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Les partenaires sociaux et le Copanef viennent de mettre en ligne un site Internet pour faire découvrir et populariser le certificat CléA qui se focalise sur l`acquisition des savoirs de base, au travers du "socle de connaissance et de compétences professionnelles" développé par le décret n°2015-172 du 13 février 2015. Le site permet de décrire le dispositif à l`intention des demandeurs d`emploi, des salariés, des employeurs et donne les outils nécessaire à sa mobilisation (référentiel, étapes, acteurs..). Il permet également de connaître les organismes qui informent et mettent le CléA en œuvre dans chaque département. http://www.certificat-clea.fr/

La certification CléA, fortement portée par l'association paritaire Certif Pro, se déploie dans le cadre de deux campagnes d'habilitation.

Vous êtes à la recherche des organismes de formation habilités CléA ? Consultez la liste publiée sur la plateforme CléA.

L'association paritaire Certif'Pro lance deux nouvelles campagnes d'habilitation pour CléA et CléA Numérique. Les organismes qui souhaitent être habilités pour délivrer CléA et/ou CléA Numérique doivent déposer leurs demandes avant le 3 novembre 2020.

Le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) a habilité le groupe de formation Cegos pour former à l'obtention du certificat CléA. Cegos est habilité au seul titre de la formation et pas de l'évaluation des candidats. Il s'est associé avec les Éditions Nathan en qualité d'outilleur numérique afin de développer son offre à destination des salariés.

"Pour dispenser la formation préparatoire à la certification CléA, les organismes de formation doivent être habilités et maîtriser les attendus du dispositif et les conditions fixées par les appels à projets. Un dossier documentaire, réalisé par le Centre Inffo, leur donne des clés : documents de référence, exemples de mise en œuvre, sélection d'articles relatifs à la certification CléA et une bibliographie."

Le Copanef lance sa campagne de communication sur les réseaux sociaux pour faire connaître Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles".

Baptisée Cléa par le Copanef, la certification interbranche visant l'acquisition d'un « socle de connaissances et de compétences professionnelles » devrait favoriser l'accès à la formation et l'insertion dans le monde du travail.

"Afin d'accompagner la mise en place de la certification CléA (socle de connaissance et de compétences), le Copanef lance une campagne de communication pour faire connaître CléA auprès des prescripteurs de formation et des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi."

Le Copanef propose un kit de communication pour faire connaître la certification CléA auprès des prescripteurs et des publics bénéficiaires.

Une décision du Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (Copanef) en date du 29 septembre 2015 a validé le nouveau nom de la certification socle de connaissance et de compétences professionnelles. « Au lieu d'utiliser les termes de l'intitulé officiel de la certification « socle de connaissances et de compétences professionnelles » ou ses raccourcis « socle » ou « S2CP », le Copanef a choisi un nom pour cette certification : le « Cléa » ! » précise le document d'information aux Comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l'emploi et la formation (Coparef), Commission paritaire nationale pour l'emploi (CPNE) et Opca publié sur le site du Fonds paritaire. Rappelant qu'il est l'organe certificateur du socle, le Copanef a souhaité remobiliser les Coparef et les branches en leur rappelant leur responsabilité quant à la certification socle.

Acteur majeur du certificat de connaissances et de compétences professionnelles CléA, les Ateliers de pédagogie personnalisée (APP) ont profité de leur comité national d'organisation et de suivi, pour présenter leurs statistiques.

Après trois ans de mise en oeuvre, la certification portant sur le socle de connaissances et de compétences suscite de fortes attentes pour répondre aux enjeux du numérique en entreprise et de la sécurisation des parcours des primo-arrivants.

Au cœur du bureau de l'Association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l'évolution professionnelle (Certif Pro [ 1 ]) du mardi 26 mars, figurait un impératif : réorganiser les conditions de délivrance de CléA auparavant assurées par le Copanef.

"La liste unique des titres et habilitations précise les codes CPF liés à CléA, tandis que les conditions de délivrance sont énoncées par Certif Pro."

Selon les derniers chiffres du ministère du Travail, le nombre de comptes personnels de formation (CPF) ouverts depuis le début de la mesure, étaient de 5,26 millions au 1er janvier 2018, soit 1,45 million de plus que l'année précédente. Et 576 230 formations ont été financées en 2017 via le CPF, soit 16 % de plus qu'en 2016, témoignant d'une montée en charge du dispositif, selon la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), chargée de la gestion du dispositif. Le nombre annuel des formations financées par le CPF est donc comparable à celui du Dif, qu'il a remplacé.

CléA assure une reconnaissance professionnelle aux personnes qui ne possèdent pas de diplôme. Une certification pour laquelle se mobilise le Forco, Opca du commerce et de la distribution.

Transitions Pro Ile-de-France favorise les logiques de parcours et accompagne particulièrement les projets de reconversion des salariés sur la maîtrise du socle de connaissances et de compétences professionnelles

Dès le 16 mars, Certif' Pro autorisait les organismes habilités à conduire à distance le processus de certification CléA. Alors que l'autorisation vient d'être prolongée jusqu'au 28 août, l'association de promotion du label Atelier de pédagogie personnalisée (APapp) a livré un premier retour d'expérience lors d'un webinaire organisé jeudi 11 juin.