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"+4 % de postes autorisés, +6 % de postes publiés, +6 % de recrutements effectués : en 2020, les postes de maîtres de conférences et de professeurs des universités à pourvoir ont légèrement augmenté. Une faible hausse qui ne rattrape néanmoins pas la baisse observée depuis une dizaine d'années. " Source : Campus matin

"'État accompagnera avec près de 2 millions d'euros la Cité éducative mise en place dans le quartier prioritaire du grand Mirail à Toulouse pour la période 2020-2022. Au niveau national, 100 millions d'euros sont mobilisés pour les Cités éducatives d'ici à 2022, pour la réussite des jeunes de 0 à 25 ans qui grandissent dans ces quartiers." Source : ToulÉco

"Ils sont jeunes et bien payés. Selon le rapport 2020 sur le profil et le revenu des travailleurs indépendants, publié par Payoneer, une société internationale de services financiers, près de 70% des indépendants interrogés ont moins de 35 ans, et 21% moins de 25 ans" Source : InfoRH

"46% des jeunes actifs ont quitté leur premier poste dans l'année suivant leur embauche Pour la majorité d'entre eux, cette démission est volontaire (63%), et motivée par l'orientation vers un poste jugé « plus intéressant » (27%), ou parce que le poste ne correspondait pas à l'idée qu'ils s'en faisaient (19%) Parmi les actifs, le choix de leur premier emploi est justifié par hasard ou nécessité (60%), plutôt que par passion (25%) Seul 1 jeune sur 5 a pu convertir son expérience en entreprise en premier job et ce y compris chez les BAC +5 et plus 66% des jeunes estiment être mal préparés à la recherche d'un premier emploi et à la réalité de la vie active par leur établissement Seuls 55% des jeunes disent que leur établissement a organisé des rencontres avec des professionnels et parmi eux 1 sur 2 trouve que les forums étaient inutiles Les jeunes actifs ayant rencontré des professionnels à plusieurs reprises sont plus nombreux à considérer que leur emploi correspond à leurs attentes initiales, qu'il s'agisse de leur métier ou du type d'entreprise, respectivement +30 points et +21 points par rapport à ceux n'ayant jamais fait de rencontre Le réseau est perçu comme le moyen de recrutement de demain par plus d'un jeune actif sur deux (51%), devant la réponse à une annonce (22%) ou le forum de recrutement (16%)" Source : Myjobglasses

"Ce lundi 25 mai s'ouvre le "Ségur de la santé", dont l'objectif est d'aboutir d'ici sept semaines à la "refondation du système de santé", touché par la crise depuis des années et mis à rude épreuve par le coronavirus. Les étudiants en médecine, qui sont conviés à la table des négociations, demandent la sécurisation du statut des étudiants hospitaliers et une revalorisation salariale forte dès 2020. L'Association nationale des étudiants en médecine de France formule 20 propositions." Source : L'Etudiant

"Maformation.fr (groupe HelloWork) - 1ère plateforme de mises en relation entre candidats et organismes de formation en France - a interrogé 1 185 actifs déclarant vouloir se reconvertir entre le 30 septembre et le 25 octobre 2020, afin de mieux comprendre ce qui les motive… Quête de sens, envie d'un quotidien plus en phase avec leurs valeurs et leurs attentes, ascension sociale… On prête de nombreux objectifs aux personnes ayant entamé des démarches de reconversion. Mais qu'en est-il vraiment ?" Source : Hellowork

" L'Oréal for Youth », c'est le nom de ce plan inédit qu'engage le numéro un mondial de la beauté sur cinq ans, et dévoilé en exclusivité par « Les Echos START ». L'opération est déjà sur les rails pour 2021 : sont proposées aux jeunes de moins de 30 ans 18.000 « opportunités professionnelles », qui comprennent CDI, CDD, alternances, jobs étudiants et stages. Soit une hausse de 30 % par rapport à 2020. De 2022 à 2025, le groupe vise la barre des 25.000 jobs et stages par an" Source : Les Echos Start

"Le groupe L'Oréal engage un plan ambitieux en faveur des moins de 30 ans partout dans le monde. Le plan sur 5 ans compte un volet emploi et un volet employabilité." Source : les echos start

" le décret fixe la liste limitative des formations dans lesquelles l'admission en seconde année du deuxième cycle conduisant au diplôme national de master peut dépendre des capacités d'accueil des établissements et, éventuellement, être subordonnée au succès à un concours ou à l'examen du dossier du candidat. Cette liste a vocation à être actualisée pour chaque rentrée universitaire. " Source : legifrance

"Dans son dernier rapport annuel des menaces cyber, IBM Security pointe un doublement des attaques contre les industriels, notamment ceux en première ligne contre la pandémie. Les attaques par ransomware contre les réseaux de l'industrie manufacturière sont en nette progression." Source : Industrie et technologies

"Avec une croissance de 20% en 2020 en pleine crise du secteur aéronautique, la PME toulousaine Airplane veut élargir son portefeuille client pour son activité de maintenance et ouvrir un centre de formation." Source : ToulÉco

"La "préprofessionnalisation" permet aux étudiants de L2, L3 et M1 d'effectuer des stages dans des écoles et des collèges pour découvrir le métier d'enseignant. À compter de la rentrée 2020, 3.000 étudiants entreront dans le dispositif chaque année. Le gouvernement espère ainsi renforcer l'attractivité de cette profession parfois malmenée." Source : L'Etudiant

"Les diplômés 2020 des grandes écoles membres de la Conférence des grandes écoles (CGE) échapperont probablement au syndrome de la génération sacrifiée pour cause de Covid-19 mais leur insertion professionnelle sera plus laborieuse. Ils mettront plus de temps avant de trouver un emploi de qualité que la promotion 2019, la dernière à s'insérer très facilement sur le marché du travail." Source : L'Etudiant

"- Faire, et réussir, son stage à distance, c'est possible ! En 2020, la crise sanitaire a conduit nombre d'étudiants à revoir leurs plans pour les stages en entreprise. Un bouleversement compliqué à gérer mais certains ont pu effectuer tout ou une partie de leur stage en télétravail. C'est le cas d'Emma, qui considère son expérience globalement enrichissante et facilement valorisable sur un CV." Source : L'Etudiant

"Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la Dares publie, en collaboration avec la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi, un suivi d'indicateurs éclairant la situation sur le marché du travail. De manière inédite, les indicateurs proposés sont issus de l'exploitation de données journalières ou hebdomadaires. Ils sont donc nécessairement plus fragiles que ceux traditionnellement diffusés sur ces différentes thématiques. Ils sont également susceptibles d'être révisés dans les semaines qui viennent" Source : Ministère du Travail

"Étienne Guyot, préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne, et Carole Delga, présidente de la Région Occitanie ont présidé jeudi 4 juin 2020 une réunion dédiée au soutien de la filière aéronautique en Occitanie. Réunissant des entreprises de toutes tailles, elle a permis de présenter les axes de travail d'un plan régional de soutien à la filière pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés et assurer un avenir à la filière aéronautique européenne." Source : Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

"La présente circulaire fixe les modalités d'attribution des bourses d'enseignement supérieur sur critères sociaux, des aides au mérite et des aides à la mobilité internationale pour l'année 2020-2021. En application des dispositions de l'article L. 821-1 du Code de l'éducation, l'État peut attribuer des aides financières aux étudiants inscrits en formation initiale. Ces aides sont destinées à favoriser l'accès à l'enseignement supérieur, à améliorer les conditions d'études et à contribuer à la réussite des étudiants. Les aides accordées par l'État sont les suivantes :"

Grandes entreprises, PME, monde universitaire et réseaux s'unissent et créent l'association Réseaux Electriques Intelligents "Destinée à créer une « Equipe de France » des Réseaux Electriques Intelligents (REI) , cette association a pour mission d'offrir aux acteurs de la filière, l'accompagnement nécessaire pour lui permettre de représenter d'ici 2020, plus de 25 000 emplois directs en France, un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros, dont une part à l'export d'au moins 50%, et de devenir ainsi l'un des chefs de file d'un marché mondial estimé à 30 milliards d'euros par an." Source : Smartgrids France | RTE France

"Pour le gouvernement, il y a urgence à remédier aux difficultés de recrutement, un problème dont l'ampleur freine l'activité et la baisse du chômage. Message reçu cinq sur cinq chez Pôle emploi : l'opérateur public va augmenter de près de 25 % ses effectifs de conseillers dédiés aux entreprises pour les porter à 5.300 d'ici au 1er janvier 2020, a-t-on appris de sources concordantes. Soit un millier de personnes supplémentaires et volontaires, qui seront remplacées par autant de personnes dont l'embauche en CDD avait été annoncée mi-juillet, lors de la présentation de la réforme de l'assurance-chômage mais dont l'affectation n'avait pas été précisée." Source : Les Echos

"La fédération Communication Conseil Culture de la CFDT (F3C-CFDT) vient de proposer, de concert avec son homologue de la CGT, un projet d'accord de télétravail aux organisations patronales de la branche des bureaux d'études, lors d'une réunion tenue jeudi 25 mars. Aucun accord de ce type n'a été conclu jusqu'à présent. S'il reprend en grande partie les dispositions de l'ANI du 26 novembre 2020, ce projet pose aussi de nouveaux jalons. Ainsi, s'agissant de la définition du télétravail, le texte en détaille les modalités pour y inclure, au-delà du classique télétravail à domicile, celui s'exerçant en mobilité, dans des espaces dédiés, dans plusieurs endroits (« pendulaire »). La liste prend aussi en compte le « travail offshore », c'est-à-dire le cas d'un salarié domicilié dans un pays étranger. Le texte mentionne aussi le cas des « nomades », ces collaborateurs qui sont en mission chez un client, et appelle à leur porter « une attention particulière »." Source : Info socialRH.fr

"Alors que la situation des étudiants inquiète sérieusement, celle des jeunes actifs ne semble pas non plus s'améliorer. Dans le contexte actuel, les jeunes actifs ne sont pas épargnés par la crise et l'accès à l'emploi reste compliqué. Les derniers chiffres sont même préoccupants : 619 000 jeunes actifs de moins de 25 ans étaient sans emploi à la fin du 3ème trimestre 2020. Pourtant une batterie de mesures cible particulièrement cette génération. On fait le point" Source : IJ BOX