New World of Work

Klinik der Zukunft

"Der demografische Aspekt der Alterung kann anhand verschiedener Indikatoren der Bevölkerungsstruktur behandelt werden. In diesem Kapitel wird die Entwicklung der Altersstruktur in der Schweiz mittels Alterspyramiden aus den einzelnen Volkszählungen zwischen 1900 und 2000 aufgezeigt."

Einige Unternehmen sperren Social Networks

"Eine ausgewogene Lebensgestaltung oder «Life Domain Balance» (populär „Work Life Balance") gewinnt für viele Menschen immer mehr an Bedeutung, insbesondere die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und ausserberuflichem Engagement bzw. von Beruf und Familie. Dafür gibt es unterschiedliche Gründe:"

"Immer mehr grosse, international tätige Firmen führen heute spezielle Diversity-Programme durch. Dass es dabei nicht einfach um einen Abklatsch amerikanischer Vorgaben geht, sondern dass durchaus regional eigenständige Akzente gesetzt werden können, zeigen die Beispiele IBM und UBS."

„Millennials vor den Toren" -Anspruch der Internet-Generation an IT

"«Mehr Frauen in Führungspositionen!» Dies wurde an einem Kongress der Hochschule Luzern gefordert. Dabei geht es nicht nur um die Gleichberechtigung, sondern auch um die Nutzung der «weiblichen Qualitäten» für Unternehmen und Institutionen."

"Die Arbeitsmarktsituation in der Schweiz hat sich verbessert. Eine neue Umfrage von Manpower belegt, dass die Zahl der Unternehmen, die Schwierigkeiten beim Anwerben qualifizierter Arbeitskräfte haben, innerhalb eines Jahres um 11% gesunken ist. Von den 753 befragten ArbeitgeberInnen gaben 37% an, Probleme bei der Besetzung freier Stellen zu haben, während dies 2006 noch auf 48% zutraf"

"(22.09.10) 31% der Arbeitgebenden haben Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von qualifiziertem Persona (+1 Punkt im Vergleich zu 2009), wie einer Umfrage von Manpower bei 35'000 Unternehmen in 36 Ländern ergab. In der Schweiz sind 35% der Arbeitgebenden von dem Problem betroffen (-1 Punkt im Vergleich zu 2009). Somit gehört sie mit Polen (51%), Rumänien (36%) und Österreich (35%) zu den am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Ländern in der Region EMEA"

Talentknappheit: Ueberblick Strategiepapiere

Umfangreiche Informationen zur Arbeitssituation Weltweit

"Eine Studie befragte Angestellte aus drei Altersgruppen zu Generationen-Unterschieden am Arbeitsplatz. Das Ergebnis: Die Mehrheit schätzt das Arbeiten mit Kollegen verschiedener Altersgruppen."

"Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt immer stärker vertreten"

Schluss mit Facebook in der bernischen Kantonsverwaltung: Der Regierungsrat muss den Zugriff auf soziale Internet-Netze für Kantonsangestellte vor dem Ende der laufenden Legislatur sperren. Die Motion wurde mit 95 Ja- zu 47 Nein-Stimmen und 7 Enthaltungen überwiesen.

"Der demografische Wandel hat grosse Folgen für die Arbeitswelt. Wenn die Zahl der jüngeren Mitarbeiter abnimmt, wird es immer wichtiger, älteren Arbeitskräften Bedingungen zu bieten, die ihnen ermöglichen, möglichst lange und motiviert im Berufsleben zu verbleiben. Dazu trägt unter anderem die Reduktion von Stress am Arbeitsplatz bei."

"Bis zu vier Generationen treffen derzeit am Arbeitsplatz aufeinander. Wie gehen Unternehmen mit deren unterschiedlichen Werten um?"

"Four Generations - One Workplace -- Can We All Work Together?"

"Schweizer Bank optimiert Telefonsystem mit IP-basierter Technik"

"CREALOGIX erhält Auszeichnung von Microsoft und implementiert Unified Communications beim Center for Young Professionals in Bank"