"Arrêté du 19 février 2013 relatif à la création de la spécialité « gestion des pollutions et protection de l'environnement » de brevet d'études professionnelles et fixant ses modalités de délivrance."

"Le chômage poursuit sa hausse et pourtant, dans le même temps, les employeurs éprouvent de grandes difficultés à recruter. C'est le résultat paradoxal des pénuries de talents et de l'inadéquation des compétences. En France, 460 000 offres d'emplois n'ont pas été pourvues en 2012 : au total, cela représente plus de 15% des offres de Pôle-Emploi, un pourcentage en augmentation constante depuis 2008 (7,2% à l'époque)."

"Ce site propose une présentation sous forme de diaporama du métier et des outils du community manager. La présentation aborde des cas concrets du métier."

"Le personal branding, c'est en quelques mots l'art de se vendre en ligne, le marketing du Moi sur Internet. A l'ère du digital, du recrutement via les réseaux sociaux, il faut savoir se rendre positivement visible, sortir du lot. Pour ce faire, il existe plusieurs moyens. L'idéal est de les utiliser de concours."

"Lors d'une table-ronde avec des étudiants de l'IUT de Reims, la ministre a détaillé une des mesures phares du projet de loi sur l'Enseignement supérieur et la Recherche qui sera présenté en Conseil des ministres le 20 mars prochain: l'orientation prioritaire des titulaires d'un baccalauréat technologique vers les I.U.T. et des titulaires d'un baccalauréat professionnel vers les STS. L'objectif est de proposer un parcours de réussite à tous les étudiants, quelque soit leur baccalauréat, en leur proposant d'emblée une orientation adaptée.

"Le Service d'information et d'orientation (SIO) de l'Université de Bourgogne a récemment achevé la mise à jour de sa base de données nationale recensant toutes les formations universitaires françaises. Les modalités de recherche par diplôme et par lieu géographique ont été améliorées. Destinée aux étudiants à la recherche d'une formation, cette base de données est également une source d'information intéressante pour les professionnels de l'orientation et les points relais VAE."

Nouvelles catégories de permis, en particulier pour les apprentis motards, nouveau format… 2013 est une année de réforme pour le permis de conduire.

"Les stéréotypes des employeurs concernant les seniors demeurent. Selon une étude réalisée par l'association A compétence égale, la loi de 2009 en faveur de l'emploi de cette catégorie de salariés n'a eu qu'un effet très limité sur leur recrutement. Témoignages et analyse."

"Plus de 138.000 personnes se sont inscrites aux concours 2014, contre 94.300 à la session 2013. Les concours du premier degré public enregistrent une hausse de 57 %, et ceux du second degré public, de près de 37 %."

"Le plus souvent, les référentiels des quelque 26 certifications du secteur de l'aide à domicile « méconnaissent les spécificités liées aux handicaps, assimilent les projets de vie des personnes âgées/personnes handicapées et, dans le meilleur des cas, se bornent à une description clinique des différents handicaps… Or la compétence des intervenants constitue une condition majeure pour réussir l'inclusion des personnes handicapées ». Face à ce constat, un Comité national de réflexion sur le handicap s'est mis en place. Il vient de rendre un rapport."

"Le nombre de candidats inscrits et admissibles aux concours a progressé. Mais il manquera des professeurs à la rentrée 2013 dans certaines disciplines."

"Les fermetures d'usines ont augmenté de 42% en 2012, d'après le cabinet Trendeo. Ce qui représente la perte de 24.000 emplois. Depuis 2009, plus de 1000 usines ont fermé contre 700 ouvertures. L'avenir est aux emplois verts."

"L'Europe manque de compétences dans le domaine numérique ! Selon la Commission européenne, l'écart se creuse entre le nombre de diplômés en Informatique et Télécoms et les nombreux postes à pourvoir dans les entreprises du secteur technologique. "

"Les recrutements sont en baisse par rapport à 2012, mais correspondent à des créations de postes et sont majoritairement à pourvoir en CDI."

"Aujourd'hui, plus de deux millions de diplômes sont attribués chaque année. A quoi servent-ils ? Comment sont-ils créés ? Quels en sont les enjeux sociaux, politiques ou économiques ? Quelles sont leur "valeur" sur le marché du travail ? Y a-t-il trop de diplômes, ou trop de diplômés ?"

"Cette étude prospective sur les facteurs d'évolution des industries de santé et leur impact à 10 ans sur l'emploi montre la nécessité de réorienter le modèle de croissance du secteur du médicament et de poursuivre l'accompagnement de la mutation de ses métiers. Appuyée par des leviers politiques, la restructuration économique et sociale engagée doit permettre de stabiliser puis d'inverser la courbe de l'emploi à l'horizon 2020."

Big Data : Telecom ParisTech ouvrira un mastère spécialisé « gestion et analyse des données massives » à la rentrée 2013. Il permettra d'acquérir un socle de connaissances techniques (informatique et machine-learning) et business conduisant à l'exercice opérationnel du métier de « Data Scientist » ou « spécialiste des données ».

"S'ils restent majoritairement optimistes sur leur avenir professionnel, les cadres sont désormais moins mobiles. Interrogés par l'APEC, ils miseraient de plus en plus sur la formation pour soigner leur employabilité."

"L'ouverture du diplôme à la VAE a nécessité sa réforme."

"La filière nucléaire rassemble 2 500 entreprises employant près de 220 000 salariés. Elle se classe en 4ème position des filières les plus innovantes de France. C'est aussi une filière qui prévoit d'embaucher 110 000 personnes d'ici 2020. Un contrat de filière pour inciter les jeunes à se tourner vers ces métiers, soutenir l'innovation, accompagner la transition énergétique, renforcer la cohésion de la filière et faire émerger nos futures pépites a été annoncé."