinés à soutenir leur effort d'anticipation des mutations économiques, intègrent-ils la transition écologique ? L'étude C>Terre du Céreq s'est intéressée aux EDEC signés dans trois secteurs : l'économie sociale et solidaire, le commerce et le BTP. Face aux enjeux écologiques, tous les secteurs ne se mobilisent pas de la même façon." Source : Céreq