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Miguel Membrado

Entreprises: un réseau social interne augmenterait de 25% la productivité (ét... - 1 views

  • "Mais les principaux gisements de création de valeur liés aux réseaux sociaux restent encore largement inexplorés, ils résident dans le potentiel de productivité lié à l'amélioration des processus collaboratifs, au sein des entreprises et entre les entreprises partenaires", indique McKinsey.
  • grâce à une utilisation optimale des réseaux sociaux, des gains de productivité de l'ordre de 20 à 25% seraient possibles pour les employés
  • De 900 milliards à 1,3 trillion de dollars de gains annuels possibles pourraient être dégagés, à divers niveaux de la chaîne de valeur
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    En fait c'est les fonctions de collaboration qui sont attendues, plus que les fonctions sociales. Mais les analystes ont tendance à réunir aujourd'hui collaboration et social sous la même étiquette de réseau social d'entreprise. Cela nous semble préjudiciable à la compréhension exacte des phénomènes, puisque nous défendons justement que c'est les environnements collaboratifs qu'il faut absolument déployer dans les entreprises pour augmenter la productivité et faire circuler et partager l'information.
Miguel Membrado

Les employés de bureau passent 650 heures par an sur leur boîte mail | Slate - 1 views

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    via Bertrand Duperrin
Miguel Membrado

L'organisation plus chronophage que le mail | Collaboratif-Info - 0 views

  • es sources de pertes de temps sont multiples et concourent à faire grimper le niveau d'irritation
  • ils connaissent mal les dispositifs qui existent dans leur entreprise
  • La gestion de sa boîte aux lettres (classement des e-mails et recherche parmi les archives) apparait comme l'opération la plus coûteuse en temps, consommant une demi-journée par semaine, mais les réunions inutiles ou inefficaces, le reporting, les tâches bureaucratiques... sont tout aussi chronophages
  • ...2 more annotations...
  • les lacunes en matière de gestion de l'information et de la connaissance font finalement perdre moins de temps que les dysfonctionnements liés à l'organisation, à l'environnement de travail et au mode de management
  • l'indisponibilité des interlocuteurs, l'attente de validation par un expert ou la hiérarchie, la difficulté à se concentrer en open space, la complexité des processus et des contrôles
    • Miguel Membrado
       
      C'est là où une approche collaborative du management est indispensable, s'apuyant sur de véritables outils de collaboration faisant gagner du temps. On gagne du temps d'un coté, on allège les freins organisationnels de l'autre.
Miguel Membrado

Le travail collaboratif à distance a besoin de règles claires - 3 views

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    Intéressante étude avec quelques constats pragmatiques et réalistes, en particulier en matière de régles implicites et d'appropriation par les nouveaux entrants.
Miguel Membrado

15 solutions gratuites de collaboration et de tweet pour l'entreprise - 0 views

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    Je dirai plutôt de "conversations" et de tweet, les aspects collabpratifs étant placés en second dans ces solutions. Mais ce sont de très bonnes solutions pour justement la nouvelle couche conversationnelle nécessaire aux entreprises en complément de leurs systèmes d'information plus rigides, couche inspirée d'un mélange de twitter et de fil d'activité à la facebook. C'est donc une bonne compilation de l'existant sur le marché.
Miguel Membrado

Le Figaro - L'entreprise : Lutter contre les effets pervers des e-mails au bureau - 1 views

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    C'est n'importe quoi les conseils qui sont donnés. Ils datent d'il y a 10 ans ! Ca ne résoud aucun problème de suivre ce genre de conseils, c'est beaucoup trop tard pour changer les habitudes et résorber la saturation du nombre de messages et de son traitement. La seule solution est de franchir une nouvelle étape en matière de travail collaboratif, et de ne plus utiliser la messagerie pour collaborer, mais seulement pour communiquer. Ce qui implique l'utilisation en parallèle d'environnements de travail collaboratif complémentaires à la messagerie électronique. Google Apps est actuellement l'environnement le plus simple et le plus complet à déployer fonctionnant sur ces nouveaux principes, valable aussi bien pour des petites entreprises que pour des très grandes de plusieurs dizaines de milliers d'employés. Il en existe bien entendu d'autres à  peu près équivalent.
Miguel Membrado

émergenceweb : blogue » Pourquoi les wikis sont-ils presque tombés dans l'oub... - 0 views

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    C'est normal qu'on ne parle pas beaucoup de wikis dans le grand public. Ce sont des outils de collaboration, et le grand public n'a pas besoin de collaborer. Par contre dans l'entreprise on en a besoin. D'autre part c'est bien plus difficile de collaborer que de converser. Les wikis vont sûrement devenir comme les outils de messagerie, des commodités dont on ne parlera même plus. D'ailleurs les trois eules fonctions importantes des wikis sont la création de page, les liens entre pages et la gestion du versionning. Et cela peut se mettre en place sur d'autres systèmes que des wikis (exemple de Google Docs).
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