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"Les candidats à la réorientation (ou en reprise d'études) représentent 20 % des inscrits sur le portail national d'affectation à l'enseignement supérieur Parcoursup. Le modèle des parcours d'études linéaires (correspondant à plusieurs années successives au sein d'une même formation) serait en train de laisser place à une « nouvelle norme » de trajectoire étudiante, marquée par des ruptures et des changements de cursus. Pourtant, ces candidats sont fortement pénalisés dans les classements Parcoursup (comparativement aux néo-bacheliers) et les logiques à l'œuvre dans leurs parcours échappent à de nombreuses analyses. Cette contribution présente une typologie des étudiants en réorientation qui articule leurs propriétés sociales et scolaires, leurs modalités d'orientation post-bac et leurs premières expériences de l'enseignement supérieur." Source : Archive ouverte HAL

"Au 31 décembre 2022, les centres de formation d'apprentis accueillent 576 000 étudiants préparant un diplôme de l'enseignement supérieur. Cela représente une hausse de 20 % en un an et de 78 % en deux ans. Près d'un tiers de ces apprentis sont inscrits en STS, 16 % en écoles de commerce et 29 % dans diverses autres formations principalement privées. 44 % des étudiants en STS effectuent leur année en apprentissage, tout comme 68 % des étudiants en licence professionnelle, 12 % des étudiants en IUT et 27 % des étudiants en écoles de commerce. Un sixième des apprentis sont formés à Paris et près d'un tiers en Ile-de-France. Dans les formations d'ingénieur et les écoles de commerce, les apprentis sont en moyenne d'origine sociale moins favorisée que les étudiants « scolaires », mais pas dans les formations universitaires. 48 % des apprentis sont des femmes." Source : MESR

"La directrice de la fondation Alpha Omega donne ses conseils aux futurs bacheliers pour effectuer leurs vœux sur la plateforme" Source : 20 minutes

"L'entrepreneuriat constitue un moteur essentiel de la santé et de la richesse de la société. Il est également un formidable moteur de la croissance économique. Il favorise l'innovation nécessaire pour non seulement exploiter de nouvelles opportunités, promouvoir la productivité et créer des emplois, mais aussi pour relever certains des plus grands défis de société, tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies."

"Les doubles-licences se développent à l'université et concurrencent d'une certaine manière les classes prépas, décrypte Le Monde, dans un récent article." Source : IJ box

"Depuis près d'une vingtaine d'années, les associations et réseaux d'anciens ont pris une importance stratégique pour les grandes écoles. Si leurs activités se sont longtemps centrées sur la publication d'un annuaire des diplômés, l'organisation de quelques manifestations réunissant les anciens les plus fidèles, et le partage de témoignages de carrière avec les nouvelles promotions, de nombreux moyens humains et financiers sont aujourd'hui investis pour les dynamiser. Dans un contexte où les réseaux sociaux numériques, notamment professionnels, ouvrent des alternatives crédibles à ce type d'organisations, leur rôle s'est-il redéfini ? Pourquoi demeurent-ils malgré tout essentiels au rayonnement de ces filières ?" Source : The Conversation

"Confronté à un déficit démographique, le Québec mise sur les travailleurs étrangers pour combler les nombreux postes en pénurie dans la province." Source : IJ box

"Trois ans après le début du confinement et l'arrêt complet des mobilités internationales, les jeunes peinent à repartir à l'étranger. En plus des complications liées à la fermeture des frontières, ces derniers font aussi face à des difficultés financières et à un manque de connaissances des dispositifs." Source : | IJ box

"Très récemment, le ministre du Travail se félicitait de la progression continue des résultats de l'Index égalité professionnelle. La grande majorité des entreprises atteint des notes ne nécessitant pas la mise en place de mesures correctrices des écarts observés en leur sein. Or, selon l'Insee, le revenu salarial moyen des femmes reste inférieur de 24,4 % à celui des hommes dans le secteur privé. Où sont donc passées ces inégalités salariales ?" Source : The Conversation

"Les outils intégrant des algorithmes mobilisant l'intelligence artificielle (IA) ont progressivement gagné toutes les étapes du processus de recrutement. " Source : the conversation

"Les outils intégrant des algorithmes mobilisant l'intelligence artificielle (IA) ont progressivement gagné toutes les étapes du processus de recrutement. En 2018, déjà, 64 % des 9000 recruteurs interrogés dans une étude en ligne déclaraient les utiliser parfois ou souvent dans le cadre de leur activité. 76 % pensaient que cette technologie aurait dessus un impact significatif. Une enquête plus récente suggère même un lien entre IA et performance : 22 % des entreprises les plus performantes ont recours à un recrutement « prédictif » ou « augmenté », contre 6 % des organisations les moins performantes." Source : The conversation

"Face à la difficulté des études médicales ou paramédicales, des étudiants français décident de se rendre dans d'autres pays européens pour suivre des études de santé dans des universités privées moins sélectives qu'en France." Source : Europe 1

"Les systèmes de santé sont avant tout des systèmes sociaux. La manière dont ils fonctionnent aujourd'hui s'inscrit dans une histoire politique nationale mais aussi dans la diffusion d'idées et de croyances à l'échelle internationale concernant la manière dont ils devraient être organisés. Or, depuis plusieurs décennies, en de nombreux lieux de la planète, ce sont les idées néolibérales qui ont le vent en poupe et qui ont inspiré les réformes des systèmes de santé." Source : The Conversation

"« La pénurie de main-d'oeuvre s'est accentuée avec le Covid », pointe Pôle emploi. Plus de 20.000 emplois restent non pourvus, estime l'industrie agroalimentaire. « Et cela va continuer de s'aggraver avec les nombreux départs en retraites, qui représenteront 42 % des effectifs d'ici 2030 », prédit Jean-Philippe André, président de l'Association nationale des industries alimentaires (ANIA). Les difficultés de recrutement concernent 62 % des offres d'emploi. Sombre perspective" Source : Les Echos

"Parce que le travail en distanciel a fonctionné au-delà des espérances durant les confinements et qu'il a séduit des milliers de salariés, on croit parfois trop vite qu'il s'agit d'une solution d'attractivité et d'engagement des jeunes générations. Mais le sujet de l'engagement est évidemment plus complexe et englobe l'évolution du rapport au travail totalement bouleversé après la crise sanitaire. Les aspirations des nouvelles générations couplées au déploiement du télétravail ont modifié leur vision du temps, des lieux et des liens de travail. Ils redéfinissent par là même l'usage des campus et bureaux. Ces espaces physiques doivent évoluer, ils deviennent les principaux vecteurs de la culture d'entreprise et le véhicule des valeurs, de l'attachement et de l'aventure collective." Source : the Conversation

"Depuis les années 1970, la France a multiplié les politiques publiques visant à favoriser l'entrepreneuriat pour stimuler la croissance. Ces deux dernières décennies, le nombre de créations annuelles d'entreprises a doublé, notamment sous l'effet de l'apparition du statut d'autoentrepreneur en 2009 (renommé « microentrepreneur » en 2017). Depuis, au moins la moitié des créations se font sous ce statut et aujourd'hui, un entrepreneur sur deux exerce sous ce régime. Le développement des plates-formes numériques qui recourent à des sous-traitants au lieu de salariés, comme Uber ou Deliveroo, a en effet accentué la tendance." Source : The Conversation

"Contesté dès son lancement en 2018, le Service national universel (SNU) fait à nouveau parler de lui. Le dispositif a concerné 15 000 jeunes entre 15 et 17 ans en 2021 et la secrétaire d'État chargée de la Jeunesse Sarah El Haïry a indiqué être favorable à sa généralisation à l'ensemble d'une classe d'âge.Si les modalités précises de sa potentielle généralisation restent à définir, la mesure évoque un retour au service militaire, suspendu en 1997.Pourtant, le SNU n'est pas le service militaire. Ses objectifs sont flous, évoquant pêle-mêle la « cohésion nationale », la « culture de l'engagement », la sensibilisation aux enjeux de défense, l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté." Source : The Conversation

"De la collecte de données à la valorisation de ses travaux en passant par la publication d'un premier article scientifique, L'expérience de la thèse en management documente les défis qui se posent aux doctorants. En s'appuyant sur les retours de terrain de jeunes chercheurs, les coordinateurs de l'ouvrage, Hugo Gaillard, Julien Cloarec, Juliette Senn et Albane Grandazzi, invitent les lecteurs à remettre en perspective les questionnements qui surgissent à chaque étape de leur parcours. Ci-dessous, voici un extrait" Source : The conversation

"Dans un contexte marqué par de fortes mutations de l'environnement économique et social, le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) est un outil au service de la mobilité professionnelle et du rapprochement entre offres et candidats. Le ROME 4.0 a pour objectif de développer l'approche par compétences qui devrait aider à dépasser les fortes tensions de recrutement que connait actuellement le marché du travail. Dans le cadre du projet « Compétences 4.0 », la nouvelle version du ROME, ROME 4.0 (précédemment ROME V3 depuis fin 2009) est mise en service le 20 mars. Les évolutions portent sur : le référentiel des compétences - des libellés revus et ajoutés - les savoir-être professionnels revus et intégrés au ROME 4.0 - les savoir-faire et savoir-être professionnels organisés en une arborescence à 4 niveaux : domaines de compétences/enjeux/objectifs/macro-compétences - les savoirs organisés en catégories et sous-catégories de savoirs le référentiel des contextes de travail, issu du référentiel des Environnements de travail du ROME V3 et de la rubrique « Conditions d'exercice de l'activité » de la fiche ROME V3" Source : pole-emploi.org

"Diplômes généralement réputés, mais pas toujours clairement encadrés, les mastères spécialisés et les masters of science impliquent des coûts de formation élevés. Il est important de bien s'informer en amont sur leur reconnaissance et sur leur appréciation par les employeurs." Source : IJ box

"Comment les écoles de commerce (EC) peuvent-elle répondre aux contestations croissantes, telles que celles observées cette année lors des discours de remises de diplômes d'AgroParisTech, Polytechnique, Sciences Po ou encore HEC Paris ?" Source : The Conversation