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L'objectif est très ambitieux  : dans le rapport qu'il a remis en novembre 2015 au ministère de l'éducation nationale, François Germinet, président de l'université de Cergy-Pontoise, fixe aux institutions d'enseignement supérieur le cap de 1 milliard d'euros à l'horizon 2020 pour la formation continue. Or, celle-ci ne pèse aujourd'hui que 400 millions d'euros environ. Et, hormis quelques « poids lourds », elle reste pour nombre d'établissements une activité marginale.

Certains emplois, peu connus du grand public s'avèrent particulièrement rémunérateurs. Tant mieux, ils manquent souvent de main d'oeuvre.

Généralement, les candidats à la reconversion sont plutôt des « quadras », voire des « quinquas ». ­Depuis quelques années, on voit apparaître de plus en plus de jeunes de 25 à 30 ans en mode reconversion précoce. Selon une étude menée par l'APEC en 2015, 14 % des jeunes diplômés de niveau bac + 5 ou plus déclarent avoir changé d'orientation professionnelle de manière significative dans les deux années ayant suivi l'obtention de leur diplôme. Et, à en croire les spécialistes, ce chiffre devrait continuer à augmenter.

Cette étude dresse le portrait le plus actuel possible de l'économie de la région Île-de-France, analyse les transformations majeures engagées depuis une quinzaine d'années et identifie 11 enjeux majeurs. Les constats, opérés à l'aide de chiffres récents, montrent que l'Île-de-France est une région économique puissante à l'échelle européenne et mondiale. Elle concentre des établissements de toutes tailles, de grands équipements et infrastructures de premiers rangs, des pôles universitaires et de recherche, des grandes écoles ou encore des sites culturels et touristiques mondialement connus. Elle totalise plus de 6 millions d'emplois soit 22 % du total national et dans certains domaines, comme la recherche ou les emplois métropolitains, sa part dépasse les 40 %.

Cette étude dresse le portrait le plus actuel possible de l'économie de la région Île-de-France, analyse les transformations majeures engagées depuis une quinzaine d'années et identifie 11 enjeux majeurs.

Quand une profession manque de bras, ça peut être une bonne opportunité pour les femmes. Aujourd'hui, on voit ainsi plusieurs métiers se féminiser : soudeur, tourneur-fraiseur, cariste... France 2 est allée à la rencontre de ces femmes licenciées qui ont décidé de sauter le pas pour s'assurer un emploi durable.

« Quelqu'un sait comment on passe la serpillière ? » Au restaurant pédagogique du lycée Saint-Gilles-Fontiville de Veigné (37), qui prépare à des bacs et BTS en hôtellerie-restauration, il ne reste qu'une poignée de minutes avant le service de midi, et encore bien des détails à régler pour préparer la salle : nettoyer soigneusement les couverts, les assiettes et les verres ; équilibrer les pans des nappes ; apprendre par cœur l'intitulé du menu… autant de choses absentes des émissions de télé-réalité culinaires, qui ont pourtant suscité bien des vocations.

En France, les industries chimiques se caractérisent par une grande diversité d'activités. Elles sont à l'origine de beaucoup de produits du quotidien : lessive, dentifrice, parfum, huile, encre, peinture... Elles répondent aux besoins des consommateurs ainsi qu'à ceux d'autres industries. Depuis quelques années, la filière fait face à des défis liés à l'environnement, aux évolutions de la réglementation et au contexte économique. Cela engendre une évolution des métiers et une réorganisation des entreprises. Par ailleurs, ce contexte offre aussi des opportunités pour améliorer les procédés. Devant ces changements, les industriels participent activement à la création et à l'actualisation des diplômes professionnels. Pour compléter ce tour d'horizon de l'industrie chimique, nous vous indiquons une sitographie sectorielle qui met en lumière quatre régions : Aquitaine, Hauts-de-France, Midi-Pyrénées et Rhône-Alpes.

La formation continue peut mener loin. En  2015, 1  045 personnes ont ­décroché un diplôme d'ingénieur par ce biais, alors qu'elles avaient en général un niveau bac + 2 et quelques années d'expérience professionnelle.

La formation continue peut mener loin. En  2015, 1  045 personnes ont ­décroché un diplôme d'ingénieur par ce biais, alors qu'elles avaient en général un niveau bac + 2 et quelques années d'expérience professionnelle.

Pour proposer une offre de formation permettant de préparer une certification professionnelle, les prestataires peuvent être soumis à une procédure d'habilitation par l'organisme certificateur qui l'autorise à dispenser la formation, voire à organiser la session de validation. C'est notamment le cas pour la préparation à un titre professionnel du ministère de l'emploi et pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) mis en place par les branches professionnelles. Ce dossier fait le point sur les certifications existantes et les procédures d'habilitation.

SEO Camp, association de référence pour les professionnels du SEO vient de publier une enquête complète sur cette profession peu connue. L'étude porte sur 321 répondants (un chiffre important compte tenu du faible nombre de SEO en France), et s'intéresse plus spécifiquement au profil et salaire des SEO. Voici les enseignements principaux de l'enquête

Parmi l'ensemble des salariés du spectacle vivant, plus de la moitié travaillent dans un autre secteur professionnel et y exercent parfois un tout autre métier. En effet, rares sont ceux qui peuvent vivre exclusivement de leur activité. Ainsi, les situations professionnelles sont très hétérogènes et inégales : les salariés réguliers côtoient les occasionnels, dans un agencement singulier des formes d'emploi.

Avec des tours toujours plus hautes, des éoliennes toujours plus nombreuses, un métier se développe à grande vitesse : les cordistes. Des voltigeurs du bâtiment dont le bureau est le ciel. Reportage diffusé le 20 h de France 2.

En France, qui demeure le pays le plus visité au monde, le tourisme se porte bien : il représente 7,4 % du PIB et près d'un million d'emplois non délocalisables, selon les chiffres les plus récents de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee, 2013). Et malgré la hausse du chômage, c'est un des rares secteurs où des emplois ont été créés au cours des dix dernières années. Tout comme les métiers sont multiples, de l'hôtellerie aux loisirs en passant par la restauration, les écoles et les universités qui y forment sont nombreuses.

En France, qui demeure le pays le plus visité au monde, le tourisme se porte bien : il représente 7,4 % du PIB et près d'un million d'emplois non délocalisables, selon les chiffres les plus récents de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee, 2013). Et malgré la hausse du chômage, c'est un des rares secteurs où des emplois ont été créés au cours des dix dernières années. Tout comme les métiers sont multiples, de l'hôtellerie aux loisirs en passant par la restauration, les écoles et les universités qui y forment sont nombreuses.

Le CQPI Technicien vidéosurveillance et Responsable technique vidéosurveillance vient d'être lancé par les branches de la métallurgie et du bâtiment représentées par la Fédération française du bâtiment (FFB), la Fédération française des entreprises de génie électrique et énergétique (FFIE), Sûreté, vidéo protection, détection incendie (SVDI) et l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM). Ce certificat de qualification professionnelle interbranches répond à un besoin de la profession en matière de techniciens dans le domaine des activités électroniques.

Avec une prévision située entre 38 800 et 41 800 embauches de cadres en 2016, les entreprises du secteur de l'informatique et des télécommunications resteraient les premières recruteuses pour cette population de salariés, selon une note publiée par Syntec numérique le 7 avril 2016, réalisée avec l'Apec. Elles sont aussi 43 % à envisager de recruter, des cadres ou des non-cadres, "contre seulement 16 % pour l'ensemble des secteurs d'activité". Le marché de l'emploi cadre en 2016 étant estimé à entre 182 000 et 200 000 recrutements prévus, "le secteur contribuerait largement à [sa] croissance". Les chiffres clés du secteur logiciels et services informatiques fournis par Syntec numérique et le Bipe font état de 412 000 salariés dont près de 94 % de CDI et plus de 69 % de cadres.

Bonne nouvelle: l'emploi redémarre, et fort! Il s'agit du plus haut niveau de recrutement observé depuis sept ans, selon l'enquête BMO publiée par Pôle emploi ce 12 avril. Plus de la moitié des postes à pourvoir seraient des CDI.

Selon l'étude annuelle « Besoins en main-d'œuvre » publiée mardi 12 avril par Pôle emploi avec le concours du Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Crédoc), les intentions d'embauche des employeurs progressent en 2016 de 5,1 % par rapport à 2015 et représenteraient 1 827 000 embauches potentielles (le plus haut niveau observé au cours des sept dernières éditions de l'enquête).