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"Dans une note publiée le 5 juillet 2019, France compétences précise les attendus de sa commission de la certification professionnelle en matière d'évaluation de l'impact économique et social des projets de certifications déposés pour être enregistrés au RNCP. L'impact économique et social d'un projet de certification professionnelle se traduit par "l'adéquation des emplois occupés par rapport au métier visé par le projet de certification professionnelle s'appuyant sur l'analyse d'au moins deux promotions de titulaires du projet de certification professionnelle" et par "l'impact du projet de certification professionnelle en matière d'accès ou de retour à l'emploi, apprécié pour au moins deux promotions de titulaires et comparé à l'impact de certifications visant des métiers similaires ou proches" (décret du 18 décembre 2018)."

Plus de 500 nouvelles certifications ont été introduites dans la sixième version de la LNI (liste nationale des certifications éligibles au CPF) validée successivement par le Copanef puis le Cnefop, mardi 5 juillet 2016. Cette liste est en cours de saisie dans le SI-CPF. Les certifications entrant dans la LNI sont majoritairement issues de deux sources : le traitement du dernier "métier support" identifié par les partenaires sociaux (l'informatique) et les certifications proposées par les CPNE de branches. Par ailleurs, cette V6 marque la première entrée de certifications de l'enseignement supérieur issues du mode opératoire défini conjointement par le Copanef et la CPU. en octobre 2015. Comme pour les précédentes versions de la LNI, une demi-douzaine de certifications inscrites à l'Inventaire sont intégrées. Ce sont maintenant 95,2 % des salariés qui ont accès au CPF selon le Copanef.

La Commission nationale de la certification professionnelle a décidé le 1er juillet 2016, d'enregistrer 79 nouvelles certifications à l'inventaire des certifications et des habilitations de la CNCP. Parmi celles-ci plusieurs certifications dans le domaine informatique et en management. A noter par ailleurs le CP FFP Accompagnateur VAE, d'autres certifications d'accompagnateur (ARL, ADVP), l'habilitation des formateurs des examinateurs-correcteurs du Diplôme d'études en langue française (DELF) et du Diplôme approfondi de langue française (DALF), et une certification sur la mise en place d'une démarche RH avec la GPEC (fiches à paraître dans l'inventaire)

France compétences a mis en ligne, le 28 juin 2019, une plateforme dédiée à la certification professionnelle. Cet espace vient remplacer celui qu'avait précédemment publié la CNCP (Commission nationale de la certification professionnelle). Il permet de rechercher une certification, qu'elle soit enregistrée au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au répertoire spécifique. Cette plateforme permet également de réaliser les démarches d'enregistrement des certifications et de consulter les décisions d'enregistrement aux répertoires, mais aussi de suivre les actualités relatives à l'activité de la commission de la certification professionnelle ou encore d'accéder à une base documentaire et à une FAQ (foire aux questions).

À partir de septembre 2015, les fiches publiées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) pourront comporter des informations sur les blocs de compétences composant la certification. « Dans l'attente de la refonte du système d'information de la CNCP, les blocs de compétences seront décrits dans une sous-rubrique « Blocs de compétences » située sous la rubrique « Descriptif des composantes de la certification ». Cette information sera systématiquement demandée dans le cadre de l'instruction. Elle figurera dans la fiche 6 après le référentiel. S'agissant du stock, les demandes d'identification des blocs de compétences sur une fiche déjà publiée seront à l'initiative du certificateur » comme le précise le document. La CNCP rappelle que les formations permettant d'obtenir une partie de la certification ou visant à l'acquisition d'un bloc de compétence peuvent être éligibles au compte personnel de formation quand la certification est enregistrée au RNCP et qu'elle figure sur les listes (nationale, régionales ou de branche).

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a renforcé le rôle de la certification en France. Cette politique de certification professionnelle est conjointement portée par les (CPC) et par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP). Les premières ont pour mission notamment d'émettre des avis et de formuler des propositions sur la définition, la création ou la suppression des titres et des diplômes professionnels. La seconde enregistre et instruit les demandes de certifications publique et privée. Compte tenu de l'évolution du paysage de la formation professionnelle et de sa complexité, le gouvernement a donc décidé de procéder à une évaluation en vue d'une évolution du dispositif de certification professionnelle.

"Les critères de compétence des personnes certifiées pour effectuer des missions de diagnostic immobilier sont renforcés et la procédure d'accès à la profession est simplifiée. La durée du cycle de certification est allongée renforçant ainsi la formation. Les compétences et les conditions de certification des organismes de formation des opérateurs de diagnostic sont redéfinies. Sont également accrues les exigences demandées aux organismes certificateurs. Sont concernées les diagnostics techniques dans les domaines du plomb, de l'amiante, des termites, du gaz, de l'énergie et de l'installation intérieure d'électricité. Ces changements s'appliquent à compter du 1er octobre 2018 pour la certification des organismes de formation et du 1er avril 2019 pour la certification des opérateurs de diagnostic immobilier. Les prérequis exigés pour la certification des opérateurs de diagnostic immobilier, sont réputés acquis pour leurs certificats en cours de validité."

Lors de sa séance du 15 novembre 2019, la commission de la Certification professionnelle de France compétence a validé une note relative au cadre national des certifications professionnelles. Depuis le 1er janvier 2019, le cadre national des certifications professionnelles est, par substitution à la nomenclature dite « de 1969 », le cadre auquel l'ensemble des ministères et organismes certificateurs doivent désormais se référer pour déterminer le niveau de qualification des certifications professionnelles enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

"La Commission nationale de la certification professionnelle a décidé le 15 avril 2016, d'enregistrer 39 nouvelles certifications à l'inventaire des certifications et des habilitations de la CNCP. Ces certifications peuvent désormais être inscrites, s'ils le souhaitent, par les partenaires sociaux sur leurs listes de certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF). Elles sont aussi éligibles à la période de professionnalisation."

"La Commission nationale de la certification professionnelle a décidé le le 27 novembre 2015, d'enregistrer 74 nouvelles certifications à l'inventaire des certifications et des habilitations de la CNCP. Ces certifications peuvent désormais être inscrites, s'ils le souhaitent, par les partenaires sociaux sur leurs listes de certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF). Elles sont aussi éligibles à la période de professionnalisation."

"L'année 2013 a été marquée par une croissance importante du nombre de certifications inscrites au RNCP. De 1600 certifications homologuées par la commission technique d'homologation en 2002, on est passé aujourd'hui à plus de 9000 certifications enregistrées au RNCP. Une marge de progrès importante concerne néanmoins l'enseignement supérieur avec 950 fiches publiées actuellement sur un volume global d'environ 12000 diplômes. A noter parmi les demandes d'enregistrement transmises à la CNCP, 52 émanent des commissions paritaires nationales pour l'emploi et concernent des certificats de qualification (CQP). "

Près de 5 ans après la création de l'inventaire par la loi du 24 novembre 2009, la Commission nationale de la certification professionnelle annonce sur son site que l'outil sera « opérationnel » au 1er janvier 2015. Complémentaire du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), l'inventaire est destiné à référencer « les certifications et habilitations correspondant à des compétences transversales exercées en situation de travail ». Il n'avait, à ce jour, toujours pas pu être mis à disposition du public final faute de moyens. Objet d'un intérêt renouvelé dans le cadre de la mise en œuvre du compte personnel de formation, créé par la loi du 5 mars 2014, l'inventaire en cours d'élaboration par la CNCP retient une définition de la certification partagée par les partenaires sociaux : attestation matérialisée par un document ; sanctionnant une maîtrise professionnelle ; à la suite d'un processus de vérification de cette maîtrise ; émanant d'une instance professionnelle légitime, selon un processus pérenne qui en garantit la fiabilité. La CNCP indique également que les « critères de recensement » seront rendus publics d'ici à la fin du mois de septembre.

Une décision du Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (Copanef) en date du 29 septembre 2015 a validé le nouveau nom de la certification socle de connaissance et de compétences professionnelles. « Au lieu d'utiliser les termes de l'intitulé officiel de la certification « socle de connaissances et de compétences professionnelles » ou ses raccourcis « socle » ou « S2CP », le Copanef a choisi un nom pour cette certification : le « Cléa » ! » précise le document d'information aux Comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l'emploi et la formation (Coparef), Commission paritaire nationale pour l'emploi (CPNE) et Opca publié sur le site du Fonds paritaire. Rappelant qu'il est l'organe certificateur du socle, le Copanef a souhaité remobiliser les Coparef et les branches en leur rappelant leur responsabilité quant à la certification socle.

es certificateurs (ministères, organismes de formation), peuvent faire le choix de découper leur certification en blocs dans le respect des conditions énoncées par la CNCP (Commission nationale de la certification professionnelle) dans le but de son enregistrement au RNCP  ou de son recensement à l'inventaire.vLe risque d'entrer dans la logique de blocs de compétences, souligné par plusieurs acteurs de la formation présents à la conférence : faire entrer la démarche de certification dans une logique d'ingénierie financière dans le but de vendre des bouts de formation avec l'objectif lointain de la certification. 

"Certifinfo recense les titres, diplômes, certificats accessibles en formation initiale, formation continue ou VAE pour les professionnels de l'orientation et de la formation. Du niveau V au niveau I, ce répertoire signale toutes les certifications créées, modifiées, prorogées ou abrogées au niveau national. En sont extraites les certifications créées en janvier 2013 (y compris les nouvelles certifications préparées en région). Les sites de l'ARFTLV et de l'IntercarifOref permettent d'accéder au détail du contenu de ces certifications"

"La Commission nationale de la certification professionnelle s'est réunie le 17 avril pour examiner les demandes de recensement à l'Inventaire des certifications et habilitations. 66 certifications ont reçu un avis favorable, parmi lesquelles les FIMO et FCO, les certifications SAP, le PCIE, les formations de pilote (FI, IR, MCC...).

"Le système de certification professionnelle poursuit son évolution à grands pas. La loi du 5 mars 2014 l'a largement impacté dans la mesure où le financement de la formation professionnelle est étroitement lié à l'acquisition d'une certification professionnelle (diplômes,titres et CQP), d'une certification recensée à l'inventaire ou d'un bloc de compétences. George  ASSERAF, Président de la Commission Nationale de la Certification professionnelle (CNCP) est interviewé par Saïma KADRI, Directrice d'EssKa Consultants, pour nous livrer son point de vue sur les évolutions en cours."

Le Copanef a officiellement lancé, jeudi 21 janvier 2016, Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles" développée par les partenaires sociaux. À cette occasion, plusieurs organisations ont fait part de leur volonté de voir au moins une partie du "plan 500 000" formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi ciblée sur Cléa. Cette certification est présentée comme un outil de valorisation et de positionnement des salariés et demandeurs d'emploi, accessible à tous les financements de la formation professionnelle. À l'issue de la phase d'expérimentation commencée en novembre 2015, plus de 600 parcours d'évaluation ont été lancés et six certifications ont été attribuées. Au total, "trois à quatre millions d'individus" seraient potentiellement concernés par Cléa, certification opposable au titre du CPF (compte personnel de formation).

"Un arrêté du 26 novembre 2015 porte enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles de quelque 135 certifications professionnelles, et certificats de qualification professionnelle. Les certifications et certificats de qualification professionnelle sont enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles, avec mention du code de la nomenclature des spécialités de formation, du niveau et de la durée."

Une certification "des connaissances et des compétences relatives aux usages fondamentaux du numérique au sein d'un environnement de travail" va prochainement compéter Cléa, la certification du socle de connaissances et de compétences professionnelles. Un projet de décret soumis le 26 juin 2018 au Cnefop prévoit en effet cette évolution qui devrait être concrétisée rapidement. Cette certification, co-construite par le Copanef et le ministère du Travail, a vocation à être inscrite à l'Inventaire national des certifications.